| 标题：基层党建述职考核调研情况汇报 |
| 基层党建述职考核调研情况汇报 按照省、市委组织部要求，街道党工委扎实开展各级党组织书记抓党建述职评议考核，极大地推动了全面从严治党责任落实，有力提升了基层党建工作水平。但从几年的工作实践看，也还存在一些问题，通过调研分析，形成汇报如下： 一、述职评议考核中存在的问题 一是重模板轻特色。各基层党组织书记下基层调查研究不够，习惯于借鉴套用，讲成绩浓墨重彩，讲问题轻描淡写，谈失误避重就轻，没有触及实质性问题，呈现模板化公式化倾向。在规定的“工作成绩、问题及原因、下步打算”三段式材料中，简单罗列业务工作，内容 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略431字，正式会员可完整阅读）…… 二、述职评议考核改进提高方面 一是明确考核内容方面。在考核内容上，要注重党建工作的全面性，突出重点工作的针对性，在“落实抓基层党建工作责任的总体评价”“协调解决整顿软弱涣散基层党组织等难点问题的情况”“加强基层投入保障的情况”等方面，设定“好、较好、一般、差”等次，分别量化具体分值。在测评分值权重上，适当增加上级党组织参会领导和“两代表一委员”分值权重，适当降低述职单位参会人员互评的分值权重，确保述职评议公平公正。 二是明确考核程序方面。为防止述职评议考核虚、空、飘，要理顺考核程序。首先明确考核主体，述职会前，组织“两代表一委员”围绕落实全面从严治党责任情况开展集中调研，定期对基层党组织党建工作开展暗访调研，上级组织部相关责任科室不定期深入一线督查指导调研。其次拓展考核程序，通过实地察看、问卷调查、电话抽查、召开座谈会、听取汇报、查阅资料等形式，不事先打招呼、一竿子插到底，随机抽查一定数量基层党组织，现场走访基层干部和党员群众，直接了解最真实情况。然后形成考核依据，梳理汇总调研检查指导中发现的突出问题，认真撰写调研报告，形成问题清单，建立整改台账，做好日常工作纪实，作为述职评议考核的印证材料和重要依据。最后聚焦问题进行点评，围绕述职报告中存在的问题、日常深入基层调研掌握的情况和审阅对照检查材料中查找的问题，上级党组织书记逐一作出点评，既充分肯定成绩，又一针见血地指出问题和不足，提出具体整改意见，参会“两代表一委员”要根据集中调研掌握的实际情况，实事求是发表意见，直面问题、直言不讳。 三、述职评议考核长效机制应明确和规定要件 街道党委结合基层党组织党建工作述职评议考核工作实际，建立长效机制应明确一下几方面要件： 一是明确述职评议的人员范围。明确各基层党组织书记为责任人，参加基层党建工作述职评议会议，述职人员既要包括基层村、社区党组织负责人，也要包括非公企业、两新组织 ……（未完，全文共1860字，当前只显示1119字，请阅读下面提示信息。收藏基层党建述职考核调研情况汇报） 上一篇：关于深入开展合格党员行为规范大讨论的通知 下一篇：在2018年科技创新活动周科普系列活动上的讲话 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告 调研报告 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |