| 标题：关于公务员法贯彻实施情况的报告 |
| 关于公务员法贯彻实施情况的报告 一、《公务员法》贯彻实施情况 自2006年1月1日实施《公务员法》以来，在区委的领导和区人大常委会的监督支持下，区政府十分重视并大力推进《公务员法》的贯彻实施工作，区人事局会同区委组织部认真制定实施方案、组织学习宣传、稳慎做好登记和参照管理等工作，并以实施《公务员法》为契机，加强公务员队伍建设，取得了阶段性成果。目前，公务员已全部登记上报并经市里审定落实，机关事业单位工资套改基本结束，参照管理工作全面启动，公务员管理制度初步制定，事业单位改革已提交方案，这些都得到上级机关和区委区政府的肯定。 （一）深入宣传发动，加强学习培训。实施公务员法，是一项严肃的政治任务，也是一项艰巨复杂的系统工程，政策性强，涉及面广，任务繁重，时间紧迫。因此，区委区政府高度重视，及时组织召开了公务员法实施动员会议。组织人事部门按照省市的统一部署和区里统一安排，及时组织开展了广泛宣传和培训学习活动。一是利用电视、报纸、网络等多种媒体，采取办专栏、挂横幅、办讲座等多种形式广泛宣传公务员法，为公务员法的贯彻实施创造良好社会环境。二是加强公务员法培训工作，举办了以乡镇和区直各有关单位领导、办公室主任、组织人事干部为对象的公务员法骨干培训班，为各单位培养了一批学习、宣传法律的骨干。先后举办培训班四期，培训干部208人，举办讲座200余人次。同时， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略976字，正式会员可完整阅读）…… （四）严格执行政策，稳妥实施工资套改。这次工资改革是建国以来的第四次大的套改，其工作量之大、要求之高超过以往任何一次。为了按时完成任务，我们克服人手少、时间紧、要求高等矛盾，集中时间和精力，在开展公务员登记和参照管理的同时，按照省里的统一部署和要求，加班加点地全面开展公务员工资套改和事业单位工资制度改革，确保公务员工资制度改革的平稳推进。为了确保机关事业单位工资改革的顺利完成，区委区政府和各部门都相继成立了工资改革领导小组，区委常委会议专题听取了汇报，审议了工资改革方案。区政府召开专题会议，部署全区工资套改工作。组织人事部门联合举办了工改培训班，加强对公务员工资制度改革工作的培训和业务指导，及时研究解决改革实施过程中遇到的新情况、新问题。在审批工资过程中，我们坚持严格执行政策规定，以各单位上网人员和组织人事部门批准手续为准，严格条件和标准，按照单位申报、组织部门确认、人事部门审核批准的程序和“三先三后”的顺序（即先机关、后事业单位，先公务员、后事业单位人员，先易后难），逐人逐单位地审查认定和批准，确保工资改革准确、按时审批到位。截止今年5月12日，共审批套改工资的单位217个，占应套改单位的99.54%，其中按职级套改的部门和单位75个，占应套改部门的98.7%；共审批套改8838人，占应套改人数的98.8%，其中按职级套改的有1457人，事业单位套改的5197人，离退休人员套改的有2184人。在套改中，我们边审核、边解释、边做说服工作，既保证按时完成审批任务，又确保了平稳套改，得到了各地各部门的充分肯定。 （五）加强公务员队伍建设，大力弘扬公务员精神。在贯彻实施公务员法的工作中，我们结合培训学习活动，组织有关部门和单位开展竞争上岗、量化考核制和“做人民满意的公务员”活动，，大力培育和弘扬公务员精神，突出抓好公务员队伍的思想政治建设、能力建设和以公务员精神为核心的作风建设。区政府办、区纪委监察局、审计局等部门结合公务员法实施教育，严格按公务员法管理干部，不断提高干部队伍素质，树立了公务员新形象。此外，我们还结合贯彻实施公务员法，加强了人事计划、编制、调配等管理工作，今年区委区政府先后转发了有关人事工作意见、人事计划管理、公务员考核、深化事业单位改革、建立事业单位人员聘用制等一系列文件，并进行专题部署，为公务员的依法管理创造了良好条件。 这里需要指出的是，由于公务员法实施时间较短，公务员管理工作还是刚刚起步，尽管我区做了大量工作，取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在，一是宣传和学习教育不够，二是公务员日常管理有待加强，三是参照管理工作有很大难度，四是公务员信息化和工资信息化建设仍然滞后，等等。这些都需要引起我们的高度重视，并认真改进和加强。 二、进一步强化公务员法实施工作的意见 为了切实贯彻实施《公务员法》，促进公务员队伍建设，根据《公务员法》的规定和省市有关实施《公务员法》的要求，提出如下意见： 第一，加大《公务员法》学习培训力度，全面准确掌 ……（未完，全文共5270字，当前只显示2537字，请阅读下面提示信息。收藏关于公务员法贯彻实施情况的报告） 上一篇：在庆祝“八·一”建军节座谈会上的讲话 下一篇：在政务服务工作会议上的讲话 相关栏目：公务员 工作总结 工作汇报 |