标题：人社局关于落实带薪休假制度有关情况的报告

**县人力资源和社会保障局关于落实带薪休假制度有关情况的报告 一、落实带薪休假制度采取的措施。 自**省干部职工带薪年休假制度实施以来，**县委、县政府积极按照有关部门的规定，结合我县　……（快文网http://www.fanwy.cn省略161字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人社局关于落实带薪休假制度有 人社局关于在全局党员干部中开展勇当“五个表率”建设“五个枣强”大讨论活动的实施意见 人社局精神文明建设汇报材料 区人社局规划财务工作情况汇报 人社局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 人社局推进落实扶贫攻坚工作情况汇报 人社局“五个坚持”助推民营经济大发展 县人社局2017年一季度重点工作完成情况汇报 2017年人社局一季度重点工作完成情况和下一步工作计划 区人社局党委副书记、纪委书记述责述廉述职述法报告 人社局长作风建设研讨发言材料 县人社局局长2016年述职述德述廉述法报告 县人社局对“双返双创”平台建设和引进人才的几点思考与建议 区人社局2016年度工作完成情况总结 满假的干部职工为**人，****天；未休满假的干部职工为****人，*****天，全部为没有休假。没有休假的主要原因是：由于精准扶贫工作深入推进、全县各项工作任务十分艰巨繁重，按照《中共**省委办公厅 **省人民政府办公厅关于今年不再安排机关干部集中休假的通知》（*办发电〔2017〕***号）及《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于取消今年机关干部集中休假的通知》（*办发电〔2017〕**号）文件的安排，取消了机关干部集中休假。 三、存在的问题及建议。 对于落实带薪休假执行过程中主要存在的问题：一是部分单位工作人员少、工作业务量大，无法执行休假制度；二是由于没有制定具体的应休未休假报酬制度，至今没有职工领取应休未休假报酬。 ……（未完，全文共695字，当前只显示418字，请阅读下面提示信息。收藏人社局关于落实带薪休假制度有关情况的报告） 上一篇：神木县财政涉农项目和资金管理办法 下一篇：乡党委书记以案促改个人心得体会 相关栏目：督查 规章制度 工作总结 工作汇报