| 标题：乡镇领导班子对照检查材料 |
| 乡镇领导班子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，**乡党委认真按照县委的统一部署，坚持以为民、务实、清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织，周密安排，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理、深刻剖析四风方面突出问题。通过深入调研、走访群众、召开座谈会、个别谈心、设置意见箱和开设专线电话等多种形式，共收集各类意见建议106条。在第一环节工作基础上，乡党委书记主持起草了对照检查材料，多次与上级领导及督导组交流意见，多次召开党委会讨论审议，反复修改完善，形成了**乡党委领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况 乡党委领导班子充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达和学习，研究具体贯彻落实措施，确保把中央及各级的精神和要求全面贯彻落到实处。坚决贯彻民主集中制，积极推进惩防体系建设。在贯彻中央八项规定，转变作风方面，研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。班子成员以“三严三实”作为转变作风的具体标准，用“三严”立规矩、定底线、亮红线，用“三实”找方向、树目标、做检验，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。同时坚持群众路线，以造福百姓的强烈责任感去做各项工作，及时解决群众遇到的问题，切实做到知民情、解民忧、暖民心。 虽然成绩值得肯定，但是通过学习，我们发现还存在一些问题：一是调查研究缺乏制度性，科学性。没有将调查研究同抓好乡镇本职工作结合起来。存在为研究而研究，被动应付局面，研究 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1299字，正式会员可完整阅读）…… 3、抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单。对机关干部职工教育管理失之于宽，执行工作纪律还不够严格，对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。比如，玩手机现象比较突出，作息制度执行不严格。 4、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强，深入基层调研还不够充分，对工作分类指导还不够，对解决一些特殊_的困难问题措施还不够有力.在推动经济发展上，引导不够，服务不够，现有经济实力没有大的发展。 5、面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，在创新机制上重视不够，习惯于以传统思维推进工作，难以应对日益复杂的工作环境和人民群众的期盼要求。 (三)享乐主义方面 1、奋发有为精神不佳。少数人贪图安逸、工作标准低，工作不在状态，松松垮垮，拖拖沓沓、不思作为。少数部门工作缺乏主动，推一推动一动，“自转”能力差，拈轻怕重，不习惯有压力，不愿意受约束，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。 2、改革创新意识不足。因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，有的创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。面对繁重的工作任务和一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。 (四)奢靡之风方面 总的来说，在勤政廉政方面能够按照上级要求执行，通过学习焦裕禄精神，发现在艰苦朴素、廉洁奉公等方面还有差距，在公务接待中存在不踏实思想，怕上级部门有意见，怕同级单位有想法。在工作中存在有个别人请托打探说情现象。在下乡中，对基层接待安排，没有完全做到断然拒绝。 （五）关系群众切身利益和服务群众“最后一公里”方面 近年来，国家制定了一系列事关民生建设的好政策、好项目，政策项目落实关系群众切身利益。目前**乡总体是好的，在修路、打井、办电、建学等民生事项建设上，积极作为。但是也存在一些问题，例如项目前期指导不足， “一事一议”项目时间不明确，影响各村计划制定。重建设，轻管护，一些好项目建成了，由于缺乏管理，其作用发挥大打折扣。在“最后一公里”方面，各村便民服务室代办员培训还须加强，尤其是相关政策了解方面。乡便民服务室应加强办公室设备建设，由于大量的工作资料不能集中放置，存在办事跑多个办公室现象。 三、存在问题的原因剖析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。乡党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有党委工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有： (一)科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我乡个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内有所贡献，但随着工作的加深，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标” ，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的?si牵蚨辉赣赂颐巴贰⒉辉复蟮ㄇ笮隆Ｓ械闹豢悸锹涫瞪霞兑螅枭泶Φ匚憧悸巧伲醯枚陨霞恫渴鹑绻患笆笨帷⒉患笆狈⑽墓岢梗褪嵌陨霞恫渴鹞薅谥裕褪羌瞬桓涸鹑危遣唤舱蔚模侄曰忝媪俚囊恍┚咛謇盐侍猓泵嬷赋龅亩啵险姘镏饩龅纳佟?br> (二)马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我乡领导班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，面越来越窄。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。 (三)唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我乡领导班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。 (四)社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风问题的存在，表明我乡领导班子成员在贯彻执行有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去;有的则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上对自己要求有时就不十分严格。乡班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。 “四风”问题的存在，不仅表明我们在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明在作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受全区广大群众的检验。 四、努力方向和改进措施 针对前述存在问题和问题产生的根源， ……（未完，全文共7013字，当前只显示3376字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子对照检查材料） 上一篇：开发区户外广告专项检查总结材料 下一篇：在全区领导干部会议上的主持词 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |