标题:公司矿修工作先进个人事迹材料
心怀感恩勇于担当 创新创效为企分忧
公司矿修工作先进个人事迹材料

***,男, 2009年7月参加工作,大学文化,中_员,现任矿修工具车间主任。参加工作以来,他秉承大庆精神、铁人精神;始终坚持扎实工作、踏实做人。在工作中,总是严格要求自己,努力完成组织交代的各项工作任务,用自己的实际努力赢得组织信任。2010年参与的《带压矿修堵塞器改进》获厂技术革新特等奖,2012年获大庆油田公司优秀工会积极分子,2013、2014年连续两年获得厂优秀_员,2015年获厂优秀员工、安全先进个人,2015年获厂五十佳青年岗位能手,2015年参与完成的《注水井防喷式 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 岗敬业,勤奋务实
    爱岗敬业是大庆精神的优秀传承,看似平凡实则伟大, “在其位,干其事”。***同志来到大队综合办工会岗位之后,在工作生活中,始终如一以高标准严格要求自己。无论任务多么艰巨,他始终积极主动地去完成,持之以恒把每一件普通的事情做实做好。矿修遗属、困难员工较多,***同志经常利用休息时间,前往员工家里走访,及时了解遗属及困难员工的思想动态。针对遗属及困难员工提出的要求,细致认真的解答;使他们感受到了组织的温暖。付出总会得到回报,在他担任工会干事期间,矿修工会工作始终在全厂名列前茅,各项工作赢得了上级领导的肯定。而他本人也多次被评为厂优秀工会积极分子,厂优秀_员称号,公司优秀工会积极分子。
    三、倾心矿修,勇当先锋
    2013年,***被聘任为矿修大队技术员。为了提高矿修施工质量,他针对疑难井、特殊井进行了分析、研究、治理,取得了很好的效果;他要求每道工序必须严格符合设计要求,做到原因不清不完井,问题不排出不完井,严格把好质量关。在工作中他确立了“三个加强”的工作方法,一是加强对质量风险的考核。人为原因造成的返工井,不但取消工作量,不兑现工资奖金,而且按规定进行考核;二是加强施工现场的质量监督。加大检查力度,突出岗位职责,增强责任心,消除质量隐患,提高施工质量;三是加强了对施工井的质量回访,本着“真诚服务,合作双赢”的服务理念,坚持定期回访油水井的生产情况,及时处理有问题的施工井,为保证大修井施工质量奠定了基础。2013年他完成的《加强矿修施工质量管理、提高矿修施工水平》获厂管理论文二等奖,2013年被评为厂优秀_员。
    四、创新创效,控本降耗
    2016年8月,***被聘任为工具车间主任。适逢国际原油价格持续走低,生产成本持续上升之际,他结合自身工作积极寻求降本增效的办法。他在组织好日常工作的情况下,积极主动的开展修旧利废工作,制定修旧利废管理制度,严抓修旧利废质量,努力拓展修旧利废业务。通过量化考核提高效率,干部盯班保证质量,技术教育提升技能,拓展业务提高产值等措施,工具车间的修旧利废经济效益逐年提高,从上任前的修旧利废原值每年**万元提高到了**万元,四年的时间累计节约生产成本**余万元。四年的时间他先后拓展了井口、95节流阀、单 ……(未完,全文共2038字,当前只显示1226字,请阅读下面提示信息。收藏公司矿修工作先进个人事迹材料

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