标题:乡镇党委2018年党建工作汇报
乡镇党委2018年党建工作汇报

2018年以来,在县委、县政府的坚强领导下,**乡认真学习_的_和__、_全会精神,牢固树立以人为本的_,围绕“抓党建、促发展”这个主题,以高度的政治责任感认真履行职责,着眼科学发展、跨越发展,狠抓基层党建,使全乡领导班子和干部队伍建设有了新进展,_基层组织建设有了新突破,_作风建设有了新加强,为全乡发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就2018年以来党建工作的开展情况作如下汇报:
一、基本情况
**乡共有11个行政村,85个村民小组,总人口8321人。国土总面积112平方公里,乡党委所属党支部16个,党员427名。2018年,**乡坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则,坚持“党要管党、从严治党”的方针,紧紧围绕县委、县政府提出的“解放思想争上游,狠抓项目促跨越”工作主题,坚持把党建工作摆在重要工作日程,认真抓好_建设,有力地促进全乡各项工作的顺利开展。2018年末,全乡实现工农业总值3.9亿元,其中工业总产值3.16亿元,农业总产值7400万元;乡镇地方级财政收入470万元;农民人均纯收入5200元。
二、主要措施
(一)突出责任
_基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实_路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来,乡党委突出责任,不断强化“管党”意识,坚持把基层党组织建设作为党委的工作重心和中心任务,全面落实党建工作责任制。
1、坚持党要管党。2018年以来,**乡党委始终坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想,认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求,毫不放松地抓好基层党建工作,为全乡经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。一是健_建领导责任机制,确保“有人抓”。每年年初,乡党委与各村支部签订党建目标责任书,建立并逐步完善了党 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1323字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 众的理论学习能力、综合素质能力、业务工作能力,促进全乡各项工作水平的提升。全乡还总结、推广有特色的党建工作做法和经验,积极探索加强基层党建、促进发展的新路子。要求副科级以上领导每年都要深入农村、深入群众,总结推广有特色的党建和发展经济做法和经验,撰写一份较有分量的调研文章。一年来共撰写文章17篇,积极参与并及时完成上级安排的调研任务。同时鼓励领导干部积极参与县委重点课题招标,2018年招标1个课题并中标完成。
    2、加强基层组织和干部队伍建设。抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员素质。党员发展工作坚持制度化、规范化和科学化。2018年全乡新发展党员13名,各类比例结构较为合理。党员教育管理工作分层次、“订单式”管理。从强化培训入手,从教育抓管理,发展党员抓思想,开展以落实_和学习贯彻_、__、_全会精神为主要内容的教育活动,提高党员干部的整体素质。切实加强基层党组织和党员干部队伍建设,调动广大党员干部服务发展的积极性和主动性,提高领导和服务发展的能力。积极服务农村经济发展,促进农民增收。健全“一线工作法”,深入推进党员公开承诺制度党建活动,把党组织、党员要为群众办的实事公开“亮”出来,接受监督。立足**本地实际,积极打造党建品牌,在各支部创建了“党员工作室”。完善基层干部定期评选表彰办法,在“七一”开展的评比表彰活动中,进一步调动基层干部积极性;在政治上为想干事、能干事、能干成事的基层干部开辟出路。发挥统一战线优势,重视工青妇等群团工作,调动各方面积极因素,服务发展大局。全面落实党管人才工作。坚持党管人才的原则,科学制定人才队伍建设规划,加大人才工作投入,着力创新人才工作_、机制和载体,为科学发展、跨越发展聚才引智。乡党委突出人才的培养、引进、使用,积极采取措施,狠抓人才队伍建设,经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一是积极探索,健全人才工作机制。构建了以各单位、各部门、各村为主体的人才工作体系,畅通人才信息网络,努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面,为抓好人才工作提供组织保障。