| 标题：2018年吸取案件教训筑牢防线专题民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 深刻汲取*案件教训，强化责任，筑牢防线专题民主生活会领导班子对照检查材料 根据*党委召开以“深刻汲取*案件教训，强化责任，筑牢防线”为主题专题民主生活会通知要求，我们高度重视，组织专题会安排部署，严格按照通知要求，围绕专题民主生活会主题，对照*违纪违法问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以不贰过的态度深刻反思，重点查摆在树立“四个意识”、主体责任落实、对党忠诚、廉洁自律、担当尽责、密切联系群众等方面存在的问题和不足，认真开展党性分析，提出*的办法。现将班子对照检查情况汇报如下： 一、对*案件的认识和体会 *案件影响极其恶劣，危害极其严重，教训极其深刻，代价极其沉痛。严肃查处*严重违纪违法案件，充分体现了以_同志为核心的党中央坚定不移惩治违纪违法行为的坚强意志和鲜明态度，充分体现了全面从严治党永远在路上，管党治党一刻不停歇的坚定决心，充分体现了我们党坚持反腐无禁区、全覆盖，零容忍，党纪国法面前人人平等的原则，充分体现了我们党推进党风廉洁建设和反腐败斗争的强烈担当。*省委、省纪监委及时查处*严重违纪违法案件，*将*严重违纪违法案件作为反面教材，剖析原因，开展警示教育，非常及时，非常必要，充分表明省委坚决与以_同志为核心的党中央保持高度一致的决心，表明了省委深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚强意志。我们坚决拥护*省委、省纪监委的处理决定，对*的要求坚决贯彻执行，坚决在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到省委、省纪委监委对*的处理决定上来，统一到*党委肃清*严重违纪违法案 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1148字，正式会员可完整阅读）…… 1、对党中央决策部署及*党委决议决定认识理解不够透彻，执行有不到位现象。主要表现在：公司领导班子把主要精力放在安全环保、生产连运、管理创新、技术创新、资金平衡、党建升级、民生改善上，导致在党风廉洁制度建设上投入的精力不够，落实执行党中央、*决议决定等有差距，不能做到严字当头、实字托底。 2、思想作风、思想纯洁上与组织要求有差距。主要表现：对工作中出现的问题和波动有畏难情绪，工作求稳，?si嵌啵缎圆桓撸安桓椅⒉辉肝毙奶兀挥邪盐试鸬睦骶倨鹄矗么虻陌遄哟蛳氯ァ?br> 3、遵守政治纪律态度不够坚决。政zhimin感性不强，对干部教育有不到位的现象。个别领导干部对部分干部因工作发牢骚、说怪话等，碍于脸面，不抵制，不批评，或抵制批评不彻底。 （三）对党忠诚方面 公司党政班子主动加强理想信念修养，强化宗旨意识教育，补足精神信仰之“钙”，在大风大浪里经得起考验，在大是大非面前稳得住立场，能不忘初心,l_s，与党同心同德，守得住党纪国法约束。从主观上讲，不存在对党不忠诚的问题，但在客观上，仍存在差距。 1、制度执行刚性不够严格。主要表现在：对上级个别规定及重大决策理解不深不透，制度贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在不动真碰硬的现象。 2、带头坚持政治规矩意识要进一步强化。主要表现在：个别班子成员纪律和规矩意识不强，*报告、“三会一课”等执行不严，该报告的没有及时报告。 （四）担当尽责方面 公司党政班子持续强化“*”的主责意识，能做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，坚持把党建工作与生产经营中心工作一起谋划，一同部署，一同考核。从党建工作实际成效看，公司党政班子抓从严治党的能力有了一定提升，党风廉洁建设成效明显。但从客观上看，仍存在不足。 1、担当意识要进一步抓紧。主要表现在：思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势要求，接收新事物能力不够强。创新意识不强，克艰攻难勇气不足，工作有畏难情绪，遇到解决难度大、风险高的事项，慢作为，工作不够积极主动，缺乏担当。 2、问责意识要进一步加强。主要表现在：不能旗帜鲜明地批评分管系统、分管单位的错误，存在“大事化小、小事化了”的倾向。对干部问责存在“只要不犯大错误就不该下”固化思维，处理避重就轻。 （五）廉洁自律方面 公司党政班子严格遵守“两准则三条例”、中央八项精神规定，*“五个一律”要求，忠实践行*八项规定实施细则，旗帜鲜明反“四风”，干净做人，踏实做事，阳光用权。总体来说，公司党政班子在廉洁自律方面做得较好，但也存在差距。 1、党风廉洁建设的监督落实有待加强。主要表现在：把主要时间和精力放在生产管理上，党风廉洁建设满足于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题，不出问题，在平时工作中虽然认真履行了“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。 2、加大党员领导干部“八小时”以外的监督还需努力。监督集中于“八小时”以内，“八小时”以外的监督偏少；对党员领导干部亲属、家庭等困于工作条件，缺乏有力的抓手。 3、作风建设力度还需加强。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，工作中存在畏难情绪，拼劲不足、闯劲不足；在亲力亲为上，缺乏艰苦奋斗、持之以恒的毅力；在纠正党员干部“四风”问题上缺乏“冒头就打”的狠劲。 （六）密切联系群众方面 公司党政班子坚持党的群众路线不放松，在*、现场办公等方面坚持较好。但在践行群众路线不够扎实。主要表现在：部署工作多，监督检查少，注重落实少；工作习惯于抓大放小，与职工群众交流少、交心少；听汇报多于实地调研，基层情况掌握不全面，对职工群众诉求解决不够及时。 四、原因分析 （一）理论学习有所放松。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的力度不够，忽视了对政治理论学习的重视。十九大前后，班子虽进行了_新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习总书记视察*重要讲话系统学习、专题研讨，但深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力还有待加强。 （二）对上级决策理解不够透彻。班子成员将主要精力放在了安全生产等事务性工作中，特别是在转型发展任务繁重、契约化经营压力大的时段，对生产经营如何搞、怎样搞好考虑多，对日常生产经营外的工作思考得少，遇到影响生产经营的非计划停车、产品堵库、原料发运等突发情况后，主要考虑的是如何解决问题，减少损失，对上级党委请示报告存在滞后现象，有时还依靠上级的布置和推动。 （三）对“对党忠诚老实”理解和把握不够。没有把守纪律讲规矩摆在头等重要位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能按时保质完成上级安排的任务，工作成效能不能得到上级、干部职工认可，对流程运作、节点把控等情况了解不透，对完成工作的前瞻性思考和细节方面把控不足，导致工作效果与上级要求有出入。 （四）政治纪律敏感性不强，满足于不暴露问题、不出问题，思想松懈。实际工作中，因*经营任务重，存在与*无关的工作存在“缓一缓、放一放”的心态，政zhimin感性不强，与 ……（未完，全文共6198字，当前只显示2984字，请阅读下面提示信息。收藏2018年吸取案件教训筑牢防线专题民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：省委巡视组反馈意见整改自查报告 下一篇：集团公司三基建设工作推进落实情况总结 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |