标题：关于青年人才建设工作的几点思考

关于青年人才建设工作的几点思考 青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量，在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。青年人才具有文化程度相对较高、建功立业愿望强烈、思想观念超前活跃等先天优势，这为我们培养青年人才提供了有利条件。 把握好青年人才的主要特　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于青年人才建设工作的几点思 加强农村基层党风廉政建设的探索和思考 全面加强作风建设的发言稿 市开展群众性精神文明建设的调查报告 关于师德师风建设的几点思考 关于深化农村土地制度改革促进农业适度规模经营推动国家现代农业示范区建设的意见 县农产品质量安全体系建设的探讨研究 加强科尔沁文化建设的实践思考 新形势下公共法律服务体系建设的探索与思考 关于加强对**党支部整改和建设的方案 加强和改进新形势党的建设的重要性和必要性 加强民主集中制建设的几点思考 加强办公室队伍建设的几点思考 关于进一步加强作风建设的通知 磨练意志，增长才干。同时，每个人都有其所长，都有个性特征。青年人才的个性魅力，往往体现了他们的价值，我们要学会善于合理使用不同个性的人才，努力发挥其优势，用人所长，才尽其用，还要有意识地安排工作能力强的老同志传帮带，有针对性地把青年人才培养成全能型人才。 二是要用育并重、严爱相辅。育好青年人才是人才工作者的职责所在，对于青年人才一方面要以理想信念武装思想，大力开展理想信念、社会公德、职业道德教育，引导青年人才牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；另一方面要培养他们开拓进取和不断创新的精神，要让他们有敢于创新、敢于碰硬、敢于负责、敢于吃苦的精神。管好青年人才是人才工作者的使命所在，对于青年人才既要做到爱护有加，多为他们创造良好发展环境，激活他们干事创业的热情；又要严格管理，经常性对他们咬咬耳朵、扯扯袖子，保护他们在正确轨道上奋勇前行。 三是要拓宽通道、完善考核。一方面要拓宽青年人才成长的通道，实现青年人才“成长有通道、发展有空间”。首先创新人才理念，改变“重学历轻技能、重仕途轻工匠”的片面人才观，脚踏实地发现人才。其次要完善用才机制，改变 “独木桥”式的人才成长发展方式，进行增加设定职务职级的 ……（未完，全文共1090字，当前只显示656字，请阅读下面提示信息。收藏关于青年人才建设工作的几点思考） 上一篇：乡镇脱贫攻坚和易地扶贫搬迁情况汇报 下一篇：村党总支先进典型材料 相关栏目：五一和五四节日专题 人才 建筑 调研报告 文教论文 综合论文