| 标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 参加党的群众路线教育实践活动，我重新审视自我，反思自我，解剖自我，认为自己在“四风”方面还存在许多问题。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面情况 作为一名机关党员干部，我能严格遵守党的政治纪律，坚定政治立场，严格党内生活准则，自觉做到与党中央保持一致，认真学习落实中央《八项规定》，努力按照习总书记“三严三实”的标准要求自己，基本做到了讲诚信、懂规矩、守纪律。但是通过对照检查，也存在很多不容忽视的问题。 1、执行党的政治纪律不严格。对党的政治纪律和上级指示精神理解不全面、把握不准确，执行中有偏差。自己作为一名老党员，在面对一些错误思想和行为，有时候立场不坚决、态度不鲜明。甚至在有些情况下，对个别的政治笑话、小道消息还“津津乐道”，自己的政zhimin感性弱化，党性原则淡漠，不但没有及时制止这些破坏党的形象、影响党的威望的行为，而且对这些行为听之任之，说明自己在坚持党性原则上还有较大差距。开展党的群众路线教育实践活动以来，办党组高度重视，反复强调党组成员要“靠素质立身、凭政绩进步”，要在具体工作中落实教育要求、检验学习成效。自己作为党组成员，分管的文电处、边海防委办、市民投诉中心和电子政务处等几个重要窗口部门，可以说责任和压力不小，而自己在工作中“开展工作等文件、工作标准靠要求”，日常工作守摊子看院子，只求过得去不求过得硬，没有积极地去了解部门工作，认真研究部署实际工作，说明自己的党员先进性不强，领导带头作用发挥不好，部署落实工作标准不高。 2、落实党内民主集中制不坚决。作为办党组成员和机关领导，在发扬民主作风、落实群众路线方面还不够，几乎很少主动去征求领导和同事们对我工作、生活的批评意见。思想上有 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1233字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面 一是完成工作缺乏品牌意识。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。 二是开展工作缺乏创新意识。习惯于凭老观念、老经验想问题、办事情，工作缺少激情，思路不新，亮点不多，思想观念还不能很好地适应新形势的要求，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。我分管的市民投诉中心作为直接为群众服务的窗口，在日常工作中为群众解决了一些实事难事，受到基层群众的好评，但在开展热情周到细致的服务、惠及民生的政策督促落实、解决群众问题的力度、群众的满意度等方面，距离群众的期望和要求还存在着一定的差距和不足。 三是研究工作缺乏基层意识。有时借口文电处批件忙，走不开，习惯于坐在办公室看文件、打电话、作指挥，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。如在边海防和市民投诉工作中，主动深入边海防和市民投诉工作一线了解情况少，主动帮助协调解决问题不多。习惯当甩手掌柜，与干部群众谈心谈话还不够积极主动，往往是干部约谈就谈，不约就不谈；找上门来就谈，不找上门就不谈。即便交流和谈心也是说教多、倾听少；公事多、感情少，一定程度上影响了干部职工群众的工作积极性和主观能动性的发挥。我分管处室干部职工提出的投诉中心借调人员待遇太低、干部职工因工作原因无法享受带薪休假等问题，充分反映出了我平时对下属的工作生活关心得不够，了解得不多。 四是工作协调缺少原则意识。自我要求不够严格，认为只要不违法、不违纪，大事不出格，小事无所谓。在开展自我批评上，自我反省还不够经常，缺少自觉主动亮短的勇气。对干部的思想教育和从严管理做得不够到位，有时放不开手脚，有“老好人”思想。平时对干部鼓励多、批评少。对安于现状、精神懈怠、不思进取、不敢担当的干部，批评现象多，批评个人少；对存在庸懒散问题的干部，处理不够严格，有大事化小、求稳怕乱的心理。平时更多的是把工作着力点放在如何完成好领导交办的任务上，对干部群众的思想、工作、生活和需求了解不多。 （三）享乐主义方面 一是进取意识不强。随着年龄的增长，总认为自己出身工人家庭，上过大学，走上政府办副主任岗位已有八年了，内心深处存在“船到码头车到站、革命到头了”、“干累了，歇一歇”的想法，以前干工作的拼劲逐渐减退，安于现状，开拓进取精神淡化，致使工作标准不高，满足于一般化、随大流就行。具体工作中安排布置多，督促落实少；提出要求多，细化研究少；坐办公室时间多，深入实际少，敬业精神减退，存在多一事不如少一事，不求有功，但求无过的思想。 二是工作亲历亲为不够。觉得自己分管处室级格都很高，且处室负责同志经验也比较丰富，自己身上担子轻、压力小，习惯于对分管工作搞宏观指导，凡事不愿再亲历亲为，导致思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了。吃苦奉献的精神有所弱化，有时工作多干一点就觉得很辛苦，对加班加点、放弃节假日工作时心里不高兴。与干部群众谈心谈话不多，思想交流不够。 三是艰苦奋斗意识有所淡化。随着生活水平的不断提高，艰苦奋斗，勤俭节约的思想逐渐淡漠，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。看到一些浪费现象既不反对也不制止，对办公室每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的浪费等现象见怪不怪，既不心疼，也缺乏制止。 （四）奢靡之风方面 一是存在追求舒适安逸的问题。随着生活条件的改善，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，出差、考察、调研时在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展得好有时心里不够平衡，存在攀比思想。 二是存在讲排场和超标准接待问题。中央八项规定出台前，在吃喝方面注意不够，到基层调研、开会时，对基层单位安排的吃请，考虑到基层同志的热情和诚意，不好意思抹人家面子，没有加以制止，甚至有时是欣然接受。由于边海防委办工作的特殊性质，接待国家、省及兄弟城市的检查指导比较多，考虑到接待也关系着丹东的门面，存在爱面子、讲排场思想，接待中有时有超标准现象。 三、产生问题的原因分析 通过认真对照检查和深入剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了党性锻炼和思想改造，导致自己在许多方面虽然知道自己的不足，但仍找借口来回避问题。 一是放松了理想信念教育和自身修养。受各种社会思潮的侵入、现实案例以及社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼、理想信念淡化的影响，忽视了政治理论学习。总认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高也不如实实在在地干点事儿。因此经常以日常工作忙、业务多为借口，对政府办政治理论学习注重不够，即使学了也只是停留在文字表面，应付差事，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，从而使自己的党性修养减弱了，要求放松了，宗旨意识、大局意识、敬业精神就会有所弱化，导致了“四风”问题的存在。 二是没有牢固树立宗旨意识。习惯坐在办公室里电话指挥，不注重深入实际、深入基层。到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，甚至有时听不进群众的意见，没有真正和群众打成一片。这其实就是为人民服务的宗旨意识淡 ……（未完，全文共6655字，当前只显示3204字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：政务礼仪之歌 下一篇：国企办公室经理述职报告 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |