| 标题：年轻干部怎样刷出存在感 |
| 年轻干部怎样刷出存在感 常常听到有同事朋友抱怨，自己在单位上班两三年了，或者因为工作成绩不明显而苦恼，为领导不赏识而气馁，感觉自己碌碌无为一事无成；或者觉得自己所掌握的知识和现在的工作脱节太大，应有的工作能力得不到发挥；或者难以适应当前的工作环境，感觉在基层单位里没有适合自己的岗位和平台。在我看来，有这些想法的基本上都是参加工作不久的年轻干部，和我一样上班之初的一段时间里总有各种不适应，这些不适应归结起来其实就是缺乏存在感。 在茫茫人海中，也许你一眼就能够注意到某个人，一定是这人的身上有与众不同的地方，这种特别之处，就是存在感。从哲学范畴来说，存在包含两个方面，即物质存在和精神存在。就目前基层单位的生活工作条件来说，干部对物质的存在一般不会感到缺失。那么所谓的存在感，其实绝大多数是精神上的需求，存在感的缺乏反映了精神 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略613字，正式会员可完整阅读）…… 二、立足本职，精准细致，稳中求进。要在一个单位取得突破，本职工作是领导和组织评价你的第一标准，只有俯下身子静下心立足本职工作，精益求精，把平凡的工作做出不平凡的成绩。要干好本职工作，就要热爱本职岗位。有时候你的岗位可能不是你所预期的，这时候就要调整心态热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去。 实际上，我们之所以选择工作，不得不去工作，是因为工作于我们而言是自身的需要，而不是一种负担。正如著名诗人纪伯伦在他的名作《先知》里写的：“当你们工作时，你们便实现了大地最悠远的梦想，在梦想成形之初，这部分便已分派给你。”工作是我们的生存需要，也是实现价值、超越自我的平台。当你意识到你是在为自己努力工作的时候，你就不会沉溺在抱怨、折腾、懈怠的负面情绪中，你的世界也会因此而改变。那时候，你会发现，改变的不是生活和工作，而是你的工作态度。 先进和优秀应该成为年轻干部的追求。爱岗敬业是优秀的基础，要做到“干一事成一事，干一行爱一行”，在本职工作岗位上用心去做去创造，发挥好先锋模范作用，力争成为业务标兵行家里手，树立起自信和荣誉感。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资格成为一名优秀干部的。要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼里没有活”的懒惰情绪；锐意创新，摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度；细致主动，抛弃“虚得很、瞎折腾”的懈怠做派。 三、敢为人先，彰显激情，展示自我。年轻干部进入单位要从最基层干起，有些志向高远自命不凡的人可能会很失望， 报着“做一天和尚撞一天钟”的消极心态，认为自己总是在默默无闻的度过，这是非常错误的_想法。也有的人一走上工作岗位就把自己标榜在“完任务”的要求下，只求过得去不求过得硬不思进取，这样的工作状态自然而然的把自己变成了一个生活在_中的隐形人，存在感也就无从谈起。 凡事勤则易，凡事惰则难。年轻人是充满激情的新生力量，激情与智慧、勇气与力量、创新与活力都是工作的绝佳优势。到了工作岗位就应该把自己的光热迸发出来，要有不畏坚难不惧挫折的勇气，敢闯敢干、敢为人先的锐气，不达目标不罢休的豪气。事再小哪怕是一次打扫卫生，事再大哪怕是泰山崩于眼前，都应该保持激情燃烧的状态，遵循规律、讲求科学、注重效率，学以致用，理清工作思路、创新工作方法、传递正能量，展示出自己独一无二的风采。 四、志存高远，脚踏实地，铸就辉煌。仔细想想，我们身边每天都有多少人，不断地重复着同样的事情：与同事一边抱怨，一边漫不经心地做领导布置的任务；忙了一天，却不见任何成效 ……（未完，全文共2648字，当前只显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏年轻干部怎样刷出存在感） 上一篇：父亲写给女儿的廉洁家书 下一篇：学习黄大年心得体会：当代中国需要更多“黄大年” 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文 |