| 标题：移动通信分公司网络部部门经理先进个人事迹材料 |
| 先进申报材料 钻研技术通信兵 满腔热爱移动情 移动通信分公司网络部部门经理先进个人事迹材料 晏琳，女，现年37岁，现任株洲移动通信分公司网络部部门经理。从一个普通的中专生，到自学成才的本科生，再到成绩优异的研究生硕士；从一个懵懂的机务员，到通信网络的技术专家，再到成熟干练的中层管理者，二十年的“风雨历程”， 她用时光的笔锋书写了一个“移动通信人” 对移动通信事业的无比热爱，用实际行动诠释着“拼命三娘”对移动通信技术的执着追求。 多年来晏琳同志的出色工作，得到了党和群众的认可，赢得了社会各界的公认。1998年被株洲市邮电局授予“邮电劳模”； 2009年被湖南省政府授予“长株潭升位并网三等功”；2010年被中国移动通信集团公司评为“优秀共产党员”； 2006年至2009年，连续被评为湖南移动技术专家数据组组长及先进个人；2000年至2009年多次荣获湖南移动通信先进个人，多次荣获省、市级优秀知识分子；2009年、2010年先后有十几项竞赛在省公司获奖；2007年、2010年，参与技术创新，分别取得两项全国技术专利。 日日夜夜保通信 危情时刻显魄力 熟悉晏琳同志的人都知道，她对工作的投入是可以用“全身心”来形容的：无论是在普通职工的岗位上，还是在中层管理人员的岗位上，她总是说：“爱拼才会赢”。 平常日子不平常。作为移动人，从事网络维护和建设工作，其工作效果与株洲市民使用移动通信手机息息相关，不论是每个平平常常的日子，还是节假日或庆祝活动等一些特殊的日子，总要担当着繁重的网络通信保障工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1101字，正式会员可完整阅读）…… 老党员，新要求。晏琳是一名老党员，“党性强、作风正、工作好”是株洲移动通信同仁心中对晏琳的评价。新时代对老党员有更高要求，不但要在抗洪抢险、应急通信、日常工作中体现共产党员勇往直前、敢于担当、率先垂范的风范，而且在综合技术素质上也要一马当先。作为技术部门的负责人，在专业技术上，晏琳曾到英国、马来西亚、香港等地接受专业技术培训，取得优异成绩；在求学的道路上，不顾繁重的工作，参加自学考试取得国防科技大学计算机本科文凭，并在2010年获得湖南大学软件工程硕士学位；在团队培养上，2009年她以全省第二名的成绩取得“省级内训师”，自己制作课件，给内部员工授课，在自己进步的同时注重团队提升。新时代的党员虽然没有惊天动地的壮举，却一直保持着一个共产党员的踏实做人，勤勉做事的风格。 平凡岗位技术兵 攻坚克难勇创新 移动通信1993年在株洲投入第一套模拟移动设备开始，晏琳见证了从无到有，从模拟到数字，从语音到图像的全发展历程。移动通信发展迅速，技术更新快，作为技术骨干和网络工程部的经理，她不断地研究设备，掌握新技术，多年来，攻克了一系列的技术难题。 技术攻坚，为“融城”奋战“长株潭”升位并网。2010年湖南省委、省政府要求，“长株潭”融城重点工作之一的“长株潭升位并网”工作要在3个月之内全面完成。这是一项非常艰巨的工作任务，国外这种大型的升位工作一般需要一年的时间来准备，但是这次只有短短的3个月时间。 面对时间紧、任务重、责任大的挑战，她毫不退缩，迎难而上。升位技术方案中，局数据的脚本做了一遍又一遍，检查了一遍又一遍。在第一次演练中，还是出了问题，部分模块局的小交换机经过反复试验无法实现升位，与部分运营商的互联数据也有问题。这让晏琳和她的团队陷入了困境，整整两个星期的时间，她们全部将休息时间放弃，没日没夜、通宵达旦地组织技术骨干、设备厂家分析原因，寻求解决方法。