标题:2017年乡镇基层_建工作汇报
2017年乡镇基层_建工作汇报

2017年,在县委县政府的领导下,按照“抓_建、带队伍、促工作”的工作思路,我乡以转变干部工作作风为抓手,不断加强队伍建设,完善工作机制,创新工作方式,团结带领_员干部扎实推进基层_建工作,较好地履行了_建工作职责。
一、村干部管理办法贯彻落实情况及本乡村干部考核细则制定情况。
为进一步增强村干部的责任意识和服务意识,充分调动村干部工作的积极性和主动性,规范村干部队伍管理,我乡精心组织,根据《**县村班子和村干部考核办法(试行)》,通过多方讨论研究,制定了我乡《村干部管理办法(实行)》(以下简称《办法》)。同时,为加强执行力度,组织_员领导干部、村“两委”成员开展了系统的学习。并完善了《**乡村干部百分制考核清单》,对农牧村各职干部考核内容也进行了细化,从目标管理考核(60%)、平时考勤考核(20%)、民主测评(20%)三个方面进 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 部和_代表的事迹;_员教育模块主要发布中央及省、市、县关于基层_组和_员教育管理的政策法规、实用技术、致富信息等有关提升_员能力素质的知识和 “微课件”等视频资料;_务公开模块主要发布_费收缴、_员发展、_建活动及县乡_委需要公开的内容。今后我们将通过互联网+_建,为_员打造了统一学习、活动、交流的服务平台,让_建随身行,让_组织和_员联系更加紧密,实现网络发展到哪里,_建工作就覆盖到哪里。
    四、_员发展情况
    今年以来,我乡严格按照《关于印发**发展_员工作八项制度的通知》(**发(2017)19号)精神,修改完善《****2017-2019年发展_员规划》,重点把一批农牧村致富带头人和文化程度较高的优秀分子吸收到_员队伍中来,坚持成熟一个、发展一个。严格程序、严肃纪律,严把质量关,把牢申请入_、入_积极分子确定、发展对象确定、预备_员接收四个环节,把好推荐、公示、票决全程记录、会议召开等程序关,确保_员发展质量。注重材料的完整和严谨,将所有材料整理归档。并对全乡入_积极分子、发展对象、预备_员、正式_员以及流动_员的信息进行登记、核实、归档,并实行动态化、信息化管理。全年发展_员**名,培养入_积极分子**名,同时对连续两年未发展_员的**个支部下发了预警通知书,要求限期整改。
    五、农牧村 “固定_员活动日”开展情况。
    今年以来,按照县委组织部的要求,我乡严格落实“三会一课”制度,以每月15日、25日“固定_员活动日”为载体,通过统一下发学习资料、微信督查(发送学习影响资料)、通报批评、查阅学习笔记等方式,形成上下齐抓共管,农牧村_员重视学习、崇尚学习、坚持学习以的浓厚范围。同时,委派包村领导、包村干部担任_建指导员,按时参加督导农牧村支部学习,乡_委定期不定期的委派专人督查各支部学习情况,对存在和发现的问题及时采取措施大力整改,有效推进农牧村_员学习常态化制度化。
    六、青年人才_支部建设及运行情况。县委组织部将我乡确定为青年人才_支部运行试点后,乡_委立即行动,周密部署,通过征求_政班子成员和个别村_支部书记的意见,吸纳各支部中**名优秀的青年_员成立青年人才_支部,支部委员由乡_委副书记***、***、组织干事***、***、***等7人组成,***担任书记、***担任副书记。同时,对全乡***个村青年人才进行了摸底调查,通过“五荐一审”方式在各村推选**名优秀后备青年干部组建青年人才库,乡_委对 “入库青年”实行结对联系培养。10月初召开支委会和_员大会,将向原支部递交申请书未列入入_对象的*名青年接受为入_积极分子,破解了“年轻_员培养发展难、村级后备干部人选难、青年_员作用发挥难”的“三难”问题,目前支部正在研究制定各项制度和管理办法。
    七、基层_组织活动阵地建设及布置情况。 今年以来,我乡_委切实贯彻“加强基层组织”的目标要求,将阵地建设作为解决村_组织突出问题,巩固_在农村执政地位,按照“标准、节约、实用的原则,对全乡23个村_支部阵地建设按照由近到远、高、中、一般和三步走的办法进行了安排部署,第一步:5月份前将活动阵地较好的***、* ……(未完,全文共3053字,当前只显示1696字,请阅读下面提示信息。收藏2017年乡镇基层_建工作汇报

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