| 标题：公司年度党建工作总结及工作安排 |
| 精诚团结，创先争优促转型 用心做事，抓好党建保跨越 同志们： 2011年是***集团推进“33254137”发展战略的起步之年，也是我公司再接再厉促增长、排除万难保搬迁，为打好翻身仗奠定坚实基础的一年。一年来在集团公司的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持以企业生产经营工作为中心，紧紧围绕企业“五项重点工作”，深入开展创先争优活动和创建学习型党组织活动，继续深化“四好”领导班子和“六好”支部建设，着力转变党员干部工作作风，倾力培育先进企业文化，为保障公司2011年各项任务指标的圆满实现，促进公司转型、跨越发展，实现年度奋斗目标提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。 刚才，张****（）董事长就公司去年总体工作作了回顾总结，就今年的工作重点进行了安排部署。下面，我将公司2011年的党建工作做一简要回顾，对2012年党建工作进行安排部署。 2011年工作回顾 2011年，公司党委始终把围绕中心、服务大局；抓好班子、带好队伍；健全机制、强化考核；抓住基层、夯实基础；强化服务、提升质量；与时俱进、改革创新作为党建工作方向，党的建设科学化水平显著提升，党员干部发展能力稳步提高，党的先锋堡垒作用明显增强。 一、着力加强干部作风建设，引深“四好”领导班子创建活动 目标一旦明确，干部就是决定因素。作为企业战略的执行者、企业文化的传承者、企业改革的推动者、沟通平台的构建者、管理效益的承载者、团队力量的凝聚者，公司领导干部的作风直接关系企业生产经营管理的方方面面，决定着企业的成败兴衰。为此，公司党委以作风建设为抓手，不断加强班子建设。牢固树立“以人为本、执政为民”的理念 ，大力弘扬密切联系群众的优良传统，对标先进，创先争优。带头学习贯彻领导干部作风建设的各项工作部署，把加强党的作风建设与 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1341字，正式会员可完整阅读）…… 五、着力培育先进企业文化，为公司转型跨越提供强大精神动力 企业文化建设是公司党委工作的一项重要内容。党委历来注重提升精神文化内涵。2011年，以“再难也要坚持，再顺也要谨慎，再差也要自信，再好也要淡泊，再穷也要守洁，再富也要节俭”、“严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，认真而不较真”为主要内容的《领导箴言》形成后，即以墙体版面的形式，挂在会议室、培训中心等处，得到了公司领导的一致拥护和广大干部职工广泛认可；领导班子集_定的《自警自律五坚持、五必须、五不准》经过不断发展、不断丰富，得到了一以贯之、坚持不懈地贯彻落实。《领导箴言》注重养性，《自警自律》加强修身，《企业文化》重在创新，促进了廉洁办事，保障了平稳发展。 六、着力开创精神文明建设新局面，确保文明之花常开不败 近年来，我公司的精神文明创建工作在党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，高举旗帜，与时俱进，围绕中心，服务大局，深入开展职工思想道德建设，扎实引深社会主义价值观教育，大力弘扬和培育民族精神和企业精神，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，始终保持了“领导班子坚强有力、思想道德风尚良好、科技文化教育普及、社会治安状况良好、内外环境优美和谐、业务工作实绩显著”的省属企业文明单位标准，全力营造了企业科学发展的新局面，宇星公司荣获“省总工会直属基层五一劳动奖状”、张****（）董事长荣获“五一劳动奖章”称号，公司连续获得五届“省属企业文明单位”荣誉称号。 七、着力推进综合治理工作，促进企业发展环境和谐稳定 在如火如荼的创先争优活动中，我公司积极开展依法治企工作，成效显著；离退休职工管理和服务工作，常抓不懈；信访接处，解难释惑；消防安全，预防为主；堵塞治安漏洞，创建平安单位；关心职工生活，打造宜居社区；发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 回顾过去的一年，在具体的工作实践中，我们不断进取，进行了积极的探索和有益的尝试，党建工作取得了明显成效，但也存在问题和不足，突出表现在：个别党支部对新形势下出现的新情况、新问题研究、分析、解决的不够，开展活动的方式需要进一步创新；部分党务工作者应对新形势新要求的思路需要进一步拓展；党员干部的综合素质需要进一步提高，人才培养力度需要进一步加大。