| 标题：社区考核制度 |
| 社区考核制度 街道办事处社区考核制度 为充分发挥考评奖惩机制的引导作用，以机制调动各社区工作的积极性，从而全面提升社区管理和服务水平，结合新华辖区实际，制定本制度。 一、本制度以100分为基准分值，在此基础上根据各社区工作开展情况进行加、减分，并根据分值进行现金奖励。 二、在每个社区的经费中列出3000元（共计18000元）作为办事处考核奖励的统筹资金，不足部分由办事处予以补充。 三、按照区政府对办事处的工作考核要求，将各社区承担的工作分为四大类： 一大类：（一）党建工作（二）社区建设和民政工作 二大类：（一）党风廉政建设工作（二）社会管理综合治理工作（三）宣传思想工作（四）和谐社区建设工作（五） 计划生育工作（六）卫生工作（七）劳动和社会保障工作（八）便民服务工作（九）社会管理网格化工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略605字，正式会员可完整阅读）…… 六、各社区要努力探索特色、亮点工作，工作经验或工作措施在全国、省、市、区得到肯定或推广的，每项工作按照相应级别给予10分、8分、5分、3分的加分。 七、各社区要认真履职，不得出现工作人员相互推诿、扯皮、吵闹或其它原因耽误工作的现象，经办事处查实一次或居民举报一次，每件次扣3分。一些临时性工作、紧急性工作要按照办事处的要求进行处理，出现不配合或不按时完成的情况，每件次扣3分。 八、各社区要积极组织相关人员参加办事处的学习、会议、活动、劳动等，无故不到的社区每人每次扣1分。 九、社会管理综合治理、计划生育、安全、信访四项工作实行一票否决制。有一项工作被否决的社区取消当年全部评优、评先资格，同时不得享受现金奖励。 十、各社区要积极进行对外宣传报道，每个社区每年至少要在各级报刊、杂志发表6篇工作信息或其它文章。在区级报刊或杂质上每发表一篇工作信息或其它文章在考核时加1分；在市级报刊或杂质上每发表一篇工作信息或其它文章在考核时加2分；在省级报刊或杂质上每发表一篇工作信息或其它文章在考核时加3分；依此类推。少发表一篇扣2分。 十一、各社区接受区级职能部门的工作任务须由办事处作出统一安排，不得自行接收。 十二、本制度每年年终汇总一次，由各部门负责考核记载，分管领导签字后交由党工办汇总。党工办汇总后要同各社区进行核对并由社区主任确认签字后进行公布。 新华街道办事处社区工作人员管理制度 为进一步规范对社区工作人员的管理，加强作风建设、严明组织纪律、努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍，特制定本制度。 一、社区工作人员请销假制度 （一）社区主任请假由本人写出书面请假条，向街道党工委书记或办事处主任报批，并报街道党工办备案。 （二）社区副主任、委员及社区其它工作人员请假两天以内（包括两天）的由本人写出书面请假条向社区主任报批；超过两天的由本人写出书面请假条，经社区主任签字同意后报街道党工委书记或办事处主任批准方可请假。若社区副主任、委员及社区其它工作人员请假超过两天社区主任擅自批准的，对社区主任及请假者本人进行批评教育。同时，还要在年终的社区考核经费中按擅自批准天数扣除考核经费（社区主任每天扣除5元、请假者本人每人每天扣除10元）。 （三）不履行请假手续的社区工作人员视为旷工，连续旷工5天或不连续旷工超过10天，要对旷工者本人进行诫勉谈话，对社区主任进行批评教育。同时，还要在年终的社区考核经费中按旷工天数扣除考核经费（社区主任每天扣除10元、旷工者本人每人每天扣除20元）。 （四）一年内累计请假（不包括法定假期）超过1个月的社区干部在年度考核时不能评定为“优秀”等次，并不得参加社区的各类评优评先。 （五）婚假按照国家相关法律规定执行。产假按照国家相关法律 ……（未完，全文共2611字，当前只显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏社区考核制度） 上一篇：党委书记上党课讲稿 下一篇：关于对县民政局、发改局存在的党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等共性问题的建议 相关栏目：社区 乡镇社区 规章制度 |