二是狠抓政策落实,为人才成长创造良好的环境。认真贯彻落实_人才工作政策,积极营造良好环境。三是创新人才引进方式,建立健全人才引进机制。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制,不断拓宽农村人才引进渠道。对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在多方面给予优惠。四是注重服务,实现人才资源优化,加强培训教育,在全乡广泛开展专业技术培训,以“农函大”为载体,引导、鼓励全乡农村人才参加继续教育课程,为人才再教育提供更多机会。五是创新载体,推进党员人才工程建设。积极开展“三培双带”活动,即把致富能手、生产经营技术骨干培养成党员,党员培养成生产经营骨干,把党员生产经营骨干培养成经营管理人才。
    3、加强作风建设。贯彻民主集中制原则、增强班子的整体功能,一方面要有制度作保证,另一方面又要确保制度落实的强有力的监督制约机制。一是坚持每年召开民主生活会。通过会前确定内容、征求意见,会中认真开展批评和自我批评,会后落实整改措施,实施党委内部的自身监督。二是党委成员坚持定期向党委会汇报工作和重大问题,坚持请示报告制度以及班子成员之间的交心谈心制度,形成党工委成员之间的相互监督;三是领导成员坚持以普通党员的身份参加_组织生活,坚持每年一次的民主评议制度,接受群众监督;四是通过与班子成员、基层干部及时沟通情况,印发征求意见表,召开普通党员、群众座谈会,努力搞好同级的横向监督、下级的逆向监督和广大党员、干部、群众参与的民主监督、社会监督。在分工合作中,发挥班子的整体功能。做到既要分工,又要合作。每位班子成员自觉服从调度,紧密配合,保证了工作任务的圆满完成,维护了党委集体领导的权威,有效地发挥了班子的整体功能。认真落实党风廉政建设责任制,加强领导干部作风建设,将党风廉政建设和反腐败斗争列入重要议事日程。深入贯彻_《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》,坚持重大事项报告制度,述职述廉报告制度,廉政谈话制度,民主生活会制度。认真开展党风廉政自查工作,全年党政领导班子、机关行政事业干部和村“两委”主要成员自查不少于两次。加强效能建设,以良好的党风、政风带动形成良好的社会风气,创造良好的发展环境。新的形势和任务对领导干部不断提出新的要求,国际国内环境深刻变化使领导干部面临的挑战和考验越来越大。要求乡领导干部要坚持向书本学习,向实践学习,加强党性修养和锻炼,牢固树立正确的世界观权力观事业观,坚定崇高理想,坚持立党为公、执政为民,尽心尽力干好工作。
    3、加强制度建设。近年来,**乡建立健全各项制度,明确党支部书记是党建工作的第一责任人,定期组织研究党建工作,解决好工作中存在的困难和问题,把党建工作抓出成效、抓出特色。一是严格落实党建工作各项制度。要求各党组织要严格按照“三会一课”制度抓好党员干部及党组织各项日常管理工作,并做好相关管理。不断完善农村党员管理制度、报告工作制度、干部谈心制度、村“两委”议事协调制度、村“两委”联席会议制度、创先争优制度等。二是推进村级民主政治建设。健全村党组织领导下的村民自治机制,坚持和完善村民代表会议、“一事一议”、村务公开、党务公开等制度,实行民主管理,加强民主监督。切实加强共青团、妇女、民兵等村级配套组织建设,支持他们按照各自的章程和职责开展工作。三是坚持党组织负责人抓党建工作责任制。各党支部书记是党建工作的第一责任人, 具体负责抓好基层党建工作。各支部树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的观念,强化抓基层党建工作的责任意识。
    (三)突出品牌
    一是成立**县首家“困难党员服务中心”。制定了一系列优先优惠措施,发放《困难党员优惠证》,分别在项目发展、技能培训、救灾救助、企业招工、银行贷款等方面给予优先,在建房、医保、子女就学等方面给予优惠减免。自中心成立以来,有69名党员与困难党员结成各种帮扶对子75对,52名困难党员享受到帮扶116项,优先贷款资金43.5万元,享受帮扶资金3.3万元,接受各类政策咨询136人次,提供就业信息资料500余份。二是推行党员公开承诺制。全乡党员都把自己的承诺、要为群从办的实事清清楚楚地“亮”出来,接受群众监督。本着一心一意谋发展,扎扎实实办实事的原则,组织支部围绕调整农业结 ……(未完,全文共7143字,当前只显示3439字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委2018年党建工作汇报

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