标题：《关于容错免责机制的实施意见》落实情况的汇报

《关于容错免责机制的实施意见》落实情况的汇报 自《关于容错免责机制的实施意见》（下称《实施意见》）印发实施以来，我办多次组织党员干部认真学习领悟文件精神，鼓励党员干部敢于担当、主动作为，积极贯彻落实文件精神。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 一是深刻领悟，卸下包袱。区委出台《实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略243字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：《关于容错免责机制的实施意见 交通运输局关于开展创建文明机关工作的实施意见 市人民政府关于推动商贸流通大发展的实施意见 关于制定健康支部十条标准开展基层党组织规范化建设的实施意见 关于深入开展巾帼文明示范岗创建活动的实施意见 2018年企业文化建设实施意见 关于开展“传承好家训 建设好家风”活动实施意见 关于食品安全党政同责的实施意见 在职党员到社区志愿服务群众实施意见 关于开展形式主义官僚主义专项整治的实施意见 关于加快全域旅游发展实施意见 县委关于进一步加强人民政协民主监督工作的实施意见 关于深入开展“大拆大整”专项行动的实施意见 局贯彻落实中央八项规定精神的实施意见 促进了基层党组织提升政治引领和基层治理能力；实施创新先锋领航工程，充分发挥各级党员干部在急难险重任务中的中坚骨干作用，在服务基层、服务群众上的先锋模范作用，激发了党员队伍活力。又比如在人才服务工作中，探索创新推动人才公寓建设方式、丰富人才卡功能等，为我区引进人才、留住人才打下坚实基础。 二、存在问题 一是容错免责情形规定相对笼统。《实施意见》中明确了容错免责9种情形，实际上只描述了8种情形（第9条为兜底条款）。然而，这8种情形相对来说比较原则、笼统，未能与基层工作做到一一对应。 二是责任尚未厘清。党员干部在创新工作中造成了损失，若符合容错免责情形，可免于承担责任。此时，造成的损失由谁承担？《实施意见》鼓励干部敢担当、善作为，但不能成为个别人员乱作为的保护伞。 三、下一步工作计划 一是加强培训，提高党员干部履职能力。贯彻落实十九大对干部工作的最新思路和要求，打造高素质专业化干部队伍。严把选拔关入口关，提升选人用人精准性。分类培训干部，进一步加大科级干部班、领导班子干部班等培训。切实增强干部履职尽责的本领，让党员干部在有所作为的同时做到少犯错、不犯错。 ……（未完，全文共1051字，当前只显示633字，请阅读下面提示信息。收藏《关于容错免责机制的实施意见》落实情况的汇报） 上一篇：村党总支专题组织生活会上的主持讲话 下一篇：在20108年区基层党建工作推进会上的讲话 相关栏目：计划规划 督查 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结