| 标题：2017年党委书记度抓党建述职报告 |
| 2017年党委书记度抓党建述职报告 按照上级党委部署要求，现将本人2017年度抓党建工作情况报告如下： 一、2017年度抓党建工作履职情况 （一）强化主责意识，落实党建工作责任 一是强化领导责任。发挥党委班子龙头作用，强化党建工作专业管理，成立领导小组，召开公司党建工作会议，明确“两个促进、四个实施、三个强化”的工作措施，下发党建工作“三年登高计划”、基础建设年计划。二是发挥核心作用。突出理想信念教育和党性锻炼，坚持民主集中制，对凡属方针政策性的大事、全局性的问题、重要安排和决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定。三是深入开展自查自纠。认真梳理排查治理自身问题，坚持开展调研，解决基层问题，不断强化个人党性修养。结合从严治党新形势开展公司内部“两个责任”自查自纠， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略600字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化团工建设，促进和谐企业建设 一是深化“党团共建”。组织青年员工开展助力文明城市建设、安全知识竞赛等活动。创新开展青年员工技能实训，编印《绽放吧 青春！》成长手册，开创公司团青工作的新局面。二是强化企业和谐建设。成立文体协会，发挥党建带动作用，组织第一届卓越杯篮球赛、羽毛球赛，开展“激情夏日 勇往直前”游泳培训等全民争先活动，激发员工拼搏精神。三是强化典型传播。开展“匠心”征集，编发《基层典型故事选编》，自主制作微电影《农历年三十》，累积点击、转发量已超3万次，典型传播得以强化。 二、存在问题 一是基层党建工作认识不足。个人能动性发挥不够，有时因忙于工作，部署工作与自身实际结合不够，对上级安排的工作任务照搬照抄，对部分党建工作研究的不深、不细，缺乏指导，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少，布置工作时，身体力行督查不够。 二是基层党建工作创新不足。对于党建工作缺乏积极思考主动创新的意识，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏活力、凝聚力、吸引力。 三是党务工作队伍建设不足。党务干部队伍建设匮乏，后备力量不足，对党务干部的培训力度不大、培训方式简单、不能有效提高党员干部的综合素质，同时，党建激励考核机制欠缺，不能激发党务干部内在积极性。 三、下一步改进措施 一是把握两个“强化”，夯实党建责任。强化责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，全面落实加快构建“三型一化”现代企业党建工作体系要求，严格执行《抓党建全面履责管理办法》和《基层党委工作规则（试行）》。深入推进“卓越引领·三年登高”计划实施，推动党建工作责任制逐级全面落实，健全完善“三级九项”清单，制订党员领导干部、支部书记、支委、党员四级“履职任务书”不断强化责任落实。强化专业_。严格刚性管理，大力推行“五化”专业_机制，应用《党建对标工作管理办法》，建立对标典型经验库，常态开展党委、党支部、党员管理对标。加大专项督查和考评，打造“亮旗登高”党建品牌。补齐短板，在解决党建“四个化”等问题上取得明显成效。 二是注重两个“创新”，激发党建活力。创新党员教育。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，借助微信、“灯塔-党建在线”等平台，开展多形式的党 ……（未完，全文共2592字，当前只显示1560字，请阅读下面提示信息。收藏2017年党委书记度抓党建述职报告） 上一篇：党的建设制度改革专项小组关于健全干部教育培训机制的报告 下一篇：红军树，我心中的印记 相关栏目：十七大 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |