| 标题：履职尽责考核评分标准表 |
| 履职尽责考核评分标准表 科 月履职尽责考核评分标准表 被考核人姓名： 考核 内容 要 素 分值 具 体 要 求 考评得分 德 (20分) 思想 政治 10 认真学习党和国家的方针、政策，服从组织安排、贯彻执行上级决定，集体荣誊感强。 1、工作推诿、拒绝、消级怠工一次扣5分。 2、集体荣誉感不强，不积级维 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略286字，正式会员可完整阅读）…… 7、工作区不干净整洁一次扣5分。 能 (25分) 政策理论水平 5 熟悉本职工作及相关工作的政策、理论、法律法规和管理知识，在工作中能正确理解和执行。 业务 能力 20 工作有计划、有预见；具有较强的综合协调能力和处事能力，能够相互配合开展工作；处理事情思路清晰、条理清楚；具有创新精神，办事效率高、质量好。 1、不积极拓展各项专业知识，提高专业技能，考试不合格扣10分。 2、违反制度、决定、规范办理业务或事务一次扣10分。 3、协调能力差，解决矛盾和问题不及时，一次扣5分。 4、缺乏创新意识，工作方法不当，办事效率低，一次扣5分。 5、工作出现差错，按照差错类型，每错一笔扣1-20分。 勤 (20分) 出勤 情况 20 遵守考勤制度，遵守中心制度，积极参加单位组织和安排的各项活动。 1、无故迟到、早退、擅离职守的，每次扣10分。 2、开会、学习无故缺席者一次扣15分。 3、不积极参加单位组织的各项集体活动一次扣5分。 绩 (25分) 工作 成绩 25 工作奋发向上，责任心强，工作扎实主动，团结协作，尽职尽责，服从领导安排，高效保质保量的完成各项工作任务。 1、不服从领导安排的一次扣10分。 2、不能按时完成工作任务的扣1-25分。 3、 ……（未完，全文共1234字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏履职尽责考核评分标准表） 上一篇：两委换届工作总结 下一篇：关于韩国基督教非法_排查工作总结 相关栏目： |