| 标题：县地税局党组书记、局长个人事迹材料 |
| 不忘初心 当好地税排头兵 参加工作21年来，赵璐从一名税收管理员到税政科科长、办公室主任，再到中牟县地税局党组书记、局长，每到一处都能竖起一面旗帜、带好一支队伍、凝聚一片人心，无论在哪个工作岗位上，都能干得有声有色。 作为中牟县地税局的“火车头”，他牢记组织重托，始终坚持以身作则、率先垂范的工作作风，以积极的工作态度和强烈的责任心，收好税、带好队，当好地税排头兵，把各项工作做深、做细、做实、做出成效。工作中，他总是走在前、干在先，立榜样、树标杆，留下了一个又一个感人的瞬间，用实际行动诠释了一个党员一面旗的实质和内涵，用心血和汗水谱写了一曲“忠诚、担当、廉洁、奉献”的地税赞歌。由于工作成绩突出，他先后11次被评为“优秀公务员”，荣记个人三等功一次，被郑州市总工会评为“优秀工会工作者”，荣获郑州市地税系统“十大优秀税务工作者”“优秀_员”等荣誉称号。 身先士卒 履职尽责写忠诚 作为一名_员，赵璐始终坚定理想信念，做到忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于税收事业。作为“班长”，他身先士卒做表率，履职尽责写忠诚，深学深悟、实干实做 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略811字，正式会员可完整阅读）…… 一身正气 两袖清风话廉洁 “手一伸，就变短了;嘴一张，就变软了;私心一近，公正就变远了。”这是赵璐常说的一句话。从税21年来，他凭着坚定的政治信念，做到了一身正气、两袖清风，树立了地税人的良好形象。 铁面无私，不徇私情。工作之初，作为一名税收管理员，他时常碰到纳税户因为违规被处罚款或加收滞纳金找他要求免于处罚的情况，被他拒绝后仍不甘心，继续找他的同事、朋友来说情。面对同事、朋友们的请求，他毫不犹豫地说：“如果大家都照顾，大量的税款就要流失，作为一名_员，我做不到。”就这样，赵璐闯过了一道又一道人情关、亲情关和友情关，凭着一颗赤诚的心，打动了一个个纳税“难缠户”和“钉子户”，确保了税款足额入库。因为工作上铁面无私、不徇私情，他被朋友们及纳税人称为“黑脸税官”。 严是爱，松是害。作为“班长”，他不仅自身廉洁自律，还把廉洁的清风吹进了每位中牟地税人的心坎儿里。他对干部职工有一个六字准则，那就是“严是爱，松是害”。他把严格要求作为爱护干部职工最有效的形式，建立健全各项廉政制度，积极开展警示教育活动，定期组织全体干部职工观看廉政教育片;认真落实党风廉政建设责任制，层层签订“党风廉政建设责任书”，进一步完善党风廉政建设监督约束机制，着力构建一套反腐倡廉惩防体系，筑牢拒腐防变的思想防线。 文化育廉带队伍。赵璐坚持把“教育立廉、述职强廉、典型带廉、文化育廉、家庭助廉”等活动作为推进廉政文化建设的全新载体，积极探索廉政文化建设的新途径。该局先后建立了廉政花园、廉政文化室，为干部职工提供廉政警示教育，设置了清风茶社，供干部职工进行思想交流，让“廉”的观念深深植根于地税干部的心里，让“廉”的举措全面落实到税收具体工作上，让“廉”的行为直接体现在地税干部职工的自觉行动中，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。该局被授予中牟县廉政文化示范基地，目前，已供其他单位参观学习12次，受众360人次，为中牟县廉政建设作出了积极贡献。 拼命三郎 用行动诠释奉献 爱岗敬业、忘我奉献、从早忙到晚，“拼命三郎”是同事们对赵璐最贴切的评价。 为稳步推进税收征管_改革，赵璐围绕省地税局提出的“五以六化”要求，研究制订符合中牟县地税局实际的征管_改革方案和机构、人员调整方案，以“准、新、实、好”的四字要求为改革标准，完成各项规定动作。他带头制订了实施方案，制定时序施工图，倒排时间表，明确部门和个人职责，落实领导带班、预约服务、延时服务、一次性告知等制度。通过努力，目前中牟县地税局已实现职能转变到位，机构设置到位，职责理顺到位，人员定岗到位;征管规范2.0版成功运行，大大促进了中牟县地税局各项业务工作的提升，纳税?si舛却蠓岣摺?月5日，中牟县地税局作 ……（未完，全文共3794字，当前只显示2107字，请阅读下面提示信息。收藏县地税局党组书记、局长个人事迹材料） 上一篇：全面贯彻落实l_会议精神心得体会 下一篇：2017年党建工作计划 相关栏目：党务讲话 个人总结 人事 组织讲话 模范 事迹推荐 七一党建专题 八一双拥专题 剖析整改 学习材料 申报材料 |