| 标题：县妇联改革工作总结 |
| 精准定位抓改革 创新实干促发展 妇联改革工作总结 自妇联改革工作开始以来，民乐县妇联积极贯彻落实中央、省、市、县委群团工作会议精神，把改革作为妇联工作的重中之重，以“强三性、去四化”为目标，坚持立足实际、重点攻坚、以点带面、稳步推进的工作思路，扎实有序推动基层妇联改革，现将我县基层妇联改革情况总结如下： 一、党政重视，确保基层组织改革有支撑有思路 县委、县政府高度重视支持妇联改革工作，先后召开2次常委会议专题研究妇联改革工作，通过调研座谈、征求意见建议等方式，制定出台了《民乐县妇联改革方案》，适时召开了全县妇联改革动员会议，并成立了由县委组织部部长任组长、四套班子分管领导任副组长、10镇1委及相关部门主要负责人为成员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略530字，正式会员可完整阅读）…… 二是破解“缺人员”难题，优化干部队伍。新增妇联事业编制1个，采取“专兼挂”相结合模式充实妇联领导班子，选聘5名优秀女性担任县妇联名誉副主席，新增挂职副主席1名、挂职干部2名，选举产生镇（社管委）、村（社区）两级妇联主席189名、副主席399名，执委1527名较改革前增加1450名，形成了专职主席、副主席负责内部运作，兼挂副主席、执委发挥特长负责外部拓展的工作格局，实现了资源合、力量聚、服务融。 三是破解“缺经费”难题，加强经费保障。高度重视妇联工作，积极解决村妇联主席工资报酬、工作经费等问题。妇联工作经费按照妇女人均1元保障；镇、村妇女工作经费分别按每年1万元、1000元标准纳入县级财政预算；村妇联主席工资报酬与村干部工资同步增长，达到村干部报酬的30%以上，由2016年每人每年500元增长到5400元。 四是破解“缺场地”难题，加强阵地建设。坚持党建带妇建，推动“妇女之家”与基层党组织阵地、党员服务站点共建共享。在持续巩固村（社区）“妇女之家”基础上，积极尝试把妇女组织向示范基地、专业协会、居民楼院、创业创新带头人家中延伸，建立各具特色的“妇女微家”。利用微博、微信、客户端等平台，大力建设“网上妇女之家”，把组织动员、教育引导、联系服务等工作融入网络平台，实现线上线下两条战线、虚拟实体两个空间互融共促，打通了联系服务妇女工作“最后一公里”。实现了基层妇联组织有人干事、有场地议事、有钱办事的“三有”目标。 三、提升服务，确保基层组织改革有影响有活力 （一）建全网络拓阵地，扩大妇联“朋友圈”。改革过程中，我县将“互联网+妇联”工作作为开展妇女群众工作的重要阵地，通过“开通一个妇联官方微信平台、用好一个妇联工作QQ群、建好一个微信工作交流群”“三个一”的模式，建起县、镇（社管委）、村（社区）QQ工作群11个、微信工作群120个，打造包括法律政策咨询、创业就业帮扶、权益问题投诉、婚姻家庭调试、家庭教育指导等在内的“网上妇女之家”，及时发布县委、县政府重大活动、县、镇（社管委）妇联工作动态，实现了党政_和妇联动态一线通，让妇女群众在网上找得到妇联、参加妇联活动、享受妇联服务，拉近了妇联和妇女群众的距离，打通了服务妇女的“最后一公里”。 （二）制定制度亮身份，发挥作用显特色。结合全县实际制定区域 ……（未完，全文共2290字，当前只显示1378字，请阅读下面提示信息。收藏县妇联改革工作总结） 上一篇：初探微课的感受 下一篇：廉政小品《老婆说了也不算》 相关栏目：妇联 改革 改革开放 年终总结 工作总结 个人总结 |