| 标题：_群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| _群众路线教育实践活动对照检查材料 _群众路线教育实践活动开展以来，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人的思想和工作实际，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，查找了自身的问题和不足，对班子和机关工作人员查摆的问题，涉及分工和个人分管工作方面的，我都认真认领，并将认真整改。现对照检查如下。 一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定方面的情况 多年来，作为一名基层党员领导干部，我能够在政治原则、政治立场、政治观点上密切同_和各级组织保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行_基本路线，遵守_政治纪律。但是，通过深刻反思，还存在一些不容忽视的问题。 （一）政治敏锐性不强。对_思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性，比如分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神认识不深刻、不全面。政治理论学习欠缺，没有系统地钻研政治理论，比如重要理论知识研读欠缺，只注重表面学习，没有准确把握_、_思想、_理论的深刻内涵和精神实质。 （二）政治责任感缺失。对照党章和党员的标准，有较大差距，还存在很多不足，解放思想、创新思维有差距，政治责任感不强。在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。在一些消极思想、言论面前，未能做到坚决抵制，坚决反对，反倒有随波逐流、人云亦云、不得罪人的思想。 （三）政治纪律观淡化。讲政治的自觉性不强、标准不高，守纪观念淡化、_主义抬头和大局意识不强。对_群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1151字，正式会员可完整阅读）…… 3、抓工作落实力度不够。工作中安排多，事后总结检查工作少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。对上级布置的工作，仅仅局限于复印文件到基层，电话沟通，落实到个人，但对工作落实的结果们往往没有进行跟踪落实。随着入驻园区和街道项目的日益增多，繁杂事务挤占了大量的时间，在工作中时常处于被动应付的局面。比如，对2014年夏季征兵工作的开展，仅是从区武装部领会任务，召开基层民兵连长会议，布置下去，就等着民兵连长反馈结果，没有主动到各村进行宣传动员、政策讲解等。再比如，对机关整体服务出现漏项，对机关食堂的管理不到位，影响了全体人员的利益。这是在工作中不注重落实，有形式主义倾向。 （二）在官僚主义方面 1、联系群众不到位。日常工作“接地气”不足，造成了基层群众感到与自己“接触少、接触不到位”的感觉，导致对基层工作掌握的不足，从而不能设身处地为群众解决困难和问题。比如，每年到基层调研的天数很少，基本都是遇到具体工作，就打电话沟通，或者村工作人员到街道交流，把工作领走完事。说明自己还没有牢固树立公仆意识，没有牢固树立全心全意为人民服务的思想和理念，与群众的感情还很疏远，没有强烈的群众意识，官僚主义思想作祟。 2、解决联系服务群众“最后一公里”问题不到位。对一些事关群众利益的细节工作，想当然一推而过，糊弄完事。尤其是对不分管的工作，更是一问三不知，严重影响了在群众中的形象，更严重影响了群众的切身利益。比如：对到街道来访的百姓，不是第一时间详细了解诉求，而是简单问几句，就让百姓到别的办公室，往往造成百姓来回跑好几趟，还没有真正解决问题。这些问题说明自己为群众服务观念不强，解决群众最末端、最细节工作不到位。 3、处理问题情绪化。有急躁情绪，安排工作前，以个人主观主义为准，总认为个人万能，缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的热情和献言献策的步伐。比如：在文字材料编写过程中，自认为水平较高，对别的同志文字材料亮点视而不见。这也是个人思想不成熟、政治理念不扎实的表现。究其原因，说明我有官本位思想。 （三）在享乐主义方面 1、安于现状思想抬头。常常认为工作好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，布置安排的多了。比如，在基层民兵整组工作中，面对民兵数量不足的问题时，没有一个村一个村的加大宣传，做细工作，而是找到企业，将企业职工人数登记，敷衍了事。反映了工作干劲不足，敷衍工作的思想开始滋生。 2、创新精神不够。勇于创新的措施不多，担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。认真反思，是缺乏工作激情的表现。在办公室工作时间比较长，所以就认为办公室工作就是这一套，习惯于按部就班、凭经验办事，致使办公室的工作模式化、呆板化。比如，满足于办公室日常上传下达，对于协调、服务不到位没有进行及时研究，找到新思路、新方法解决。这说明我缺乏创新意识，有享乐主义倾向。 3、主动担当不够。面对一些棘手问题的时候，害怕承担责任，不愿意发表意见，对工作中的矛盾、前进中的困难、改革中的阻力、创新中的风险，缺乏敢于较真碰硬、敢于探索突破的勇气，主动担当的意识还不够强烈。比如，仅仅局限于分管的工作做好，就心安理得，对于其他领导分管的工作，不插手，不理会，遇到时一推了之，不管不顾。再比如，缺乏主动学习的积极性和主动性，有安于现状心理，开展工作吃老本，凭经验。对政治理论学习缺乏系统性，业务学习时间少，没有钻研精神。对规划建设方面知识，遇到不懂的地方没有静下心来学习研究，只是遇到不懂得才问问，严重缺乏学习的主动性，导致开展工作过程中不能得心应手。这说明自己责任感不强，担当不够。 （四）在奢靡之风方面 1、艰苦奋斗意识淡化。精打细算，节约思想渐渐淡化，不自觉的出现各种浪费、不以为然现象。比如，机关食堂逢年过节加菜现象，而且日常剩菜剩饭时有发生，监督管理不到位，造成很大浪费。这是自己节俭意识淡薄，存在铺张浪费问题。 2、严于律己不够。在“八项规定”出台前，自己觉得要发展，就要注意对外形象，产生过讲排场，比阔气，片面追求“高标准”的想法，觉得这样才有面子，才能体现良好形象。比如，在招待过程中，也出现超标现象。也向往过安逸生活，出现过“舌尖上的浪费”。在_八项规定出台前，看到公务接待中餐桌上的浪费，没有坚决予以抵制或制止，还乐在其中。现在反思起来，说明自己没有时刻严格要求自己，贯彻落实“八项规定”不坚决、不到位。 3、存在盲目虚荣思想。在公务接待、节庆活动上，存在好面子思想，存在随大流、不免俗、顾情面的现象，唯恐不上 ……（未完，全文共6216字，当前只显示2993字，请阅读下面提示信息。收藏_群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：国税局和财政局党建工作总结2篇 下一篇：乡镇第二十个党风廉政教育月活动实施方案 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |