| 标题：个人对照检查材料 |
| 个人对照检查材料 在领导的关心下，在同事的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行了深刻反思和自我剖析，提出了改进措施。现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，工作中站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”。工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略513字，正式会员可完整阅读）…… 一是组织观念淡薄，总是认为自己是一般干部，在遵守机关管理制度上存在踩着点上班、到点就下班的情况，不必要加班的坚决不加班，偶尔还存在早退、外出办私事不履行请假手续等违纪情况，没有把自己当成一名先进的党员干部来严格要求自己。二是对中央八项规定的执行不彻底，勤俭节约的思想树立不牢，存在人走不关灯、不关电脑，早开空调浪费电、单面打印浪费纸张等现象。 一是工作积极性不高，主动性不强，不能始终坚持高标准、严要求。如，自己承担的政务信息工作，明明是因为自己能力不够、办法不多，总是因“事多搞不赢”为借口或者是“领导不急我急啥”的心理作祟，喜欢挑拣简单的工作做，不愿意多花时间去总结、归纳和提炼政务信息，从而浪费了很多信息报送和采用的机会，致使年终信息工作任务差点未完成。二是工作不够严谨细致，习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在“为了完成任务而完成任务”的现象。如，在今年的干部人事档案审核工作中，由于自己对人事工作不精通，第一轮档案审核不够细致、彻底，致使后期返工的问题。 上述问题的存在，究其根本原因，一是放松了严格的政治理论学习，自以为具有较高的学历和一定的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。二是放松了严格的党性修养锻炼。在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。深入剖析，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。三是放松了严格的主观世界改造。得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 （四）奢靡之风方面 一是宗旨意识谈漠。存在对中央“八项规定”、省市委相关办法的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，如有的干部认为机关部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。节约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有浪费现象。 二、整改措施 一是坚定政治立场。排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，讲政治、讲大局 ……（未完，全文共2214字，当前只显示1332字，请阅读下面提示信息。收藏个人对照检查材料） 上一篇：公司党委关于进一步深化开展学雷锋活动的通知 下一篇：在纪念建团95周年主题活动上的讲话 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |