| 标题：对“加强作风建设提高执行力”的思考 |
| 对“加强作风建设提高执行力”的思考 今年是 “强化执行”年，为深入贯彻落实《关于进一步加强作风建设的通知》精神，全局上下认真开展了作风建设活动，通过开展强化作风建设活动，全局党员干部观念转变了，作风端正了，制度规范了，大局意识得到增强，党员干部执行力得到进一步提升。全局在推进“两个转变”，加快“两个一流”建设，实施“三集五大”工作中取得了阶段性成效。 一、加强作风建设提高执行力成效显著 1、树立正确的价值观，为提高执行力营造良好氛围 一是在企业内部弘扬正气，抵制歪风邪气，树立了敢于说真话，说实话的氛围；二是倡导“爱家庭、爱企业、爱社会”的价值观，形成“干实事、讲实效”的工作作风，为提高执行力营造良好的工作环境。 2、加强制度建设，为提高执行力提供根本保障 制度是规范企业员工统一步伐的行为准则，是企业实现各项工作目标的保证。供电局在原有的制度建设基础上继续完善和修编一套责任明确、考核有据、奖惩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略683字，正式会员可完整阅读）…… 2、提高执行力是加快“两个一流”建设的客观需要 深入贯彻落实科学发展观，实现国网公司加快“两个一流”建设，已经成为国网系统广大党员干部的共识。而要真正实现加快“两个一流”建设，就必需全面增强企业党员干部的执行力，因为这是提升企业科学发展实效的保证。 “十一五”期间，我局的全面发展取得了令人瞩目的成绩，这些成绩的取得，得益于局领导的高瞻远瞩，务实奋进；得益于全体干部职工不折不扣的良好执行。执行力就是竞争力，是企业取得业绩的重要法宝。但我们应当清醒地看到，“十二五”期间，电网发展形势面临更为严峻的挑战。因此，局党委也明确提出了“十二五”期间企业发展的总体目标和任务，接下来关键看执行。为此，我们要用心想事、用智谋事、用力做事、用情处事、用人治事。只有这样，才能确保企业的健康、有序、快速发展。 3、提高执行力是加强党员干部队伍建设的重要途径 执行力是党员干部作风好坏的重要标志，提高执行力是改进党员干部作风的应有之义，是彰显企业党员干部自身工作业绩、工作作风的一种需要。 纵观历史，由于领导者缺乏执行力而贻误国误己的例子不胜枚举。古代的赵括，“纸上谈兵”，坐而论道，最终身死军败。红军时期的王明“纸上谈兵”，缺乏执行力，给革命造成重大损失。因此，加强队伍建设，改进党员干部作风，提高执行力，是一项重要而紧迫的任务。 （二）正视当前作风建设及执行力建设面临的形势 当前，尽管企业开展了作风建设专项工作，也取得了较好的成效，但与“三集五大”改革、加快“两个一流”建设要求还有差距。少数党员干部在执行力上，还存在着一些不容忽视的问题。主要表是： 1、被动执行。个别同志工作不在状态、没有主动性，不推不动，小推小动，甚至是推也不动。政治意识淡薄，组织原则不强，将局部或小团体的利益奉为至上，搞“上有政策，下有对策”，“我的地盘我作主”；有的党员干部宗旨意识淡化，肩上有重担，心中无压力，只图安逸，不干实事，甚至把“宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事”作为为官之道。 2、低效执行。从工作中看，没有时间观念，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌实绩少。安于现状，得过且过，谋事无规划，做事无重点，按天看在忙，按月看在干，按年无绩效。对本人有利的亢进执行，无利的疲软执行。 3、教条执行。不管下情，不顾实情，墨守成规，行动怕出格，思想没激情。执行上级要求时，不能很好地把上情与下情、上情与实情相结合，按部就班，照本宣科，上下一般粗。对工作无所用心，一事当前，难字当头，生搬硬套，工作无特色、无突破、无创新。 因此，改进企业党员干部作风，提高党员干部的执行力，是一项重要而紧迫的任务。 （三）进一步加强作风建设提高党员干部执行力 培养党员干部执着的执行意识，不折不扣地将上级的决策部署落实到位，不越“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”。保证各项工作部署落实到位、责任落实到人，及时解决发现的问题，实现各项工作的闭环管理。党员干部要提升执行力，还应提高6种能力： 1、提高领悟能力。执行力首先是一种领悟力。谋划安排工作之前，一定要先搞清楚上级组织、领导的决策意图，明确决策关键点，把握本单位、本部门的优势和不足；在此基础上去“结合”，并以此来把握工作谋划、推进的方向。 2 ……（未完，全文共2948字，当前只显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏对“加强作风建设提高执行力”的思考） 上一篇：2016年纪检监察工作汇报 下一篇：集团公司党委工作总结和工作计划 相关栏目：作风 建筑 执法 调研报告 文教论文 综合论文 |