| 标题：关于对区城市管理行政执法局工作的评议意见 |
| 关于对区城市管理行政执法局工作的评议意见 按照区政协2015年工作要点安排，经主席会议研究，9月中旬至11月上旬，区政协对区城市管理行政执法局（以下简称城管局）近年来的工作开展了民主评议。为确保评议工作取得实效，区政协成立以分管主席为组长，政协城建人资环委、部分政协常委和委员为成员的民主评议工作领导小组，并制定实施方案。评议工作分为动员部署、征求意见、评议反馈、整改总结四个阶段。评议期间，评议组通过“听取汇报、分层次座谈、个别走访、查阅资料、问卷调查”等方式，对全区城管工作进行了广泛深入的了解，共走访视察了铜南苑、民福家园、大桥头等多个现场，召开座谈会2次，参加座谈人员56人次，累计发放问卷调查72份，收到意见建议11条。综合评议调查以及征求各方面的意见，现将评议情况报告如下： 一、基本评价 评议组认为，近年来，城管局以良好的工作作风，坚持依法行政，加大执法力度，着力提升管理水平，使全区城乡环境得到明显改善。2014年城管局荣获全市土地 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略716字，正式会员可完整阅读）…… 3、提案办理绩效突出。城管局十分重视政协提案办理工作，制定专门的工作方案，安排专人抓落实，能够自觉接受区政协及其常委会的监督，积极主动配合政协调研视察、民主评议等工作，2014年以来，办理政协提案、建议7件，委员满意率为100%。2014年获得区政府人大建议和政协提案办理先进单位。 4、城管形象不断提升。近年来，城管局不断加强队伍建设，着力打造郊区城管的良好形象。一是重视队伍学习教育，以“内强素质，外树形象”为目的，从政治思想、廉洁自律、业务培训等方面夯实基础，力求锻铸一支“纪律严、业务精、服务优”的城管队伍。二是重视职业道德培养，积极倡导“爱岗敬业、诚信守法、无私奉献”的职业道德教育，涌现出“十大优秀青年”、“最美巾帼志愿者”、“铜陵好人”等一批道德模范。三是重视党风廉政建设，班子成员以身作则，以党的群众路线教育和“三严三实”活动为契机，切实转变会风，压缩会议次数和规模；降低招待费用，精简文件，减少办公用品购置，杜绝浪费现象；严格执行出差审批制度，控制出差次数和人数，降低行政成本。 二、存在的问题 1、队伍结构不理想，执法装备差。目前，城管执法人员身份较为复杂，执法人员数量偏少，混岗混编现象较多，执法装备较差，导致执法队伍不稳定。区编办核定执法及征迁共计编制73人，实际工作人员为63人，其中正式编制21人、聘用27人、物业公司15人，有占城管编制不在执法岗位的，也有在执法岗位不占执法编制的，执法队伍参差不齐。同时，执法硬件建设投入不足，至今没有配备执法仪、对讲机等硬件设施，对执法人员安全执法造成一定隐患。 2、城管局自聘人员工资待遇低，素质有待提高。城管局自聘人员（按照区聘要求聘用）除保险外每月工资为1100—1200元，且多年未增长，与区聘用人员的工资待遇差距较大，影响自聘人员的工作积极性。此外，还存在知识结构与年龄结构不合理，专业人才少，业务知识欠缺，整体素质与区经济社会发展不相适应，影响了执法质量的提升。 3、长效管理机制有待完善。“整治—回潮—再整治—再回潮”是城市管理的怪圈。突出表现为集中整治或双创或“三边三线”整治时，市容市貌有了很大改观，整治效果也很明显，但时间一长，一些城管顽症又有所抬头。从总体上看，由于缺乏有效的管理机制，我区城市管理工作还是依靠突击式、集中式整治，常态化、长期化的管理机制还未真正建立。群众关注的重点难点问题尚未破解，如占道经营、移动摊贩、车辆泼洒、门面房乱扔垃圾等。城市管理效果的显现也不平衡，就全区而言，近郊好于远郊，主次干道好于居民小区，上班时间好于夜间。 三、进一步加强城管工作的建议 （一）强化队伍建设，进一步提高城管执法水平 队伍建设是城管执法的首要条件。一是加强执法队伍建设。针对目前城管局现有人员的结构状况，应考虑通过公务员招考方式，逐步充实壮大城管执法力量；结合当前区编办三定方案，逐步清理混岗混编现象；结合当前社会发展趋势，逐步将环卫、小区管理等职能推向市场，实行物业化管理，减轻政府负担。二是提高局聘人员工资待遇。按照“老人老办法、新人新办法”的原则，根据区有关文件要求，以区聘人员的工资待遇为标准，逐步提高城管局自聘人员的工资待 ……（未完，全文共3349字，当前只显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏关于对区城市管理行政执法局工作的评议意见） 上一篇：县水利水保局“十三五”精准扶贫规划方案 下一篇：深入学习黄大年、廖波同志先进典型，自觉践行合格党员 相关栏目：城建 城建讲话 管理 政府 人事 行政 执法 法律 法制 纪检讲话 剖析整改 计划规划 |