标题:县地税局20年发展综述
开拓奋进奏凯歌 忠诚奉献铸辉煌
——**县地税局20年发展综述

青春、梦想、执着在岁月的长河中起舞!
智慧、汗水、奉献在蓝色的税苑中激荡!
20年太空逐梦,“嫦娥奔月”实现华夏儿女飞天的梦想;
20年薪火相传,居延文化续写丝绸古镇不朽的传奇;
20年沧桑巨变,**地税唱响了一曲气贯长虹的时代颂歌。
追寻走过的足踪,剪辑精彩的记忆。千万分钟的默默坚守,17万个小时的奋力拼搏,7000多日夜的无私奉献,化成数亿万计的滚滚财源,结晶成一个又一个的辉煌!
艰苦创业,开拓精神薪火相传;风雨兼程,奋斗脚步健步如飞。20年来,**地税在改革中起步,探索中前进,实践中发展,从无到有、由弱到强,风雨兼程,走过了一段艰难的、奋进的、辉煌的创业历程。
税收收入:一路奋进奏凯歌
20年从无到有,强势演变;20年从零到亿,书写辉煌。
20年来,**地税始终围绕做大做强地方税收规模这一目标,坚持以组织收入为中心,加大税收工作力度,强化税收源泉控管,收入规模不断壮大,税收增幅节节攀升,税收收入由1994年的997万元增长到2013年的17500万元,达到了建局之初的17.5倍。20年来,共组织税费收入15.4亿元,地方税收以年均16.5%的速度快 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略883字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的专管员模式,到1997年率先进行征管改革,全面推行申报纳税、优质服务、集中征收、重点稽查新的税收征管模式,实行征、管、查有机分离,实现了由管户制向管事制、上门征收向自行申报、人工管理向人机结合、集权稽查向分权稽查的转变,税收征管逐步朝着法制、规范、高效、有序的轨道迈进。同年,建成办税大厅,使纳税户申报、开票交款在大厅内一次性完成,办税大厅的从无到有,标志着该局税收征收工作从此走向了“阳光办税”。1999年积极推行机构、税制、征管三大改革,**地税乘着时代的列车急速奔驰。2005年按照规范化、专业化、科学化、精细化管理要求,立足**发展实际,建立起了“划片分段、分类管理”的管理模式,形成了以“申报纳税、集中征收、属地管理、一级稽查”为主体框架的征管模式,建立了税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查“四位一体”的税收管理机制,税收征管工作实现了新跨越。2009年,以信息化为依托的新一轮征管改革,为**地税发展插上了科技腾飞的翅膀,征管数据由建局之初的单机操作,实现了省局大集中,至此,全县4000多纳税户及社保缴费单位全部纳入综合征管系统管理,税费征管实现了质的飞跃。信息管税不断延伸,“电子查账”广泛应用,网络发票逐步推广,申报征税电子化,办公无纸化,税收征收的科技含量与日俱增。2011年,面对固定税源萎缩、新增税源有限、税收增收难度加大的不利局面,牢固树立“税源有限,管理无限”的征管理念,以改革创新为主线,以创建征管亮点为突破口,破解发展难题,攻克制约瓶颈,成立了税收专管组,强化对建安、房地产项目、矿山采选等重点税源的巡查巡管力度,税收收入持续快速增长。2013年,积极争取地方政府及相关部门的支持,在四个矿山监测站架设了税费电子监控平台,解决了矿山企业点多面广、易漏难征的问题,资源税当年即实现140%的增长。近年来,**地税认真落实省局“三个第一”工作思路,努力实现“三个满意”工作目标,借着的新一轮税制改革的东风,乘风破浪,奋勇前进。
    纳税服务:推陈出新促和谐
    20年寒暑轮回,真情不变;20年至诚服务,好评如潮。
    **地税的20年就是一首百唱不厌的服务礼歌。20年来,**地税人逐渐从单纯的执法者角色向执法服务者角色转变,把尊重纳税人、理解纳税人、关心纳税人、服务纳税人贯穿在税收征管的全过程,改变税收管理方式,积极、主动、及时地为纳税人提供优质高效的服务。从1994年新税制实行后的第一次地方税收知识宣传到“四上门”、“十提醒”服务制度的落实,从2010年的“全员导税”、“全员管税”,到2011的“大一窗”办税模式的推行,再到2013年的征管事项前移办税大厅,每一次的变革都是一次跨越。2003年开始,对全县起征点以下的纳税户全面推行“简并征期”,实现了办税厅和纳税人的“双减负”。2008年,首次推行POS机刷卡缴税,进一步提高了工作效率,极大地方便了纳税人。2010年,建成标准化办税服务厅,设立叫号机、触摸式电脑、“一机双屏”柜台等诸多便民化设施。2010年,推行国地税“联合办税”模式,并将纳税人评价引入绩效考核机制,干部服务水平不断提升,纳税?si舛却蟠筇岣摺M辏菩型媳ㄋ啊⒉扑翱庖嵯蛄⒌缁氨ㄋ啊OM-POS刷卡缴税等多元化申报方式。如今,通过财税库银、电话报税等新方式报税的纳税人已占50%,基本实现足不出户就可办理纳税事项。
    队伍建设:提升素质筑税魂
    政以才治,业以才兴。20年来,**地税历届领导班子始终把队伍建设作为推动地税事业长足发展的关键性因素,常抓不懈。
    **地税建局之初,不仅干部人数少,而且素质普遍较低,业务骨干紧缺,全局28名干部,大专以上学历仅有3人,有专业职称的更是寥寥无几。为了提高干部队伍素质和业务能力,20年来,**地税始终把干部教育培训作为地税事业发展的基础性、先导性工程来抓,大力推行“123”培训模式,以报考“三师”为抓手,高标准、严要求,扎实开展“干部培训年”活动,努力实现干部教育培训由“拥有文凭”向“拥有能力”转变,由“阶段性学习”向“终身学习”转变,由“学了什么”向“学会什么”转变,在干部中营造了一种层层有压力、人人有动力、处处有竞争的学习氛围。截至目前,全局大专以上学历52人,占在职干部职工人数的98%,全局 ……(未完,全文共4130字,当前只显示2294字,请阅读下面提示信息。收藏县地税局20年发展综述

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