| 标题：集团公司三基建设工作推进落实情况总结 |
| 集团公司三基建设工作推进落实情况总结 今年以来，*集团党委按照“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”目标，根据*有关“三基建设”的安排和部署，从*、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准、整改提升等方面着手，不断加大“三基”工作力度，“三基”工作平稳推进，为提升企业管理水平、推进企业全面健康可持续发展奠定了扎实基础，现将“三基建设”工作整体推进落实情况汇报如下： 一、强化组织建设方面 （一）健全机构设置。为加强“三基建设”工作，突出_领导和_政治_作用，我们主要做了：一是建立健全“三基建设”领导组织机构。成立以*为组长“三基建设”活动领导组，与“两学一做”学习教育活动和维护_、见诸行动主题教育活动领导机构合署办公，领导小组下设办公室，办公室下设综合组、宣传组、督查组三个专业组，统筹规划，协调办理“三基建设”日常工作。二是调整整合基层党组织。调整支部党员隶属人数，划小支部单元，消灭党员空白车间，将支部建到车间班组；合理配置基层党组织机构，健全完善党支部班子，选优配齐支部书记、委员，明确班子成员职责，做到了基层党组织全覆盖、党员全覆盖。三是规范优化各级党建工作机构设置，充实强化党务干部队伍。按*文件要求，公司党委和各分子公司党组织按“合理设岗、职责清晰、精干高效、一专多能”的原则，逐步配置党务机构 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… 2、集中开展____思想和__精神学习培训。为进一步加强党员干部队伍建设，切实增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，提高服务群众能力和履职本领，推动公司党建工作全面加强、全面进步。5月份，公司*名领导班子成员已按*公司党委调训的统一安排，分期分批参加*公司主办的_精神培训班调训；6月中下旬，45名党员干部、政工干部、基层党支部书记分*批参加*党委_精神示范培训调训；7月中旬，163名党员干部、基层党支部书记在*公司职教中心集中培训_精神；普通党员以支部为单位，按隶属关系，利用专家讲授、领导干部讲党课、“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等载体，开展_精神学习教育轮训，目前此项工作已接近尾声。 通过不同层面、持续深入的教育培训，____思想和__精神已深入人心。在*党委举办的“*”主题演讲比赛中，公司2名选手分获一、二等奖；参加**党委_知识竞赛，1名选手荣获优秀奖。 （四）党建工作经费全面落实。按不低于年度职工工资总额1%落实党建工作经费，纳入年度预算，开设党建经费专帐和党费专户，单列单支，为党组织开展活动提供必要经费保障。党建工作进公司章程有序推进。组织控参股公司开展党建工作进公司章程工作，督促各单位完善公司章程修订、工商审查备案；抽查和重点检查相结合，督促检查各级党组织是否将研究讨论“三重一大”事项作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。目前，党建工作进公司章程工作已完成，党委会研究“三重一大”事项前置已得到全面落实。“互联网+党建”取得新进展。建立了*党员微信学习群，完成党员信息库建设，录入党员*名，建设集学、建、联、管、用、考等为一体的智能党建APP平台，实现基层组织“联在网上”，党建工作“握在手中”。“党建+安全”党建特色品牌创建完成了基础完善，经验总结提炼、试点运行、全面推广等工作，经*审定入选*系统党建特色品牌。“三个一批”示范工程推荐评选工作全面完成，经层层推荐、评选，*被*选树为党员“标兵示范岗”。基层党组织和党员星级管理工作全面推进。在学习*星级管理的基础上，9月中旬，印制下发了*星级管理制度，目前各公司正在细化完善，全面推进。“关爱党员”工程进展顺利。结合公司实际，印发了“关爱党员”工程实施方案，开展“金秋助学”*等关爱党员活动15场次，受益党员群众累计216人次，党组织的感召力、向心力和凝聚力得到增强。 二、加强基础工作方面 （一）梳理基础工作，编制“一目录三手册”。以（处室、科室）、每个管理岗位为单位，制定岗位职责，建立完善以组织机构、工作任务、管理制度和考核为主要内容的单位管理手册，以基础数据、基本资料为主的应知应会手册，以服务职工群众为主要内容的服务职工手册，目前正在完善公司和总部各部室层面的“一目录三手册”工作。 （二）推进制度“废改立”工作。按制度“废改立”工作要求，及时废止了*、*等12项制度，对*管理办法2项制度进行修订完善并重新下发。*干部管理的配套制度文件草拟工作已经完成，待审核后即可下发。制定了AB岗制、“13710”工作督办等制度。 三、提升基本能力方面 （一）强化培训，提升各级管理人员专业能力。在处、科级干部、普通党员集中开展____思想和__精神学习培训，提高思想认识，提升基本能力的基础上，引深大学习大培训大提升活动，创新形式，丰富内容，按“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则组织培训，细化方案，分级实施，下发生产一线岗位业务强化培训计划，重点在“学什么、怎么学”上做文章，开展针对性、专业性的学习培训，强化考核，建立各级干部学习培训提升常态机制。截止三季度，累计开展*培训15场次、*培训26场次、*培训58场次，*万余人次参培。 （二）持续开展职工技能竞赛，激发干部职工工作热情。 为推动公司高技能人才队伍建设，让各类人才脱颖而出，激发干部职工创先争优，公司持续开展各类竞赛活动，公司组织开展2018年职工职业技能大赛，来自各生产单位的43名选手围绕分析工、维修电工、电焊工3个工种同台献技，聘请具有丰富执裁经验的*教授、*执裁，对获奖员工颁发“*荣誉称号并进行奖励；在“_安全生产月”和“世界环境日”举办*安全环保知识竞赛；参加*联合组织举办的*“*”第三届职工篮球赛；在*第六届职工职业技能大赛上，进入各工种前十名的有7位，焊工、分析工、维修电工三大工种获得前六名的有5位，焊工实现了零的突破，打破了历届大赛焊工从未进入前六先例；组织开展“*”学习教育活动；鼓励政工干部参评*政工系列职称评审；内部选拔，推荐优秀干部竞聘集团公司*等……这些活动的开展，有力推进了干部职工 ……（未完，全文共4619字，当前只显示2566字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司三基建设工作推进落实情况总结） 上一篇：2018年吸取案件教训筑牢防线专题民主生活会领导班子对照检查材料 下一篇：领导干部_态专题民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 督查 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |