| 标题：人社局长作风建设研讨发言材料 |
| 人社局长作风建设研讨发言材料 加强作风建设强化民生服务 推动人社事业持续健康发展 春节后上班第二天，区委、区政府就召开全区干部作风建设大会，会议延伸至村、社区，近1000人参加，规格之高、规模之大，充分表明了区委、区政府对加强作风建设的清醒认识和科学态度，也充分体现了区委、区政府狠抓作风建设，持续推进全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。人社部门作为民生保障窗口服务部门，人民群众对人社干部工作作风的期望值很高，上级领导对人社部门树立政府良好形象也寄予厚望，狠抓党员干部的作风建设，显得尤为重要和迫切。因此，必须以高度的思想自觉和行动自觉，充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性，努力强化“五种意识”，争做“五个表率”，围绕贯彻落实区第*次党代会确定的***的总体目标任务，以“踏石留印、抓铁留痕”的工作要求，坚决打好作风专项整治这场硬仗，推进人社系统干部队伍精神面貌明显提升，机关作风明显改善，努力为全区经济社会又好又快发展提供坚强的人社服务保证。 一要强化学习意识，争做对党忠诚的表率。学习是从政之要、干事之基。党员干部要把理论学习作为提高自身素质、履行岗位职责的基础和关键，切实增强学习的主动性和自觉性，筑牢作风建设的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略863字，正式会员可完整阅读）…… 三要强化争先意识，争做务实进取的表率。_总书记曾经讲到，“党的干部是人民的公仆，自当在其位谋其政”。在当前作风建设进入新常态的背景下，纪律规矩要求越来越严，越就需要我们树立爱岗敬业的实干精神，增强履职尽责的奉献精神，做到爱岗敬业、忠于职守、不辱使命。一是增强敬业观念。坚持处于公心做人做事，做到公道正派、公正办事，做人要宽容大度，做事要充满激情，以健康阳光的心态爱岗敬业，树立“干不到一流就是失职，争不到第一就是落后”的争先意识，敢想、敢干、敢闯，以进取向上的姿态实干尽责，切实推进各项工作高效落实。二是增强履职信念。党政干部在自己的工作岗位上，履好职、尽好责，这是一种自觉意识和自觉行为，更是一种追求和风范。党员干部有了强烈的责任感，做事就有了压力和动力，就有了积极性和主动性。党和人民赋予我们党员干部一定的职权，也就被赋予了相应的履职责任。要保持一往无前的动力，不达目的不罢休的勇气，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，对上级安排的事情要雷厉风行、真抓实干，对部署了的工作一抓到底、见到成效。三是增强奉献意识。要立足本职岗位，自觉将敬业奉献、实干之风融入到自己的实际工作当中，不能光说不做、指手画脚，而要落实在实际行动当中。特别是面对创业创新、人才发展、全民参保、农民工工资清欠等民生保障方面的诸多困难和挑战，要敢于负重前行、动真碰硬，直面问题、迎难而上，想真招、出实力，真正通过实干和奉献，全面完成各项工作任务，为实现人力资源和社会保障事业持续健康发展建功立业。 四要强化廉洁意识，争做勤政廉政的表率。要按照全面从严治党的新部署、新要求，以《党章》、《准则》、《条例》为准绳，牢固树立正确的权力观和政绩观，不触碰底线、不越红线，真正做到为民、务实、清廉。一是要做到廉洁用权。对照党章党规党纪，时刻做到警钟长鸣、拒腐防变，管好自己的工作、生活细节，高标准要求自己；要坚守政治底线，用党章规范言行，把规矩和纪律挺在前面，始终在法纪约束下履行职责、开展工作，真正做到不该说的坚决不说、不该做的坚决不做；要敬畏组织、服从组织安排、执行组织决定。要敬畏权力，秉公办事、依法用权，始终保持一身正气、两袖清风、心有戒尺、干净做事。二是要做到秉公用权。要严格按照党的原则和规矩办事，在思想上划清公与私的界限，在行动上处理好公与私的关系，坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向。任何时候、何种场合都不能搞特权、不以权谋私 ……（未完，全文共4039字，当前只显示2244字，请阅读下面提示信息。收藏人社局长作风建设研讨发言材料） 上一篇：乡镇纪委关于规范党员干部婚丧嫁娶行为的强调意见 下一篇：“最后一道防线”有点不后到 相关栏目：作风 建筑 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |