| 标题：城管工作报告 |
| 城管工作报告 同志们： 今天我们在这里召开城管工作会议。总结回顾2016年城市管理工作，全面动员部署2017年工作任务。下面，由我代表局党组做城管工作报告。 一、2016年工作回顾 2016年，在市委市政府高度重视和相关部门的大力支持下，城管系统干部职工凝心聚力，开拓创新，扎实工作，把服务“四城联创”和构建规范高效城管_作为城市管理工作重心，加强城乡一体化管理，扎实推进市容环境综合整治、环境卫生、查违控违等各项工作，较好地完成了各项年度工作任务。一年来，我们突出抓了以下五个方面工作。 （一）突出综合管理，狠抓“双城”创建。市容管理常态化。对城区13条路段实行网格化管理。采集1300余户商户信息，建立“城管+商户”微信管理模式。对城区7处废旧报刊亭，29个废旧IC电话亭予以拆除。规范早餐车管理，开展城区商贸秩序、流动摊点和校园周边整治，劝导出店经营行为4125起，摆摊设点2316起。专项整治长效化。持续开展“三车”、户外广告、大气污染、“牛皮癣”、交通秩序、早（夜）市等各类专项整治。全年累计查处“三车”案件99起，罚款8.68万元。拆除户外广告520 平米。指导督促城区油烟排放不达标餐饮店进行整改，查处出店经营、漏天烧烤行为45起，制止焚烧秸秆、垃圾行为36起。查处随意发放、张贴、喷涂小广告案件10起，罚款4400元。纠正违法违章行为9200车（次），抓拍违章停车2558台（次）。便民利民规范化。设置临时茶叶交易便民市场，方便茶农进行茶叶交易。安排自产自销西瓜便民销售点117个。合理设置便民菜市场，进一步规范马路市场秩序。加强高、中考期间噪音监管力度，为广大考生营造安静的学习迎考环境。城乡管理一体化。2016年6月份，对仙霞、甲路、胡乐三个乡镇派驻执法队员，10月份，又对河沥中队、开发区中队增加13名队员，进一步充实基层执法力量，开展各类执法整治行动，强化乡镇镇容镇貌秩序管理，有力推动了城乡管理一体化科学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1379字，正式会员可完整阅读）…… （五）突出服务发展、狠抓队伍建设。扎实开展“两学一做”学习教育。坚持把“两学一做”学习教育摆在突出位置，针对城市管理工作实际，扎实开展“讲看齐、见行动”学习讨论。举办党章党规在我心暨“两学一做”学习教育知识竞赛和党章知识测试，开展了“以史鉴今,以旗指向” 纪念建党95周年系列主题活动；邀请市党史办老师为大家上党史课、扎实开展“践行新发展理念，学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论等一系列党建相关活动。常态开展督查问责。认真落实勤廉信息收集、问廉问效谈话监督、正风肃纪等相关制度，加强勤廉预警。通过深入落实全市四个专项整治推进会精神，与全体干部职工签订了《杜绝酒桌办公承诺书》，印发《致干部职工家属的一封信》。调整完善领导干部勤廉档案，督促报送领导干部个人有关事项、贯彻落实问廉问效监督谈话制度情况，对新提任中层干部履责谈话。突出抓早抓小，通过分级分类开展廉政约谈，对具有苗头性、倾向性问题的3名工作人员进行廉政约谈，对内部交流人员和18名新进工作人员进行岗前廉政谈话。先后对市纪委信访室交办的3起信访件和市长信箱转办的1件举报件进行了调查核实。对20名违反作风建设、效能建设相关规定问题的人员进行了处理并在全局予以通报。推进暖心工程。落实生日送祝福、困难职工慰问、职工体检和年休假等制度，切实增强整体队伍凝聚力和向心力。开展丰富多彩的文体活动，以道德讲堂为载体，相继开展迎新春文艺晚会、迎“五四”徒步攀爬铁瓦-si活动、迎新年徒步活动。组队参加宁国市第十届“地税杯”五一职工乒乓球比赛、宣城市第一届“城管杯”男子篮球赛和第三届全民健身运动会，激发队伍活力。及时维护职工执法权益，与西津所、交管、巡防等公安实战单位建立联勤机制，移交公安机关查处侵权案件17起，治安处罚11人次。对获得“委屈奖”的12名同志给予通报表彰。加强宣传回应群众。全年局门户网站刊登信息338条，《今日宁国》投稿95篇，专版7篇，《宣城日报》投稿2篇。注重网络举报投诉事件的办理。健全网络y情的引导与处置机制，今年以来，宁国论坛共发稿31篇、回复宁国论坛问题37个。全年共受理电话、来访投诉举报4000余起，市长热线188起、政民互动74起。收到上级交办信访件18件。内容涉及违法建设、油烟、噪声污染、乱丢乱弃、乱摆乱放等方面，办结率100%。 一年来，我们分别获得国家卫生城市创建、国家生态园林城市创建、征收征迁工作先进单位等荣誉，涌现出一批先进个人，这些成绩的取得是市委、市政府正确领导的结果，是社会各界大力支持的结果，更是我们城管人辛勤付出的结果。在此，我代表城管局党组向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的城市管理工作仍然存在一些不容忽视、亟待解决的问题。一是队伍综合素质有待提高。一部分人员甚至部分部门负责同志业务素质不高、能力不足、担当不够；少数同志奉献意识不强、工作中不能做到主动作为、履职尽责，部门之间团结协作意识不强，队伍凝聚力、向心力不够；个别干部遵守纪律不严，制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，有令不行，有禁不止。二是查违控违有待加强。基层人员对违法建设危害性、经济破坏性认识不足，回避矛盾，主动发现主动作为的积极性不高。查违控违手段单一，偷建、抢建现象时有发生。基层信息网络和长效机制不健全，部门联动协作新手段、办法不多，违法行为发现难，处置难。三是市容市貌管理有待提高。创建期间，市容市貌整体保持了较好的发展态势，但常态化管理还存在着薄弱环节和反复性，尤其是夜间市容环境和城郊结合部秩序还存在脏乱差等老大难问题。四是环卫作业水平有待提升。随着城区保洁面积的增加和创卫新要求，督查、管理手段已相对滞后，逐渐跟不上发展的步伐。环卫保洁存在市场化水平较低，环卫公司自我管理水平还不够高等问题。 上述问题在一定程度上阻碍了城管工作的良性、长远发展，影响城管对外形象。对此，我们一定要高度重视，并在今后工作中采取有效措施认真加以解决。 二、2017年工作目标和重点任务 2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是城市管理_改革的破题之年。今年城管局将紧紧围绕全市“三个年”中心工作任务，以城市管理_改革为契机，提升依法行政和城市治理能力，建立健全城市管理长效机制，提高城市管理精细化水平，为实现我市“进军五十强、率先现代化”目标打造良好城市环境。 （一）强基础转作风树形象，着力打造正规化队伍 第一，抓牢基层基础。深入贯彻_、安徽省城市管理_改革实施意见精神，进一步规范机构设置，理顺职责关系，明确“权责清单”，下移执法重心，提升城乡建设一体化水平，推动我市城市管理_机制改革工作。坚持“抓党建、带队建、促发展”工作思路，持续深入开展“两学一做”学习教育，以“创建先进党支部，争当优秀_员”为载体，以“巩固坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，认真贯彻“三条例、两准则”，建设坚强有力的基层党组织，着力打造城管局党建品牌。注重选人用人导向，加强一线培养、选拔干部，制定实施中层干部动态考核测评体系，逐步形成能上能下、优胜劣汰、公平竞争的良好局面，合理选聘管理协管人员，严把入口、畅通出口，全面激发干部队伍活力。建立顺畅、有效的对外部门协调配合机制和监督管理机制，加强源头管理和部门联动，提高执法效能。 第二，抓实工作作风。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，突出抓早抓小，运用正反两面典型教育，用正面典型教育激励干部，用反面典型警醒干部，增强干部遵规守纪和履职尽责意识，弘扬清风正气。围绕队伍正规化建设全面开展大督查工作，运用现代化信息技术丰富督查手段，加大督办问责力度。推行城管局绩效考核暂行办法，做到周通报、月总结、季排名、年总评。顺应城镇化的发展趋势，摒弃“一刀切”、“简单化”的管理观念，实行分类指导、分类管理，推行“721”城管工作新模式，牢固树立城管为民的理念，运用说服教育、指导奖励、政策引导、合同约定、现场执法、集中整治等多种方式，通过社会的广泛参与来实现执法目的。 第三，抓树城管形象。着力打造“靓山城志愿服务”品牌，从数量上、质量上壮大志愿服务队，建立志愿者之家，制定规范管理制度，倡导“互换式”体验活动，引导市民、管理服务对象积极参与志愿活动，真正使广大市民对城管工作“越了解越理解”。结合城市创建决战决胜年活动，注重培育先进典型，大力挖掘发现身边的城管好人，加大对正面典型和先进事迹宣传力度，适时开 ……（未完，全文共8937字，当前只显示3586字，请阅读下面提示信息。收藏城管工作报告） 上一篇：切实担负起全面从严治_责任党课辅导 下一篇：国地税征管_改革理论中心组学习体会 相关栏目：城建 |