| 标题：集团公司党委班子对照检查材料 |
| 中共**市水务投资集团有限公司党委班子对照检查材料 市“两学一做”督导组，各位党委委员同志： 根据市纪委、市委组织部联合下发的关于《转发中共辽宁省纪委机关中共辽宁省委组织部〈关于以“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”为主题开好专题民主生活会的通知〉》（葫组通字〔2017〕39号）的通知要求，按照中央、省委、市委的统一部署，结合“两学一做”学习教育制度化、常态化的要求，召开此次专题民主生活会。首先，我代表市水务集团党委班子，向大家简要介绍一下水务集团的基本情况。 **市水务投资集团有限公司（简称“水务集团”） 组建成立于2016年12月，隶属于市政府的国有企业，出资人为市国资委，企业注册资本20亿元人民币。集团下属有**市青山水库管理局、**市乌金塘水库管理局、**市水利勘测设计院、**市青山水库建设有限公司、**市水利工程开发中心、**市农工商服务有限公司六家单位，现有员工320人，党员人数80人。 市水务集团承担着我市青山水库建设管理、乌金塘水库管理及化解政府债务的重要职责，提供我市居民饮用水与企业生产用水水源及输水服务。作为我市重要民生工程的青山水库建设工程正在顺利进行，所涉及的枢纽工程、输水工程、移民工程、环保工程等主体工程均按计划紧张施 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略939字，正式会员可完整阅读）…… （二）在选人用人机制方面存在的问题 随着水务集团各项工作的开展，企业选人用人的视野更加宽阔，渠道更加宽畅，为优秀人才脱颖而出创造了较好的条件。但从现实情况看，当前选人用人方面仍存在不少薄弱环节，与形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制的要求还有不少差距，主要表现在：一是干部选拔任用方面制度机制不完善，缺乏科学的长远规划。二是选人用人观念不对接。 （三）在企业规范化管理上、在企业党风廉政建设制度建设方面存在的问题。主要体现为党风廉政建设责任制重视和抓落实不够、民主集中制还需进一步健全、思想解放程度不够等方面问题。 二、产生问题的原因 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要体现在以下几方面： （一）党委班子成立时间短，基础性工作欠缺，思想政治建设薄弱 党委班子成员刚刚组合在一起搭班子干事创业，还处在思想与工作磨合、适应时期，普遍认为业务工作是重点，对理论学习重视不够，认识不深，在班子建设、民主集中制、党内生活等一些基础性、长期性工作方面仍存在欠缺，虽认识到中央、省委、市委各项规定和要求方面的必要性、紧迫性和重要性，但在贯彻落实的抓手上仍存在力度不强，主动性、积极性缺失，不能很好地全面理解、把握当代马克思主义的时代内涵，对站在时代前列思考全局性深层次的问题不够，直接影响了班子的理想信念、思考能力和决策水平。 （二）党性锻炼存在不足，党性修养有所松懈 在日常工作生活中，班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电。放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。 （三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。 对党的群众路线观点认识不深，“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。党委班子成员身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。 三、今后的努力方向和改进措施 市水务集团党委班子针对自身存在的思想认识问题、履行管党治党责任、选人用人方面等问题，按照“洗洗澡、治治病”和习总书记提出的“五好干部”标准和“三严三实” 的要求，将以此次开展中央巡视反馈意见、整改落实“回头看”、彻底肃清王珉等人恶劣影响、进一步净化和修复政治生态教育实践活动为契机，在“抓常、抓实、抓细”上下功夫，逐一认真抓好问题整改，努力根除自身在思想上、作风上的顽疾，努力为群众办实事、解难事，着力带头落实市纪委、市委组织部文件要求，带头密切党群干群关系、带头以整改实效取信于民，树立水务集团党员干部干事、务实、清廉的良好形象，团结和带领导广大党员干部、群众共谋水务集团的发展大计。为此，市水务集团党委班子将着力从三个方面加以改进。 （一）加强党性锻炼，从严抓班子带队伍 一是以“班子建设”为重点，加强集团党委与党的基层组织建设。深入开展创“四好班子”和“五好支部”活动，着力在“选好带头人、扩大覆盖面、增强凝聚力、发挥带动性”上下功夫，积极推进“党员示范岗”和“党员先锋”工程活动，着力改善党员干部队伍结构和党员队伍教育管理工作，不断增强基层组织推动发展、服务职工、凝聚人心的作用。 二是严格执行“三重一大”制度，不搞“一言堂”、“一支笔”，不断完善党委会和党政联席科学决策制度，在党委议事决策程序上充分尊重班子成员意见建议，增强班子成员积极参与民主决策意识和成员间沟通协调氛围，形成集团党委班子统揽全局的良好工作格局，班子成员共同抓党建、强班子、谋发展，以有效发挥班子整体合力。 三是以整顿“三不”问题为重点，全面加强干部队伍建设。通过加强督促检查、暗查暗访、严格要求、严肃组织纪律和工作纪律，努力解决干部管理存在失之于宽、失之于软的现象。通过紧扣水务集团发展任务，突出“五好干部”的用人导向，建立集团后备干部人才库，加强对集团年轻干部的培养力度， ……（未完，全文共4394字，当前只显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委班子对照检查材料） 上一篇：“两学一做”学习教育常态化制度化工作督导方案 下一篇：党课讲稿：核心意识是共产党人的标配 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 党委 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |