| 标题：区退役士兵安置工作汇报材料 |
| **区退役士兵安置工作汇报材料 各位领导： **区退役士兵安置工作在市民政局的具体指导下，紧紧围绕贯彻落实上级决策部署和有关文件精神，迅速开展了一系列工作，取得了一定的进展。现将有关情况简要汇报如下： 一、基本情况 根据前期信息采集结果统计，我区**年—**年共接收符合安置人员**人，其中妥善安置**人。未安置到位的**人中，**人由市安置办转交，**人应安置到我辖区单位，其中应安置到辖区央企**人（**各1人），应安置到辖区市管单位**人，应安置到区管单位**人。 二、主要做法及成效 一是信息采集到位。我区由政府牵头负责，组织编办、公安分局、民政局、财政局、人社局、人武部、经信局、档案局等单位成立了退役士兵安置工作领导小组办公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略545字，正式会员可完整阅读）…… 一是安置法规政策改革进度与市场经济_改革的速度不相适应。国家退役士兵安置政策经历了一系列渐进式的改革和调整，但与快速发展的市场经济相比，安置政策仍具有相对滞后性。主要体现在，随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小；现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。自谋职业经济补偿与生活水平不相适应，标准底，造成很多退役士兵不愿意自谋职业。目前，我国社会保障体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保障体系矛盾日益突出。在城镇退役士兵的医疗、养老、住房等方面尚未得到较好的保障的情况下，通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会，必然引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的保护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。 二是企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。伴随着国家改革开放的不断深入，企业的用工制度也在不断改革和发展，由国家的统分统配，过渡到“自主经营、自主用人、自负盈亏”等四个自主权，最终形成了由市场起基础性配置作用的劳动力市场。另一方面，在计划经济_下形成的政府指令性的安置政策，越来越难以控制企业的用人自主权，越来越难以适应市场经济的发展要求。其次扶持再就业政策不明确，如“再就业培训”存在的问题：培训专业有限、经费少、宣传力度不够、各地方有差异，退役士兵本人情况不同引起政策标准不统一。 （三）退役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后，经过部队大熔炉的锤炼，政治素质高了，组织观念强了，身体素质棒了，可是不容置疑的是很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安置政策作保证，但是，企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，他们成为就业的弱者，缺乏竞争力。 针对以上问题，我区建议： 一是加强政策宣传。利用好移动信息互联网等相关信息平台宣传好相关安置政策。 二是深化服务保障。着力为退役士兵搭建就业平台。积极协助劳动就业和工商、税务等相关部门为退役士兵创造就业条件，推荐就业岗位。在各级服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人求职信息档案，及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。开展技能培训，帮助退役士兵提高市场就业竞争力。根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，帮助他们掌握符合市场需求的专业技能。 三是严格政 ……（未完，全文共2353字，当前只显示1416字，请阅读下面提示信息。收藏区退役士兵安置工作汇报材料） 上一篇：检察院党建工作汇报 下一篇：在县政府廉政工作暨第一季度经济运行分析会议上的讲话 相关栏目：部队 八一双拥专题 民政 统战民政 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |