| 标题：纪检监察干部队伍建设的主要做法 |
| 纪委监察局关于纪检监察干部队伍建设的主要做法 **县纪检监察干部队伍建设取得初步成效 **县是一个农业和畜牧业大县，总面积39686平方公里，总人口18.05万，全县有专职纪检监察干部48人。近年来，该县狠抓纪检监察干部队伍建设，取得了初步成效。主要做法：一、健全机构，把好纪检监察干部的“入口关”2002年机构改革时，县纪委监察局定编为17人，实际在岗人数13人，在反腐倡廉任务日益繁重且人员严重缺编的情况下，该县在纪检监察干部的配备使用上始终坚持宁缺勿滥的原则，严把纪检干部的入口关，在纪检干部的素质上要编制，出成效。配备纪检干部时，先由县纪委根据工作需要按照3：1的比例提出初步人选，由县纪委、县委组织部进行综合考察，对选拔对象的政治素质、文化水平、工作能力等进行通盘考虑，好中选优，确保把素质高、能力强、作风硬的年轻干部选拔充实到纪检监察干部队伍中来。2006年，该县以县、乡党委换届为契机 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… 三、加强教育培训，提高纪检监察干部的综合素质 一是结合实际，认真实施《**县纪检监察机关干部教育培训五年规划》。第一，定期举办培训班，提高业务水平。县纪委每半年在县党校举办1期纪检监察业务培训班，对全县纪检监察干部（包括乡镇纪委书记、纪检专干）进行集中培训。三年来，县纪委共举办6期纪检监察业务培训班，培训纪检干部近300人次。同时，县纪委常委会每季度召开一次由乡镇纪委书记、县直纪委书记（纪检员）和机关全体干部参加的汇报会，采取以会代训的方式向全县纪检监察干部进行纪检监察业务知识培训，提高纪检监察干部的理论知识和业务水平。第二，加大外出培训力度，汲取先进经验。三年来，先后选派16名纪检监察干部参加了中纪委、自治区纪委举办的纪检监察业务培训班。其中：二名纪委副书记、一名监察局副局长、二名室主任、一名镇纪委书记等８名同志先后参加了中纪委在北京培训中心和北戴河培训中心举办的纪检监察业务学习班。18名乡镇纪委书记、县直机关纪委书记（纪检员）和机关纪检监察干部先后参加了自治州纪检监察业务培训班。截至目前，全县纪检监察干部在自治州级以上的培训率达到100％。同时，三次组织20余名乡镇纪委书记、机关纪检监察干部到北疆、南疆兄弟县市纪委学习取经，推动工作的深入开展。 二是制定了《县纪检监察干部在职自学活动方案》，认真开展纪检监察干部在职自学活动。明确了年度政治理论和业务知识学习计划及近期、中期、远期的学习目标和任务，保证每周集中学习不少于3小时。第一，抓好政治理论学习。结合“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的学习，扎实开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，开展读一本好书、写一篇调研文章、上一堂党课和作风建设集中教育活动。今年以来，已组织学习了30次120余小时，撰写读书笔记20万余字。第二，坚持好室主任例会制度。每月召开一次室主任例会，办公室下发下月的《督办事项》，明确下一阶段各室的工作任务。例会上，各室主任汇报上月《督办事项》完成情况和下一阶段应完成的工作，委局领导根据上级精神和我县实际布置阶段性工作任务，促进了全县党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展。 三是采取“请进来、走出去”的方式，拓宽纪检监察干部的视野。充分利用好“固定课堂”，以机关电教中心为场所，周三、五为固定学习日，各室轮流为大家授课和讲解专业知识。让各室的每位同志都有发言的平台、讲课的场所，截至目前，4个室的7名同志进行了自身工作经验交流。同时，把经济管理、公检法司等部门和兄弟县市纪委作为“流动课堂”，每月组织一次“请进来，走出去”的学习。先后邀请县经济管理部门、组织人事部门等6个单位的主要领导来县纪委授课；组织干部到金特和钢、地税、广电等部门进行了5场座谈交流，拓宽了纪检监察干部的视野，增添了干好工作的信心和决心。 四、加大交流力度，提高纪检监察干部的工作积极性 一是实行定期轮岗制度，实行每1至3年轮换一次，并结合轮岗情况加强培训。截至目前，有6名同志先后进行?si指冢?……（未完，全文共3144字，当前只显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏纪检监察干部队伍建设的主要做法） 上一篇：在干部任职谈话暨勤政廉政教育大会上的讲话 下一篇：先进志愿者事迹报告 相关栏目：纪检讲话 检察院 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 |