标题:关于青年人才建设工作的几点思考
关于青年人才建设工作的几点思考

青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量,在全面建设小康社会的伟大实践中,需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。青年人才具有文化程度相对较高、建功立业愿望强烈、思想观念超前活跃等先天优势,这为我们培养青年人才提供了有利条件。
把握好青年人才的主要特 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略252字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 磨练意志,增长才干。同时,每个人都有其所长,都有个性特征。青年人才的个性魅力,往往体现了他们的价值,我们要学会善于合理使用不同个性的人才,努力发挥其优势,用人所长,才尽其用,还要有意识地安排工作能力强的老同志传帮带,有针对性地把青年人才培养成全能型人才。
    二是要用育并重、严爱相辅。育好青年人才是人才工作者的职责所在,对于青年人才一方面要以理想信念武装思想,大力开展理想信念、社会公德、职业道德教育,引导青年人才牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;另一方面要培养他们开拓进取和不断创新的精神,要让他们有敢于创新、敢于碰硬、敢于负责、敢于吃苦的精神。管好青年人才是人才工作者的使命所在,对于青年人才既要做到爱护有加,多为他们创造良好发展环境,激活他们干事创业的热情;又要严格管理,经常性对他们咬咬耳朵、扯扯袖子,保护他们在正确轨道上奋勇前行。
    三是要拓宽通道、完善考核。一方面要拓宽青年人才成长的通道,实现青年人才“成长有通道、发展有空间”。首先创新人才理念,改变“重学历轻技能、重仕途轻工匠”的片面人才观,脚踏实地发现人才。其次要完善用才机制,改变 “独木桥”式的人才成长发展方式,进行增加设定职务职级的 ……(未完,全文共1090字,当前只显示656字,请阅读下面提示信息。收藏关于青年人才建设工作的几点思考

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