标题:集团公司党委工作总结和工作计划
集团公司党委工作总结和工作计划
2016年党委工作总结及2017年党委工作计划

第一部分 2016年工作总结

2016年,公司党委深入学习领会、全面贯彻落实__及_、_、_、_全会和__系列重要讲话精神,在集团党委领导下,围绕开展“两学一做”学习教育,把全面从严治党不断引向深入,狠抓两级领导班子建设,打牢基层支部建设基础,着力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,激发党员队伍活力,持续巩固_群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,加快干部人才队伍培养,强化党风廉政建设和监督执纪问责,着力形成遵守纪律严守规矩的企业健康氛围,为公司“十三五”开局之年的改革发展稳定各项工作提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、发挥政治_作用,聚焦中心协调推进,确保全年经济任务完成
深入学习_的_以来_重要会议要求,坚持以__系列重要讲话精神为指导,深化落实国资国企改革安排和集团关于提质增效工作部署,有力发挥政治_作用,积极参与企业重大问题决策部署,与董事会、经理层协调配合,聚焦结构调整、市场拓展、细化核算、强化管理、信息化建设等改革发展中心任务。充分利用领导班子联系点、经理办公会、日常沟通协调会以及基层实地考察等形式,着力解决一批涉及职工群众切身利益和企业安全稳定大局的重点难点问题。推进基层党建创新,加强干部人才队伍建设,加快专项工作研究部署,重视思想政治教育,通过宣传引导强势推进任务落实。在深入开展“两学一做”学习教育的基础上,带领广大党员干部和职工群众,在各条业务战线和各种工作岗位上“比作风、比技能、比业绩”,依靠技术创新、管理升级、细化核算和全面挖潜,促进了企业发展质量和效益的不断提升,保证了职工收入的持续增长,实现了公司“十三五”规划的顺利开局。

二、全面推进从严治党,强化党建责任落实,扎实深入开展“两学一做”
一年来,公司党委把开展“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务和履行党建主体责任的具体实践,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸。牢牢把握“基础在学、关键在做、重点在改”总体要求,坚决贯彻执行上级工作部署,精心安排、突出重点、统筹推进、务求实效,把学习教育过程融入组织生活,嵌入学习制度,开拓工作思路,创新载体方式,推动公司两级党组织把思想政治建设抓在日常严在经常,激发基层党组织和广大党员对推动企业发展的积极性、主动性和创造性,切实提高基层党建水平,使基层组织更加坚强有力,_根基更加坚实牢固。
率先制定“两学一做”初步方案,启动 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1826字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 提、个人找,建立领导干部、党员和党组织“两学一做”查摆问题清单,明确整改措施和完成时限,做到立行立改见实效。通过深入解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题,层层传导压实责任,使全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

    四、狠抓领导班子建设,重视人才队伍培养,打造过硬经营管理团队
    将“两学一做”与_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的问题整改相互衔接,接续深化领导干部思想、作风建设。公司两级领导干部坚持以身作则走在前面,带头学习讨论、带头讲好党课、带头参加双重组织生活、带头查摆问题、带头躬身实践,争当标杆和示范,积极发挥引领作用。开展“四风”整改情况“回头看”,抓好2015年度专题民主生活会制定的整改任务落实,对“不严不实”问题逐一销号。领导班子及成员的整改事项均按时完成。
    加强干部人事档案管理规范化建设,完善管理制度,落实选人用人机制。完成对公司所管理56份中层干部人事档案的专项审核,集中清理封闭各类问题,维护干部人事档案的严肃性和公信力。优化人事档案管理制度和工作流程,为服务组织人事决策打下良好基础。深入开展领导干部廉洁诫勉警示谈话及职工民主评议干部工作,修订《公司领导干部报告个人有关事项的实施办法》,规范两级企业负责?si闹按觥⒁滴裰С龉芾怼B涫导叛“稳斡霉娑ǎ娣断富ぷ鞒绦颍晷绿岚沃胁懔斓几刹?人,平级兼任3人,其中业务干部2人、政工干部3人;考察试用期满5人。发挥党委在人才招聘面试环节的审核把关优势,拓宽多种渠道,全年招收各类专业人才27人,为企业发展储备有用人才。
    以干部人才教育培训为突破口,大力推动学习型企业建设,为实施“十三五”人才战略打开局面。明确“企业学习加强年”工作定位,广泛调动员工积极性和主动性;引入外部优质培训资源,着力提升专业化培训水平;严格培训考核和过程_,提高培训工作实效。全年公司开展各类培训131场,3828人次参加。创建每月“大讲堂”平台,全年开办26场,参培达1645人次。组织开展中级以上专业技术人员撰写论文活动,征集专业论文57篇,选取优秀论文11篇,通过评审委员点评、学习优秀论文和集中展示交流等多种方式扩大活动影响和覆盖面,并作为专业技术职称评审重要参考依据。首次在全公司范围内区分水、电及司炉三个工种开展技工培训,为期6天,281人参加;健全技工等级考核和技工比武工作机制,实施物业公司技工等级考评,将技工比武全面覆盖至外埠三河供暖项目;鼓励发动职工参加_市建筑工匠技能大赛,3人报名,其中1人以集团系统初赛第一名的成绩晋级该赛事,经复赛并最终进入决赛,在同行竞技中提高技能、锻炼队伍。

    五、加强宣传思想工作,推进企业文化建设,占领_态教育阵地
    紧密围绕中心工作,加强思想理论和形势任务教育,着力深化__价值观学习实践,坚持用_理论创新成果、中国梦和两个百年目标引导广大党员干部群众弘扬正气、合力争先、助推发展,在思想舆论斗争中立场坚定、态度鲜明,牢牢掌握_态工作的领导权和话语权。
    结合建党95周年、京津冀协同发展、“十三五”战略规划实施主题,号召干部职工践行“工匠精神”,建立国企楷模培育选树长效机制,开展各层面先进模范的宣传和评选表彰,实现比有标杆、学有榜样、赶有目标,促进良好职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德养成。组织力量参加首都国企职工宣讲比赛集团选拔赛,优秀微故事、微视频作品征集,以及“优秀党课”评比、主题征文、摄影比赛等活动;广泛开展职工读书、答卷活动,加强对“十三五”规划、职代会精神等内容的宣贯。
    挖掘提炼企业文化内涵,在经营管理和制度建设过程中注重体现企业精神;全力支持集团企业文化建设,广泛开展宣传培训,梳理上报有关内容并协助做好访谈调研工作,为深入推进企业文化建设奠定基础。加大对外宣传力度,设计、印制企业宣传册,积极开发企业宣传片,有效借助内部刊物、宣传展板以及企业微信、网站等平台开展宣传。与外部媒体合作,对平台建设为代表的企业发展成果、重点工作动态进行宣传展示和新闻推送,全年报送对外宣传信息49条;在所辖物业小区的显要位置张贴企业宣传海报,推广品牌、扩大社会影响力。组建党委宣传部,健_务公开领导小组,细化工作流程,规范支部信息报送内容。
    六、推进党风廉政建设,重视集团巡察工作,筑牢企业发展纪律防线
    严抓党风廉政建设责任制,分解细化工作任务,逐级签订责任书,有效构筑“一岗双责”廉政防范体系。公司两委保持密切沟通,加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督。坚持作风建设长效机制,重点加强对两级领导班子及成员贯彻执行八项规定、廉政准则、廉洁自律有关规定的监督检查,紧盯时间节点,强化廉洁过节意识,杜绝一切“节日腐败”。加强对选人用人工作的监督,参与企业内控机制建设,继续抓好廉政风险防控“两个延伸”,全程监督专业技术评审,在生产经营管理制度、工作流程修订和完善过程中,提出反腐倡廉、监督制约有关意见和要求,推进公司风险防控管理和惩防体系建设。定期召开党风政风监督小组会议,交流汇报纪律监督情况,积极构建企业内部监督网络。
    高度重视集团党风廉政专项巡察工作,针对《巡查工作报告》中提出的二十余项意见建议,多次召开专题会议进行领会分析,最终研究制定18项改进措施,坚持立行立改封闭全部问题。集团巡察期间,公司配合开展“四风”有关问题的突击检查,责令限时整改并进行通报。针对巡察发现乐园酒店经营中存在的问题,由纪委协同审计部门进行专项核查,提出整改意见,推动企业规范化、制度化和科学化管理。落实公司党风廉政建设巡察制度,对所属太平桥玉林供暖分公司开展巡察工作,及时发现纠正问题,取得较好成效。
    加强党风政风学习教育,及时传达学习上级精神、通报有关案件、下发学习资料,纪委书记为党员及纪检干部讲3次党课。开展“两学一做”主题宣传教育月,“党风廉政宣传月”活动,使廉洁从业理念进一步深入人心,选送的主题征文有1篇荣获国资委三等奖。年内确立的13个效能监察项目全部按期结项,增加经济效益24万元,避免经济损失40万元,挽回经济损失10万元,建章立制6个。全年共收到集团转办案件1件,自收2件,依法合规做好信访核查工作,澄清案件有关事实,维护党章权威、纯洁党员干部队伍。