计算机程序跑了一遍又一遍，数据在提板上分析了一遍又一遍，累了就在办公室喝杯茶提提神，困了就在办公桌上打个盹。通过不懈地努力，问题迎韧而解。接下来第二次、第三次全省演练，顺利通过，6月28日圆满完成升位工作。晏琳同志也荣获省委省政府颁发的“长株潭升位并网三等功”。 技术创新，勇克TD难题。做为省重点工程的TD工程，株洲TD移动网络用不到2年的时间完成了从无到有的华丽蜕变，这一切包含着晏琳和同事们的无尽汗水。 建设初期困难比比皆是，如：技术人员的极度缺乏，产品的不成熟，设备频繁更换等。就在这一块硬骨头摆在移动公司面前，“拼命三娘”带着她的同事门站了出来，一致认为技术创新才能赢得时间，才能创造效益，才能促进发展。她积极倡导用创新的思路，先进的技术手段，解决现有问题，在创新中找出路，用创新实现工作效率的提高和网络质量的提升。 TD商用初期，用户在使用时，掉话现象非常严重。为了解决这一问题，晏琳和整个TD技术团队一头扎到技术攻关中，如何模拟用户使用让故障重现，如何快速响应和分析，如何开发一套新的系统，用来实时捕获用户故障现象，从需求分析到搭建系统，从调测运转到投入使用，半年多的时间，团队调测程序500多次，测试2000多次。功夫不负有心人， 2010年期间她和团队一起攻克的技术创新项目“基于用户感知的TD-SCDMA综合信令分析系统”获得国家专利，另一项目“TD无线自动测试系统” 也获得湖南移动通信公司创新奖，着力改善用户使用手机过程中串音、掉话、干扰等问题，大大提高工作效率，节约了人力成本，并填补了这一技术在TD领域的空白。其实这并不是他第一次获得专利，早在 2007年她参与的创新项目“电子卡发放方法、装置及系统”就获得过国家专利，为移动通信“电子卡”业务的发展创造了实际效益。 管理创新，网络部“四化”管理促进网络工作团队执行力大幅提升。2009年，晏琳刚任网络工程部经理，面临着维护人员积极性不高，整个团队技术水平急待提升，各项网络运行指标差，全省排名落后等局面，她积极在管理上进行创新，为提升技术团队的执行力，取他山之石，结合自己多年的管理经验，创新性地在技术团队推行“四化”管理——“责任明确化、管理模板化、组织精细化、实施规范化”。特别是“模板化”管理工作，组织大家创模板、学模板、用模板，出台制定“设备维护例行工作模板”、“工作调度模板”、 “网络质量分析模板”、“技术创新申报模板”等十几个管理模板。每个模板的制定都经历过搭建、讨论、改进、再讨论、再改进、运用、推广的过程，做到人人熟悉模板、运用模板，逐步形成适合株洲移动网络运行的一套行之有效的运作模式，由于大量模板的制定和运用，避免了工作布置当中的模糊不清，浮于表面，让工作落实清晰化、量化、具体化，为大量工作任务的分解奠定了牢固的基础。 由于她运用创新性的管理方式，各项通信运行指标得到快速优化，团队执行力、凝聚力得到迅速提升，在她任网络工程部经理短短的两年里，从“落后地市”逐步踏入成为全省先进地市。期间她还带领团队积极参加省公司的技术竞赛活动，其中荣获五项省级竞赛二等奖，十几项省级竞赛三等奖，目前正沿着株洲市政府 ……（未完，全文共5945字，当前只显示2862字，请阅读下面提示信息。收藏移动通信分公司网络部部门经理先进个人事迹材料） 上一篇：农业合作社揭牌仪式上的致辞 下一篇：市住房公积金管理中心2016年工作总结及2017年工作计划 相关栏目：通信 公司 企业讲话 民营招商 机关 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 个人总结 人事 组织讲话 事迹推荐 剖析整改 学习材料 申报材料 |