| 标题：浅议对做好石化企业一人一事思想政治工作认识 | ||
| 做深做细一人一事思想政治工作，抓好人文关怀和心理疏导 [摘要] 近年来随着市场竞争的日趋激烈，受到企业内外部因素影响，企业职工工作负担不断加重，由于高度紧张而带来的心理压力问题突出，职工消极怠工、违纪违规现象时有发生，职工的心理素质以及心理状况亟需得到企业的重视和关注。而一人一事思想政治工作作为国有企业的“传家宝”，立足于关爱职工身心健康，具有凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、激励斗志等作用。当前形势下，企业如何做深做细一人一事思想政治工作、抓好人文关怀、做好心理疏导成了企业的一个重要课题。本文笔者将以员工心理现状为切入点，分析国有企业在一人一事思想政治工作中的不足，进而就加强人文关怀和心理疏导，做细做深一人一事思想政治工作谈谈自己的看法，寻找规律特点，转变工作思路，创新方法途径，以更好促进队伍和谐稳定，推动企业发展进步。 [关键词] 一线员工 压力 一人一事 人文关怀 心理疏导 近年来随着市场竞争的日趋激烈，受到企业内外部因素影响，企业职工工作负担不断加重，由于高度紧张而带来的心理压力问题突出，职工消极怠工、违纪违规现象时有发生，职工的心理素质以及心理状况亟需得到企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略827字，正式会员可完整阅读）……
二、企业一人一事思想政治工作的难点 一人一事思想政治工作是我们的“传家宝”，是_在职工工作、教育培训、日常生活中最经常、最重要的基础工作。要解决员工消极怠工、违纪违规的行为，必须从思想上高度重视一人一事思想政治工作，解决好目前仍存在的几方面问题： （一）从教育模式上看，公司更注重集中式教育而忽略经常性教育，缺乏丰富的教育形式和有效的载体。集中式思想政治教育具有相对稳定、比较成熟的教育内容；而一人一事思想政治工作具有潜在性、模糊性的特点，其成果往往具有弹性和不确定性，成果实现需要有一个过程。当前企业内思想教育效果评估机制不健全，对集中式思想教育效果检查多、方法多，对一人一事思想教育效果检查少、方法少，出现了集中式思想教育和一人一事思想教育“失衡”的现象。 （二）从企业干部引导层面看，企业对思想政治教育重视不够、留于表面。部分政工干部思想政治工作能力欠缺，认为干思想政治工作干不出政绩，应付了事，没有真正把心思放在了解职工的思想动态，引导、解决职工的思想问题上；部分政工干部自身能力素质不高，不善于学习，不注重经验积累，工作方法不灵活，作用不明显；同时，企业内部思想政治工作氛围不浓厚，一些领导落实“一岗双责”不到位，存在思想政治工作阵地有所荒毁的现象。 （三）从员工自身条件看，员工受内外部因素影响，受拜金主义、物质利益至上等思想观念冲击，存在心态难以调适、产生思想困惑的现象。随着社会经济的发展，腰缠万贯的商人日趋增多，一掷千金的消费令人羡慕眼红，拜金主义、物质利益至上等思想观念在一定程度上冲击了职工队伍的思想，在思想上引发困惑甚至混乱。当前企业工作任务十分繁重、如何正确对待苦与乐、得与失，是摆在每个职工面前的现实问题，更是开展一人一事思想政治工作的难点所在。 三、抓好人文关怀、加强心理疏导，做细做深一人一事思想政治工作 （一）尊重差异、注重人文关怀，把握一人一事思想政治教育关键要素。在做一人一事思想政治工作方面要始终把握住两个关键要素一是凝心聚力。一个企业的发展壮大离不开一支齐心协力、敢闯敢拼、奋勇向前的队伍。企业要从员工的现实处境和切身利益出发，关注员工的生活质量、发展潜能，切实有效的关心和解决员工的情感困惑、心理冲突和思想矛盾，想员工之所想，急员工之所急，办员工之所盼，以真诚和务实赢得员工拥戴，将员工的心紧紧的拧在一起，才能更好的为生产经营、发展稳定提供保障；二是以人为本，进一步密切联系职工群众，加强企业对职工的人文关怀。加强人文关怀就是要站在员工角度，把员工的尊严、_、幸福等联系起来。立体地对待员工的多层次需求。不仅要丰富和提高员工的知识、技能，更应关注员工个体人格的完善和生命价值的提升。企业必须坚持“一把钥匙开一把锁”，在具体工作中针对职工群众不同的个人经历、文化水平和思想素养，具体问题具体分析因人制宜、因事制宜地开展工作，有的放矢、积极引导、及时解决各类思想问题和实际问题，让每位员工都感受到企业的关怀和温暖。 （二）心理疏导、开发心田，抓紧一人一事思想政治工作的思想脉搏。在开展一人一事思想政治工作过程中，要把一人一事的思想政治工作与心理疏导、开发心田有机结合起来，注重心理疏导、促进心理和谐，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的责任意识，把社会主义核心价值体系建设引向深入。同时要注重心理疏导的方式方法，完善心理疏导机制、畅通沟通机制，要以平等的态度去做工作，循循善诱、和风细雨、推心至腹，加强员工心理心态的预测和预警，切实做到以理服人、以诚待人、以情感人，营造良好的社会心理环境。加强心理健康教育，要把准职工群众的思想脉搏和心理活动，及时跟上精神、文化、情感等方面的心理调适和心理服务。引导员工学会心理调节，缓解心理压力、培养健康心态，温润职工心田，努力使我们的职工队伍保持思想、情绪、心理上的平稳和谐。 ……（未完，全文共3867字，当前只显示2148字，请阅读下面提示信息。收藏浅议对做好石化企业一人一事思想政治工作认识） 上一篇：2018年聚焦“八个明确”“十四个坚持”民主生活会个人材料 下一篇：浅谈新形势下企业党建工作与经营工作的融合 相关栏目：石油 公司 企业讲话 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 工作体会 |