| 标题：公司_委书记2017年度基层_建工作述职报告 |
| 公司_委书记基层_建工作述职报告 根据**集团_委要求，我将2017年度抓基层_建工作有关情况，简要述职如下。 一、2017年特色亮点工作 作为公司_委书记始终将_建工作作为硬任务、硬指标抓好落实，切实履行_建工作“第一责任人”职责，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及抓好“红色引擎工程”实施为主线，统筹推进公司_建各项工作，着力打造“规范_建”、“活力_建”。 （一）以学习十九大精神、习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。 坚持把深入学习贯彻_的十九大精神、_总书记系列重要讲话精神以及全国国有企业_建工作会议精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课，以_委中心组学习、专题_课、集中研讨等形式，引导广大_员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）…… （四）以实施“红色引擎工程”为载体，推进_建工作创新发展。 按照**集团公司_委关于推进“红色引擎工程”的有关工作部署，公司_委召开专题会议研究讨论_建品牌及星级_支部创建、_员标兵评选等工作，认真制定工作方案，大力推进公司“红色引擎工程”实施。结合公司工作实际，集思广益，提出了 “***” _建品牌，并积极开展一系列创建活动。围绕 “星级_支部”创建、“_员标兵”评选，积极开展_员实践活动，引导_员立足岗位作贡献，充分发挥_员在工作中的示范带头作用，营造出赶超比拼的良好氛围。去年年底，向集团公司_委上报_建品牌创建、星级_支部创建申报材料各1份，备案年度“_员标兵”2名。 二、存在的突出难点问题 （一）_建理论水平有待提高。学习的自主性、自觉性不强，在学习内容上不系统、不全面，存在重实用、轻理论，重业务、轻思想。尽管对_建学习方面抓的紧，但_的重大理论观点、战略决策学习浮于表面，未能做到深入细致研究。对一些与公司业务密切相关的政策规定未能吃透拿准。 （二）理论联系实际不紧密。学用结合的关系处理不好。在学习中没有发扬理论联系实际，学归学，用归用，未能充分的把理论和实践结合起来，忽视了理论对实际工作的指导作用，致使理论指导实践工作存在脱节现象。 （三）指导基层_建工作向更高层次提升还需进一步思考谋划，对如何抓好新形势下_员的管理教育，还需要拿出更多的精力进行学习和研究。 存在以上问题，主要原因是：一是思想认识不深刻，存在重视关键点、忽视普遍性的情况，没有完全像抓业务工作那样抓_建，对_建工作投入精力少。二是对工作指导不具体。对基层_建工作宏观部署多具体过问少，在面上做了安排，但跟踪督促落实不够到位，对于_支部是否有效开展_内活动、_员能否积极参加组织生活关注不够，导致各_支部活动开展不平衡。三是对新时期如何抓好_建工作思考还不够。按部就班，没有真正沉下心，认真学习思考新时期_建工作新形势、新特点及存在的新问题，对解决基层_建工作中的短板和弱项重视还不够。 三、2018年创新重点举措 2018年，公司_建工作以深入学习贯彻_的十九大精神为统领，以市委巡察反馈问题整改为导向，以深化扩展“红色引擎工程”为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为完成2018年集团公司下达的各项目标任务提供政治组织保证。 （一）切实增强职责意识，加强自身_性修养。 认真履行_委书记抓_建第一职责人职责，把抓好_建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，把_建放在心中、抓在手中，同公司业务工作同布置、同落实，到位不能缺位，加强不能削弱。带头学习、严守_纪_规，带头提高_建制度执行力，带头参与各项_建活动，以优良的_性影响、引领公司干部职工。 （二）严格_员教育管理，发挥战斗堡垒作用。 围绕“遵规、务实、担当、引领”型_员干部队伍建设要求，开展以十九大精神、新_章、_总书记系列重要讲话为重点内容的主题教育，建立并完善_员干部月度理论学习制度、“ ……（未完，全文共3049字，当前只显示1693字，请阅读下面提示信息。收藏公司_委书记2017年度基层_建工作述职报告） 上一篇：局领导班子2018年民主生活会对照检查材料 下一篇：2018年乡镇学雷锋志愿服务活动月实施方案 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 _务讲话 十七大 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |