标题：县地税局系统党建和干部人事工作专项督查汇报

县地税局系统党建和干部人事工作专项督查汇报 尊敬的 和督导组各位领导您们好: 根据省局《关于开展系统党建和干部人事工作专项督查的通知》及相关要求，现将县局开展、落实系统党建和干部人事相关工作情况汇报如下： 扎实开展“两学一做”学习教育 一、动员部署、细化实施方案 县地税局充分发挥垂直管理的系统优势，在省市地税局和县委县政府部署开展“两学一做”学习教育后，5月3日及时召开由县局班子成员、局属各支部书记和机关全体党员参加的“两学一做”动员部署会。县局党组下发《濉溪县地税局关于成立“两学一做” 领导协调小组的通知》和《中共濉溪县地税局党组关于在全体党员中开展“两学一做”实施方案的通知》两个文件，指导局属各支部开展“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略527字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县地税局系统党建和干部人事工 县地税局党组书记、局长个人事迹材料 县地税局党组专题民主生活会情况通报 “营改增”对全县地税收入影响之探析 县地税局党风廉政建设纪实 践行“三严三实”要求和干部“作风建设”心得体会 2016年理论中心组和干部理论学习计划 关于加强全市国土资源系统机关作风能力党风廉政和干部队伍建设的意见 县地税局党组三严三实民主生活会对照检查材料 县地税局2015年度政府信息公开工作年度报告 县地税局党组教育实践活动专题民主生活会情况通报 县地税局党组关于深入学习贯彻w__会议精神的通知 县地税局关于履行党风廉政建设第一责任人责任情况的报告 县地税局关于开展落实党风廉政建设“两个责任”访谈活动的通知 特殊原因不能亲自参加学习的党员，采取送学上门、邮寄送学等方式，确保全覆盖、不遗漏；机关党委规范“三会一课”的具体内容；支部每月召开一次大会，集中学习方案计划规定的具体内容，并开展“坚定理想信念 明确政治方向”等专题讨论；县局党组中心组（扩大）开展两次关于“两学一做”学习教育的专题学习，县局党组成员在“坚定理想信念、明确政治方向”等专题讨论中均结合“五查五看”进行讨论和专题发言。 （二）三个讲堂，提升学习效果 为提升基层支部书记、党务工作者、党务骨干的理论水平，县局4月份委托县委党校举办40多人参加的党务知识培训班并进行了知识测试；6月份特邀县委宣传部组织的“两学一做”县委宣讲团到县局宣讲党章、党规和系列讲话精神；7月份组织系统中层干部、党务工作者赴安高等大学举办“两学一做”专题培训班，增强了党性观念，在培训期间组织党员接受革命传统教育。 （三）两次考试，检验学习成果 县地税局按照上级的统一安排，通过安徽干部教育在线系统集中在5月30日至6月10日，开展党章知识测试，测试人员128 人，平均分 89分，位居县直部门前列；7月8日参加县“两学一做”办公室举办的全县党章、党规知识竞赛并取得第一名的好成绩。 四、开展万人谈心活动 “一对一”谈心架起群众连心桥，3月份县局出台《县地税局“一对一”谈心实施方案》，明确谈心范围、谈心对象和谈心保障措施。县局班子、基层支部班子结合“两学一做”学习教育“万人谈心活动”，普遍与职工谈心、交流，对于职工反映的问题及时予以反馈，能解决的予以解决，不能解决的向职工说明原因，一时不能解决的，要制定出解决的措施。架起领导干部与基层群众的连心桥。 干部选拔任用方面 一、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况 一是严格任职标准。动议环节，按照干部管理权限，由人事部门提出启动任用干部职数的动议，就选拔任用的职位、条件、范围、程序等提出初步建议，在一定范围内酝酿。局党组坚持严把干部任职标准，制定干部任职条件，认真审核把关，确保了干部选拔工作质量。 二是规范干部选拔。把民主推荐作为选拔任用干部、确定考察人选的第二道程序，并公布具体职位和任职条件，严把任前审查。坚持把召开民主推荐会和个别谈话推荐结合起来，综合考虑，经党组会研究确定考察人员。 三是实行考察预告制，将被考察人员的基本情况及拟任职务在全局内进行公示，设立联系电话，充分接受群众监督。在确定考察对象的基础上，依据干部任用条件和领导职务的职责要求对拟任人选在德、能、勤、绩、廉进行全面 ……（未完，全文共2274字，当前只显示1368字，请阅读下面提示信息。收藏县地税局系统党建和干部人事工作专项督查汇报） 上一篇：水利局局长年终述职述廉报告 下一篇：县纪委上半年反腐倡廉工作汇报 相关栏目：七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 督查 稽查 思想汇报 工作汇报 个人总结