标题:县委书记2017年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告
县委书记2017年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告

2017年,在市委和市纪委的正确领导下,本人作为县委班子一把手,带领县委班子成员深入贯彻落实党的十八大及系列全会、十九大全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党,全面落实“两个责任”,坚定不移正风肃纪、惩贪治腐、整顿吏治,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,不断筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力营造良好的政治生态,为全县经济社会发展提供了坚强保证。
一、履职工作特色亮点
  (一)层层传导压力,全面落实“两个责任”
一是强化领导履职责。县委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同推进、同落实、同检查。全面贯彻《※※县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,先多次召开县委常委会、县委党建工作会、正风肃纪工作推进会等会议,研究部署全县党风廉政建设和反腐败工作,领导和支持纪检监察机关依法履行职责。定期听取县人大、政协、县检察院、法院、乡镇党委、县直部门等各级党委(党组织)履行主体责任情况汇报和县纪委履行监督责任的工作汇报,掌握工作动态,及时灵活施策,推动“两个责任”落实。县委、县政府主要负责同志严格按照“四个亲自”要求,定期听取党风廉政建设工作汇报,每半年进行一次综合研判,与乡镇党委书记、乡镇长、部门主要负责人普遍开展廉政谈话,带头作廉政承诺,切实加强对班子成员和下级党政主要负责人的教育和监督。县委、县政府领导班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求,着力抓好分管系统和部门的党风廉政建设工作。全县各级党政“一把 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1132字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二是从严从重“拍苍蝇”。把查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作作为全面从严治党的一项政治任务,加强组织领导,围绕目标任务,突出工作重点,持续精准发力,坚决抓早抓小、动辄则咎。先后纠正了一批不正之风,查处了一批违规违纪行为,建立完善了一批制度措施,取得了明显成效。在专项工作活动中,全县纪检监察机关累计收到各类来信来访件481件,累计排查各类问题线索276条,经初核转立案182件,信访约谈函询15人,问责34人,通报68人,给予党政纪处分182人,移送司法机关6人,挽回经济损失800多万元,有力维护了广大群众的切身利益。
    三是抓好扶贫领域监督执纪问责。把党风廉政建设“两个责任”的落实纳入精准扶贫工作总体布局,与精准扶贫各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。要求各级各部门要切实负起主体责任,围绕扶贫政策的贯彻落实、扶贫资金的审批拨付、扶贫项目的组织实施,切实提起监管主体责任,确保政策、资金、项目不折不扣地落到实处、取得实效。各级纪检监察机关切实负起监督责任,突出工作重点,持续精准发力,监督执纪问责,为坚决打赢脱贫攻坚战提供精准纪律保障。公安、检察院、审计、财政、信访、扶贫、民政、住建等部门充分发挥反腐败协调小组以及涉农职能部门的作用,加强协调配合,形成工作合力。截止2016年11月底,在组织实施扶贫攻坚工作中,因不作为、慢作为、乱作为等原因,21人被批评教育、诫勉谈话、通报曝光,17人被给予党政纪处分。
      (三)保持高压态势,坚决遏制腐败蔓延
    一是抓好巡视整改。县委、县政府高度重视巡视工作,坚持把中央和自治区党委巡视反馈问题整改工作作为全县的一项重要政治任务来抓,先后召开8次县委常委会、5次整改工作专题会对巡视整改工作进行专题研究部署,制定整改方案,细化整改任务,落实整改责任。各牵头负责人、牵头单位和责任单位立说立行、立查立改,认真抓好各项整改任务的落实。截至11月底,全部办结中央、自治区巡视组交办的52件信访件,办结率达100%。其中,属于纪检监察的信访事项22件,经调查,因失实作信访了结11件,初核转立案5件,4人因违反财经纪律被给予党内严重警告处分。非纪检监察业务的信访事项30件,由信访局根据涉及问题的类别及时交由国土、林业、水利、民政、公安、经信等相关主管部门办理。通过政府各职能部门、各乡镇政府密切配合、深入调查、反复协商,所有的信访事项均已办结,并向反映人作出答复。
    二是践行“四种形态”。通过出台《谈话函询办法》,完善诫勉谈话、提醒谈话、通报、约谈等工作机制,转变纪律审查理念,突出纪律审查重点,改进纪律审查方式,拓展廉政教育模式,突出执纪特点,前移监督关口,抓住“关键少数”,抓“小节”纠“小错”,动辄则咎,切实把纪律挺在前面做细做实,让各级党员干部受教育、受警醒、受触动,守住纪律“底线”,远离法律“红线”。截止11月份,全县纪检监察组织共受理各类信访件481件,经初核转立案182件,结案155件,谈话函询11件,暂存8件,了结68件。其中,采取“批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗”的13起,占执纪问责总数的7.56%;党政纪轻处分和组织处理150起,占执纪问责总数的87.21%;严重违纪的重处分、作出重大职务调整的7起,占执纪问责总数的4.07% ;严重违纪涉嫌违法移送司法机关查处的 2起,占执纪问责总数的  1.16%。
    三是严肃案件查办。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃,始终保持反腐败“零容忍”高压态势。截止11月底,全县纪检监察机关共受理各类信访件481件,经初核转立案182件,比上年同期45件增加137件,同比上升304%,结案155件,给予党纪政纪处分155人,其中党内警告121人,党内严重警告7人,开除党籍5人;行政警告20人,行政记过1人,行政开除1人。查处违纪科级干部22人,一般党员干部53人,农村党员97人,其他人员10人。挽回经济损失800多万元。
      (四)注重源头治理,扎紧扎牢制度笼子
    一是把好廉政教育关。截止11月底,结合“两学一做”学习教育,先后组织开展或参加各级系列全会精神和党章党规专题报告会、讨论会、廉政党课等2000多场次,受益党员干部30000多人次。共制作各类廉政宣传标语250多条,编发廉政短信、《廉政手机报》5000多条。在县报开设廉政视窗专栏刊登典型案例、警言警句、《自律准则》、《处分条例》、专项工作通告、《问责条例》等48期,在县电视台连续滚动播出廉政公益广告、警言警句12个月。印发廉政宣传手册50000份,各类公开信120000份,发放宣传手提袋25000个,广播宣传廉政工作信息82条,举办廉政文艺巡演10场。同时,对67起典型案件进行点名道姓通报曝光,用身边人说身边事,让广大党员干部引以为戒、汲取教训,避免重蹈覆辙,不断筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。
      二是把好干部选用关。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,贯彻执行“九个严禁九个一律”换届纪律、好干部标准和“三严三实”要求,注重干部廉政情况考察,坚决贯彻执行廉政档案、廉政谈话、诫勉谈话、领导干部个人重大事项申报制度,建立新提拔干部任职双承诺制度和领导干部选拔任用工作纪实制度,严把干部廉政考察、廉政鉴定关、公示关,坚持做到个人人事档案“凡提必审”,个人有关事项报告做到“凡提必核”,有关廉政情况的意见 ……(未完,全文共6110字,当前只显示2941字,请阅读下面提示信息。收藏县委书记2017年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告

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