标题:2018年劳动保障监察大队工作要点
2018年劳动保障监察大队工作要点

一、 进一步加强企业工资拖欠问题的源头治理
1、深入贯彻国办发〔2016〕1号文件精神。全面贯彻《_办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国发办〔2016〕1号),按照省政府统一部署,健全完善治理拖欠农民工工资问题各项制度。
2、深入推进“三无欠薪”工作。全省所有在建施工项目实现创建“无欠薪项目部”活动全覆盖;完善创建活动工作标准,探索用工实名制数字化管理,提升创建 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略355字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 和引导。大力宣传劳动保障法律法规以及构建和谐劳动关系、全面治理拖欠农民工工资等政策举措。将宣传和服务寓于执法的全过程,指导企业知法守法;对于困难企业,要主动掌握企业经营状况、工资支付情况,及时采取有效措施重点解决工资拖欠问题。引导劳动者理性表达诉求,避免发生_性事件。
    积极开展日常监管服务。加强事前防范,通过日常巡视检查和书面审查,及时纠正用人单位劳动用工违法行为,对有可能发生重大违法苗头的用人单位实施约谈制度。劳动保障检察员年人均主动检查用人单位不少于60户、网上书面审查企业企业户数不少于40户,逐步扩大覆盖面。
    畅通劳动者举报投诉渠道。完善检察网格举报投诉接待服务;规范举报投诉受理工作,严格落实服务窗口工作纪律和规范,严禁态度粗暴、推诿扯皮,投诉举报结案率达到96%以上。
    严厉打击劳动保障领域违法犯罪行为。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工、解决企业工资拖欠等专项大检查,严厉打击使用童工、强迫劳动、“黑中介”、恶意欠薪等违法行为。
    三、 进一步强化劳动保障监察网格化网络化管理
    落实劳动保障监察网格化管理。通过基层网格采集用人单位劳动用工信息,化解劳动纠纷。建立网格企业情况信息收集制度和预警机制,通过网格兼职监察员、法律监督员、协管员收集企业生产经营、员工增减(劳动用工)、工资支付、债务状况等信息,发现问题及时预警。
    进一步完善劳动保障监察管理信息系统。劳动保障监察专项检查、日常巡查、书面审查、举报投诉受理、案件办理等业务全部线上运行;指导、督促乡镇(街道)劳动保障事务所运用系统开展劳动保障监察网格化管理工作,认真做用人单位网上申报信息的审核工作。
    四、 提升劳动保障监察 ……(未完,全文共1533字,当前只显示923字,请阅读下面提示信息。收藏2018年劳动保障监察大队工作要点

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