| 标题：城市社区党建工作存在的问题及建议 |
| 城市社区党建工作存在的问题及建议 近年来，**市在城市社区党建工作上取得了一定的成效，但从总体上看仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面。 一、城市社区党建工作存在的问题及原因 1、社区工作者队伍建设没有完全适应社区党建发展的客观要求。社区班子机构健全，干部岗位人员配备到位，整体作用发挥较好。但社区党务工作者多数在退休和下岗人员中选拔，年龄偏大，文化水平偏低，对做好社会性、区域性、综合性较强的社区党建工作显得力不从心。有些社区工作人员思想观念落后，工作方式生硬，缺乏奉献精神和服务意识，对社区党建工作思路创新、机制创新、内容创新、形式创新和组织网络创新办法不多，缺乏吸引社区党员积极参与的有效方法，社区党建工作不能完全适应社区党员多层次特点和多样化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略554字，正式会员可完整阅读）…… 产生上述问题的原因是多方面的。一是一些街道社区党组织对党建工作重视不够，没有进行深入细致的研究，只是强调在口头上，停留在文件中，没有实际行动。二是个别街道社区党组织负责人素质不高，缺乏抓新形势下党建工作的思路和办法，思想老化，方法陈旧，缺乏创新精神，对新形势下党建工作遇到的新情况、新问题束手无策。三是街道社区党组织的领导和指导关系理不顺。认为街道社区党组织只管居民区党组织和离退休居民党员，与驻社区企事业单位、非公有制经济组织和社会组织党组织及在职党员联系不紧密，没有建立起有效的工作机制，领导和指导作用发挥不好。 二、加强和改进城市社区党建工作的建议 1、进一步加强社区班子建设，提高工作人员的综合素质和管理水平。一是选优配强社区“两委”班子。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，配好配强社区“两委”班子，特别是选配好社区党组织书记。二是拓宽社区干部选聘途径、改善社区干部队伍结构。注重从社区经济能人、优秀企业经营管理人员、退伍军人、高校毕业生、机关企事业单位干部中选聘选派社区干部，也可面向社会公开招考、招聘。三是建立健全教育培训机制。要制定社区干部培训规划，把社区干部培训纳入基层干部培训和社会工作人才培训之中，建立分层分级和任前培训制度。 2、进一步健全组织机构，完善社区管理机制。一是建立社区协调机制。建立以社区党组织为_，社区党员为主体，驻地单位党组织参与的协调机制。成立由社区党组织书记任组长，驻地党组织推选的党员任副组长，驻地单位负责人为成员的社区党建协调领导小组。每月召开一次例会，就社区社会公益性事务进行沟通，研究、协商社区发展长远规划和近期目标任务，协调解决工作中出现的新情况、新问题，推动社区党建整体工作上台阶。二是完善社区共建机制。充分整合辖区单位、居民群众、党员干部等各个组织、各类人群的力量，建立“党建联抓，共建坚强堡垒；经济联帮，共谋发展大计；治安联防，共保一方平安；卫生联管，共创美好家园；服务联手，共筑民心工程；教育联办，共育时代新人”的“六联共建”机制，形成社区党建的强大合力。 3、进一步开展载体活动，突出党建工作主题。一是深入开展“评星定级、晋位升级”活动。以开展“党员积分”为抓手，在社区无职党员中开展以“设立岗位、确定职责、争当先进”为主要内容的“设岗争先”活动。同时，组织社区党员志愿者服务队伍，开展“党员奉献日”“党员帮扶队”等主题活动，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等服务，进一步推动共驻共建和志愿服务制度化、常态化。二是开展社区文化活动。选派文体特派员，以“丰富社区文体活动，努力建 ……（未完，全文共2393字，当前只显示1440字，请阅读下面提示信息。收藏城市社区党建工作存在的问题及建议） 上一篇：党章党规党纪专题培训学习体会：学党章守纪律 做一个合格_人 下一篇：关于加强城市社区党建工作的几点思考 相关栏目：城建 城建讲话 社区 乡镇社区 七一党建专题 调研报告 工商 计划规划 |