标题:让传统文化成为年轻干部的精神“主食”
让传统文化成为年轻干部的精神“主食”

年轻干部作为当前经济社会发展的中坚力量,要做好传统文化的继承和发展,以传统文化促年轻干部的提升成长,熏陶年轻干部在基础理论、能力提升和党性教育等方面下苦功,勤学习、多思考、抓实践,不断在学习中充实自我、工作中与时俱进、发展中收获成功。
做好传统文化的承接,青年干部在 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略260字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 湛。五要抓住机遇,不坐等机遇,主动寻找和创造机遇,经过充分的积累和准备,扬长补短,不让机会从身边溜走。六要注重实践锻炼,在工作学习中,突出实践操作、处理复杂问题、文字写作的能力。七要敢于取舍,处理好工作、人际关系、时间上的取和舍,不急功急利,经营好亲人圈和朋友圈。八要学会沟通,通过沟通互通有无、补齐短板,达到思想一致和感情通畅。九要善待他人。善待他人就是善待自己,是一种胸怀、一种境界、一种需要。十要注重结果,工作需要高效率、有效果。青年干部在成长中要深学深思,以敏锐的眼光、积极的行动以及持续的努力来汲取传统文化的精华。
    “五个先和后”,一是先立志而后立业,既要树好小目标,又要树好大理想。志不立,天下无可成之事,做到真信、真懂、真学、真用,使思想和行动保持一致,对工作有前瞻性,对困难有应对措施,真正做到不避事、不怕事,敢管事、能干事,干成事、不出事。二是先吃苦而后吃香,既要沉得住气又要扎的下根。要经得起时间和实践的考验,先苦心志;要成为工作上的行家里手、业务精湛的行业尖兵,勤勉苦学;要在信访、脱贫攻坚、招商等一线工作中磨练成长,艰苦实践。三是先有为而后有位既要挺起肩膀挑重担,又要撸起袖子加油干。担当敢为,工作中要勇于担当敢做 ……(未完,全文共1123字,当前只显示676字,请阅读下面提示信息。收藏让传统文化成为年轻干部的精神“主食”

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