| 标题：关于上报贯彻落实市委党建工作领导小组年度工作要点情况的报告 | ||
| 关于上报贯彻落实市委党建工作领导小组年度工作要点情况的报告 市委： 今年以来，我区全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会及_总书记系列重要讲话精神，按照中省市要求和区委十四届五次全会的总体部署，突出全面从严治党这条主线，坚持思想建党和制度治党相结合，按照“系统化、特色化、品牌化”要求，以服务零距离“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动为抓手，狠抓党建各项工作任务落实，努力提高全区基层党 — 1 — 组织建设的整体水平，进一步推动了全区经济社会各项事业的全面发展。现就中共铜川市耀州区委贯彻落实市委党建工作领导小组2015年工作要点情况汇报如下： 一、高度重视，切实落实党建主体责任 我区按照党要管党、从严治党的总体要求，强化抓党建工作领导责任，落实各级党建主体责任，形成了各级联动抓党建工作格局。一是落实主体责任，凝聚工作合力。牢固树立抓好党建就是最大政绩的思想，坚持把落实党建工作责任制作为基层党建工作的首要任务来抓。严格落实区委主体责任和区委常委“一岗双责”职责，强化各级党委特别是镇（街道）党委“一把手”抓党建工作的主体责任，年初召开抓党建工作和履行主体责任述职会议。结合“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动，实行区级领导联系乡镇推进、组织部门分层次推进、区直部门包村推进、各系统行业帮建推进的“四推进”机制，形成了包抓党建的网格化责任。二是精心安排部署，明确党建工作任务。区委年初组织召开了区委工作会议，对基层党建工作进行了全面安排部署，印发了组织工作要点，明确了任务要求。积极落实市委党建工作领导小组工作要点，制定印发了《耀州区委党建工作领导小组2015年工作要点》。8月中旬，召开了全区基层党建工作会，对选派“第一书记”等重点工作进行了部署，就基层党建工作存在的突 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1270字，正式会员可完整阅读）……
（四）建立长效机制，加强党员队伍建设。坚持标准，做好发展党员工作。把发展党员工作列入党建目标责任考核之中，研究制定了发展党员工作年度规划，2015年发展党员指导计划184人（其中非公49人），截止目前，全年发展党员98人。明确发展党员的重点，逐步调优党员队伍结构，把好培养教育关、入党介绍人关、入党程序关等关口，会同各党（工）委对各基层党组织发展党员的程序和材料进行抽查，提升发展党员工作水平。立足根本，做好党员教育管理工作。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，充分利用照金革命纪念馆、烈士陵园等特色党员教育培训基地，拓展党员教育培训和党员自主学习的途径。完成了2014年度30年党龄65岁以上农村老党员1034人的生活补贴发放工作。“七一”前，从党费中支出11万余元慰问了300余名生活困难党员、老党员和建国前入党的农村老党员。健全完善远教管理制度。坚持“勤监测、周提醒、月通报”的督学管理，定期对收看情况进行检测，连续1周不收看的电话提醒，每月25日对站点收看情况进行通报。 （五）多措并举，提升人才工作水平。《铜川市中长期人才发展规划（2011—2020年）》出台后，我区结合实际，研究制定了《耀州区中长期人才队伍发展规划》，对实施人才强区战略进行总体部署，着力培养造就一支德才兼备、结构合理、数量充足、素质优良的人才队伍，推动我区经济快速发展。分门别类对全区人才总量进行调查摸底，建立完善了全区高级专业技术职称人才信息库。积极申报中央、省博士服务团成员到我区挂职锻炼，引进2名人员来我区挂职。制定了《耀州区有突出贡献拔尖人才、乡土人才选拨管理办法》，对考核合格的区有突出贡献拔尖人才每月发放津贴500元、乡土人才每年1000元。在全区开展名师、名校长、名医、名院、民间名艺人评选活动，并将其列入区有突出贡献拔尖人才管理，享受相关待遇。 三、强基固本，大抓基层，全面提升党建整体水平 中省农村基层党建工作会议召开后，区委全面落实上级会议精神，及时召开了全区基层党建工作会议，回顾总结近年来工作，对各领域党建重点工作进行了全面安排部署，进一步明确了抓党建工作思路，强化工作措施，全面推进基层党建各项工作上水平。 （一）狠抓基层党建，夯实基层基础。分批次组织镇（街道）党政正职参加各级调训，每年不少于2次。开展了3个轮次村（社区）主要干部集中培训，采取菜单式模式，邀请省市知名专家专题授课，收效良好。抓“后进”整顿，选派87名第一书记包84个村和3个非公企业，走访群众、完善制定村级发展规划、强化基础设施建设。印发了加强和推进基层服务型党组织建设的实施意见，按照“六有”要求，在全区农村党组织、街道社区党组织、国有企业党组织、事业单位党组织、非公有制企业党组织、学校党组织、社会组织党组织中全面建设服务型党组织。抓保障机制。区委常委会及时研究基层干部待遇问题，对业绩突出、工作名列前茅的村（社区）主要干部，享受奖励性工资待遇。扎实开展“升级晋档、评星定级”活动。永安路街道解放社区、天宝路街道华原社区党支部2个社区党支部被评为全省四星社区党组织，东站社区党支部晋升为标兵社区党组织。晋升标兵村（社区）党组织3个，四星村（社区）党组织37个，晋升两个档次的村党组织1个，升级晋档成效明显。 （二）创新党建载体，打造耀州特色党建品牌。打造以服务零距离“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动为载体的耀州特色党建品牌。全区上下紧扣“四有、四访、四解、四送”要求，建立网络化包联机制，区级领导包镇（街道），制订了进村、进社区、进企业（项目）包联工作三个具体方案，实行单位帮扶干部联户制度，每名干部包联村（社区）群众不少于15户，实现了全覆盖。并对五保户、低保户、孤寡老人等生活困难_和老红军、老党员、老干部实施重点走访帮扶。推行“一张连心卡、一本民情日记、一套工作台账”制度，部门（单位）针对群众的问题、困难和诉求，分门别类建立台账，并研究解决。活动中，全区107个单位3200名干部走访60225户，征集意见15631条，慰问困难户11416户，兴办实事7958件，取得了转作风、解难题、促发展的良好效果。陕西日报、《当代陕西》杂志、铜川日报、西部网等主流媒体相继报道我区以党旗领航奔小康活动为载体打造党建特色品牌的做法，扩大了耀州影响力。 （三）创建“双强六好”党组织，打造非公党建示范区。实施“五送三规范三培养”工程，开展“评星晋级、规范提升”活动。成立了组织、宣传、统战等19家单位为成员单位的非公党建领导小组，建立区委常委和区级部门非公有制企业党建联系点制度，制定下发了《关于深入推进机关党组织与非公企业党组织结对共建的实施意见》，41家机关党组织与非公企业党组织结成帮扶对子。向405家企业派驻了202名党建指导员和11名党建联络员。在非公有制企业中培养入党积极分子33人。先后分别对非公企业出资人、各镇（街道）党委书记、非公企业党组织书记、非公企业党建指导员和党建联络员进行了专题培训。扩大党建覆盖面，建立非公企业党组织48个，其中单独支部37个，联合支部11个，正式党员3名以上企业党组织的组建率、党建工作指导员和联络员选派率达到100%。按照 ……（未完，全文共8227字，当前只显示3301字，请阅读下面提示信息。收藏关于上报贯彻落实市委党建工作领导小组年度工作要点情况的报告） 上一篇：建设工程管理局2018半年工作总结 下一篇：在全市消防工作暨春夏火灾防控工作动员部署会上的讲话 相关栏目：督查 党委 共青团 五一和五四节日专题 七一党建专题 人事 干部 计划规划 工作总结 工作汇报 |