这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中切实加以改进。 2012年党建工作任务 2012年，公司将站在新的历史起点上，抓住搬迁新厂的历史机遇，转型发展，跨越发展，实现翻身。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，对标一流，高起点的打造一个全新的生产服务型企业，党委肩负着历史重任，做好2012年的工作，至关重要。 2012年党委工作的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省第十次党代会精神，紧紧围绕***集团“334567”战略部署和企业转型跨越发展中心工作，以建设社会主义核心价值体系引领的企业文化为主线，以创建学习型企业和深入推进创先争优活动为载体，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，精诚团结、创先争优促转型；用心做事，抓好党建保跨越，不断提高企业党建工作科学化水平，为打造一个经济效益明显提高、内部发展环境良好、职工精神面貌全新的“山西****”而努力奋斗。 2012年要做好以下几项工作： 一、提升全员学习能力，推动学习型党组织、学习型企业建设 建设学习型党组织学习型企业是推动企业科学发展的动力之源、创新之本和取胜之道。 要引导广大党员干部职工牢固树立学习是政治责任、精神追求、生活方式的理念。适时组织学习竞赛和力所能及的体育比赛，利用职工统一住宿的有利条件组织开展职工自愿参加的读书会、故事会、专题讲座等学习活动，形成良好的学习氛围和生活氛围。 要着力提高广大党员干部职工的学习力。学习力的高低直接关系到学习的兴趣和学习的效果。提高学习力，就要在学习形式上狠下功夫，采取“走出去、请进来”的方法营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来相互影响、取长补短、共同提高。把读书是学习，使用是更重要的学习融贯于公司全范围、全过程，努力提升学用结合的能力。用提升学习力来激发创造力、增强凝聚力。 二、加强领导班子建设，提高引领发展能力、干事创业合力 企业要科学发展，关键在班子。我们要继续深化“四好”领导班子创建活动，把领导班子建设成为政治坚定、思维敏锐、作风过硬、敢想敢干、业绩突出、职工拥护的坚强领导集体。 要坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，进一步完善党委参与企业重大问题决策机制，规范决策程序，以此提升决策力，建设民主型领导班子。 要制定科学合理、切实可行的执行制度，完善目标管理制度和问责制度，在落实上动真格，切实增强抓落实、重执行的自觉性和坚定性，以此强化执行力，建设务实型领导班子。 要进一步解放思想，开阔思路，将把握政策的原则性和处理问题的灵活性相结合，创造性地开展工作，将工作压力转化为工作动力，以此提高创造力，建设开拓型领导班子。 领导班子的感召力来自每个成员的敬业精神和个人素养。班子成员要密切配合、相互补台、团结共事，全身心的把心思用在企业发展上，用在为企业和职工谋利益上。要时刻关心职工疾苦，用真情真干真表率，激发全体干部职工的智慧和热情，汇聚推进企业发展的强大合力，以此增强感召力，建设合力型领导班子。 要抓好后备干部队伍建设，建好干部梯队，健全干部选用和考核评价机制，为企业转型跨越发展储备干部、积蓄力量，以此增强持续力，建设梯队型领导班子。 三、深化创先争优活动，努力使创争活动踏石留印、抓铁有痕，取得更大实效 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是我们党在加强自身建设方面采取的重大措施，是党的建设一项重要的经常性工作。创先争优活动开展以来，已取得了显著效果。2012年要在全公司进一步形成和保持人人争先进、当优秀、比学赶帮超、努力干事创业的浓厚氛围，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织建设上取得新成绩，使创先争优活动取得更大实效、具备持久生命力。201 ……（未完，全文共7242字，当前只显示3487字，请阅读下面提示信息。收藏公司年度党建工作总结及工作安排） 上一篇：关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施方案 下一篇：上半年试验检测工作总结暨试验室主任工作会议材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |