标题:副科级年轻干部工作经验交流座谈会讲话提纲
副科级年轻干部工作经验交流座谈会讲话提纲

各位年轻干部:大家上午好!今天,把大家聚到一起召开一次年轻干部座谈会,主要目的是进一步加强年轻干部之间的学习交流,关心关注年轻干部成长,在我们全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
年轻干部富有朝气、富有梦想,是时代发展的不竭动力,也是实现中国梦的创造者。刚才,8名85后年轻干部分别作了很好的发言,有见解,有思路,有干劲,立身回望,看到了大家的今天,就想到了自己的昨天,跟大家在一起,感到自己也年轻了。从你们的发言中,我看到了**青年干部朝气蓬勃的精神面貌,看到了**经济大发展的美好未来,**的发展需要你们,**的未来需要你们。当前,我县正面临着千载难逢的发展机遇,**年被新一届县委、县政府确定为“重点项目建设年”,谋划了总投资6 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略572字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二是吃苦。俗话讲,吃得苦中苦,方为人上人。年轻干部聪明是优势,但不能自作聪明,要有一点“傻气”,懂得“吃苦”的年轻干部反倒是一种聪明的表现。首先在思想上树立不怕苦的精神。年轻干部要自主自觉地树立一种坚强执著、不怕苦、不怕累的精神状态。有了这种强有力的精神状态,面对工作中的各种磨砺、锻炼时才能有泰山压顶不色变的凛然气势,临危不惧,处变不惊。其次在工作中拥有不怕苦的干劲。要有能吃各种各样苦的准备,无论是工作环境的艰苦,还是工作条件的简陋,或是工作任务的繁重,这些艰难的体验与经历,对年轻干部的成长是一种财富,是一种机遇。能经历困苦也是一种幸运,要利用这种幸运就要时刻保持一种能吃苦耐劳的干劲。第三在行动上表现不怕苦的决心。年轻干部仅具备能吃苦的精神、准备并不完全,重要的还是要有具体的行动,将不畏惧艰难险阻的精神付诸到实践中去。基层是百姓来访、情况复杂、矛盾尖锐的集中之地,如何处理好百姓烦琐细碎的工作,如何在千头万绪的工作中抓住主要矛盾重点突破,如何在错综复杂的人际交往中游刃有余,这些重要的行政能力都是只有在基层锻炼中才会领悟得彻底、透彻,才能不断提高处理复杂棘手问题的能力和提高驾驭全局的能力。
    三是担当。担当是一种能力,更是一种责任。年轻干部是_的希望,面对责任和使命,不能缩手缩脚、畏首畏尾,要敢于负责,勇于担当,在负责中进步,在担当中成长。从另一个角度来说,年轻干部经历一些艰苦和磨难,并不见得是坏事,经风雨、见世面,才能长本领、增才干,才会不断地走向成熟、走向成功。年轻干部敢于担当,要在五个方面下功夫:要敢于想前人所未想,敢于创新,敢于突破。
    二是要实干。要牢固树立起求实务实的工作理念,从小处努力,把小事办好,工作说了就办,定了就干,件件有着落,事事出成效,做一名务实的干部。三是要勇闯。放开手脚,发挥年轻的优势,发扬初生牛犊不怕虎的精神,敢破敢立,直面难题,敢抓善管,敢担责任,不辜负党和人民的重托。四是要有胸怀。要有海纳百川的胸怀,有容人容事的雅量,有推功揽过的气度做一个淡泊名利的人。五是要负责。要有防腐拒变的品质,做一个清廉自守的人,把清廉自守作为第一操守,时时、事事、处处牢记勿以善小而不为,勿以恶小而为之"的古训,管住小节、守住清贫。
    四是创新。创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉。年轻干部的成长过程,换另一个角度说,就是一个不断探索、不断创新的过程中。创新是个系统工程,各方面因素考虑周全才能做到风险可控制、未来可期待,对于经验和阅历相对欠缺的年轻干部而言,创新工作方法,要做到吃透“三情”。一是“上情”。即上级政策,这是我们开展一切工作的指针,只有吃透了上级政策,我 ……(未完,全文共2469字,当前只显示1486字,请阅读下面提示信息。收藏副科级年轻干部工作经验交流座谈会讲话提纲

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