| 标题：新时期企业党建工作存在的问题及对策 |
| 新时期企业党建工作存在的问题及对策 新时期企业党建工作总的情况是好的，但少数企业也存在不容忽视的问题，诸如：个别企业的一把手不太重视党建工作，班子成员之间缺乏沟通；党组织参与重大问题决策尚未落实，政治核心作用发挥不够；党的机构设置不健全，人员配备不落实，制度建设不完善，组织活动不经常；思想工作显得苍白无力，制约监督机制不力，腐败现象时有发生；党务干部队伍机制不活，积极性不高，全心全意依靠工人阶级的机制尚未落实等等。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略355字，正式会员可完整阅读）…… 三、健全机构，配齐人员，完善制度，保证党的日常工作正常开展。不能使党的工作出现“死机”和“短线”。要制定和完善有关规章制度，使党的工作有章可循。目前，要特别注意制定和完善党管干部的制度，党组织参与重大问题决策的制度，领导和支持工会、团委等群众组织及职工代表大会制度等。 四、要紧紧围绕企业的改革和发展，有针对性地加强思想政治工作。要把握好经营观念市场化的要求，拓宽思想政治工作的思路。把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，讲求思想政治工作的开放性、层次性、多元化；思想政治工作还要讲求针对性，克服空动的说教和被动灌输，缩短心理差距，及时解惑释疑，化解矛盾，关心群众疾苦，特别是关心下岗、重病和生活困难的职工，把思想政治工作做到人心里；做好思想政治工作的关键和秘诀在于领导要以身作则，吃苦在前，享受在后。 五、化监督制约机制，加大党风廉政建设和反腐败工作的力度。公有制离开监督制约机制，就是人人没有制、人人不负责制。要按照十五大精神，把外部监督和内部监督结合起来，健全法人治理机构，尽快建立监事会，发挥党内监督和职工民主监督的作用。要把企业的命运和领导干部的命运有机结合起来，建立企业经营业绩考核和决策失误追究制度，实行企业领导人员任期经济责任审计，改革纪检机构隶属关系，纪检部门应该单独设置，独立办案。加大经济案件的打击力度。 六、树立“人本观念”，全心全意依靠工人阶级。全心全意依靠工人阶级是我们的根本宗旨。企业管理中要树立“以人为本”的思想，一切从职工群众的利益出发。在组织形式上要建立代表职工群众利 ……（未完，全文共1531字，当前只显示921字，请阅读下面提示信息。收藏新时期企业党建工作存在的问题及对策） 上一篇：县住建系统开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年) 下一篇：企业党组织加强改进党建工作的经验和启示 相关栏目：公司 企业讲话 七一党建专题 调研报告 工商 文教论文 综合论文 |