    七、发挥群团工作优势,凝聚公司发展合力,构建和谐稳定健康企业
    认真抓好市委、市总工会精神的贯彻落实,扎实推进企业民主管理和厂务公开,维护和保障职工合法权益,加强对新当选职工代表的教育培训,引导职工积极投身企业生产经营建设。配合“两学一做”开展读书活动,围绕平台知识普及、职代会精神、提质增效等内容开展职工知识竞赛,加强正面宣传引导。贴近中心工作推进经济技术创新工程劳动竞赛,评选标兵20名、优秀成果7项,“安康杯”竞赛活动中涌现出2个先进单位和28名先进个人;强健职工体魄,展现良好风貌,宣传企业形象。深入实施“送温暖”工程,投入6万元为一线职工购置棉大衣,“两节”期间为生产班组购置节日食品7.4万元,暑期为基层管段班组购置清凉饮品4.7万元,走访慰问困难职工、市级劳模和农民工等特殊_,送去慰问金和慰问品。关注女工身心健康,开展“庆三八”女工手工艺品展,做好女工专项体检工作并为79人办理特殊疾病互助保险投保续保手续。
    高度重视青年_思想政治教育工作,吸收其参加党内学习活动,将青年人紧密团结在_周围。开展五四主题活动,做好团“推优”和团青先进组织及个人评选表彰工作,加强青年人才培养选树,有效发挥对整个青年_的示范带动作用。积极响应团_关于推进共青团改革,建立团干部直接联系青年制度的号召,公司团委通过建设微信、QQ、青年之声等互动社交平台,加强与团员青年的日常线上联系,更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

    八、夯实安全生产基础,落实综治维稳责任,确保企业安全稳定发展
    牢固树立红线意识,狠抓源头预防,把安全维稳工作责任落到实处。深入宣传安全生产法律法规,积极开展安全生产月和百日安全活动,弘扬安全文化、普及安全知识;抓好施工作业、特种作业及特殊岗位的安全教育培训,增强各级安全管理人员责任意识,提高监管水平;认真落实供暖安全标准化整改任务,积极推进建筑施工企业安全标准化工作。加大专项整治和综合治理工作力度,开展事故隐患排查,针对摸排情况,采取有效_措施,降低事故风险。严格执行领导干部大接访、大下访和矛盾纠纷大排查、大调处制度,强化涉稳情报信息的收集和报送工作,及时全面掌握职工思想动态;教育引导职工知法守法,依法合理表达诉求;采取_措施,做好思想疏导、理顺情绪工作,努力保持内部稳定。

    九、认真开展离休老干部工作
    及时向社会保险经办机构足额缴纳离休干部医疗费统筹资金85.5万元,按规定为其发放个人收入中企业负担部分12万余元。在春节、暑期以及老干部生病住院和过生日时,登门看望、表达关心和问候。加强日常沟通 ……(未完,全文共13146字,当前只显示4747字,请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委工作总结和工作计划

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