标题:_建设制度改革专项小组关于健全干部教育培训机制的报告 |
_建设制度改革专项小组关于健全干部教育培训机制的报告 近年来,全县干部教育培训工作紧扣_、市委重大战略部署,认真贯彻落实《2013—2017年全市干部教育培训规划》,着力加强理论教育、党性教育和专业化能力提升,干部队伍素质得到全面提升。与此同时,全县干部教育培训工作与当前经济社会发展相比、与全县干部队伍建设需求相比,还存在一些不容忽视的问题:一是统筹计划上有欠缺,未能实现全县干部教育工作一盘棋;二是现场教学基地亮点缺乏、特色不明显;三是培训形式与当前干部队伍的培训需求不相适应;四是部分学员学习动力不足。结合全县_建设制度改革,针对存在问题提出以下改革措施: 一、注 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略487字,正式会员可完整阅读)…… 三、注重专兼结合和兼收并蓄,实现专业素养与实践水平的深度结合 师资是干部教育培训的_要素,坚持专业性和实践性相结合的原则,建立完善3个1/3的干部教育培训师资库。一是大力提升专职教师的专业化水平。在高等院校和科研院所中吸引优秀人才,在大学毕业生中选拔优秀人才充实到专职教师队伍中,壮大培训力量;对现有专职教师队伍实施培训者培训工程,通过在职进修、挂职锻炼、跟班学习等制度措施,提高党校教师理论联系实际的能力和水平。二是严格落实领导干部上讲台制度。按照《***县领导干部上讲台实施办法》规定,县委常委会成员每年必须到县委党校开展教学活动1次,鼓励和支持其他县级领导和乡镇(街道)、部门领导干部到县委党校或相关培训班次开展教学活动。三是择优选用兼职教师。依托中心组学习、丹乡大讲堂、专题培训等方式,邀请市级部门领导、_知名学者帮助学员掌握_的大政方针;把成功的实践者转化为教师,从改革发展的实践中寻找师资来源;按照“今天是学员,明天是教员”的思路,从“学员自主论坛”和“微课讲坛”中选择优秀学员成为党校教师。 四、注重平台建设和制度建设,实现培训形式和培训质量的高效结合 坚持把干部教育培训质量放在更加突出的位置,重效果而不是形式,重质量而不追求数量。一是高标准建设现场教学基地。制定《***县现场教学基地建设管理办法》,整合县内特色资源,着力打造“彩色”现场教学基地品牌,即以党性教育、党性锻炼为重点的“红色”教学基地;以生态环境、美丽乡村建设为重点的“绿色”教学基地;以文明城市、康养***为重点的“蓝色”教学基地 ……(未完,全文共2102字,当前只显示1265字,请阅读下面提示信息。收藏_建设制度改革专项小组关于健全干部教育培训机制的报告) 上一篇:党组书记2017年度述职述廉报告汇编 下一篇:2017年党委书记度抓党建述职报告 相关栏目:七一党建专题 建筑 规章制度 改革 改革开放 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 |