| 标题：分公司党委委员、工会主席2017年度民主生活会对照检查材料 |
| 分公司党委委员、工会主席2017年度民主生活会对照检查材料 根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、学习新修订的《党章》和_新时代中国特色社会主义思想，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。一、学习贯彻党的十九大精神情况自十九大召开以来，按照集团党委提高政治站位，深刻认识学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义的要求。我将学习宣传贯彻党的十九大精神，当做一个时期首要政治任务和头等大事。_总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时，要求全党来一个大学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前摆在首位的一项“硬任务”。学习宣传贯彻党的十九大精神，是用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的内在要求。十九大报告是高屋建瓴、气势恢宏的马克思主义纲领性文献；_新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。我们学习必须注重从理论和实践相结合上牢牢掌握报告的精髓要义，注重从历史和现实相结合上深刻领会报告重要思想的历史脉络和文化源流，注重从当前和未来相结合上全面把握报告的战略安排，注重从中国和世界相结合上深刻认识中国特色社会主义的世界意义。学习宣传贯彻党的十九大精神，是做好建设交通强国工作的迫切需要。党的十九大对新时代推进中国特色社 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1015字，正式会员可完整阅读）…… 三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗臶鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。一是存有懈怠思想。 平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。 二是在谋划发展上魄力不够。 在责任担当上，对重点工作的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。 三是表率作用发挥的不够好。 虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但存在着标准不高的问题 (五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行了多年，不会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。 二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，到各单位奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。 三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受 (六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。五、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面: (一)坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼 (二)严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗臶鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况 (三)提升政治自觉的主动性不够强在全面从严治党方面，经常以_、_、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对分管的党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行 (四)勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界 (五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。六、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题 ……（未完，全文共5479字，当前只显示2638字，请阅读下面提示信息。收藏分公司党委委员、工会主席2017年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：学校2017年度民主生活会领导班子对照检查材料 下一篇：公司总经理2017年度六个方面民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 工会 群众团体 换届 十七大 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |