标题：开展约谈情况报告

开展约谈情况报告 按照全面从严治党要求,我局党组积极践行“四种形态”，推进干部约谈常态化，根据工作实际，现将我局2018年约谈工作开展情况报告　……（快文网http://www.fanwy.cn省略124字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：开展约谈情况报告 县开展病死动物无害化处理的对策 “三春”生产进展情况汇报材料 县民族教育发展情况汇报材料 关于开展党员干部廉政谈话的实施方案 蛋鸡产业发展情况汇报 在开展党员责任区活动动员会的讲话 县人力资源和社会保障局基层党组织“五化”建设情况汇报 市委巡察工作领导小组 向书记专题会议报告巡察情况制度 2018年5月医院医疗质量检查情况通报 “四风”问题整治情况“回头看”心得 关于贯彻落实全省宣传思想工作会议精神情况的报告 关于开展“合格党支部标准和合格党员标准”讨论活动的工作方案 新城管委会关于对县委第四轮巡察发现倾向性问题整改落实情况汇报 开展预防提醒谈话。 二是分管领导针对谈。分管领导不定期在对分管领域干部职工开展预防提醒谈话，及时了解干部职工在工作生活中的困难，及时发现干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小。结合“不担当不作为”专项整治行动，分管领导围绕落实全面从严治党责任方面、干部不担当不作为等专项整治方面、落实中央八项规定精神方面存在的问题，在分管领域进行集中约谈。 三是紧盯重点常态谈。局主要领导及分管领导对违反工作纪律的干部进行诫勉谈话，对有子女参加中高考的干部开展提醒约谈2次。 我局始终坚 ……（未完，全文共535字，当前只显示322字，请阅读下面提示信息。收藏开展约谈情况报告） 上一篇：党支部书记抓党建工作述职报告 下一篇：2018年党员领导干部述责述廉报告 相关栏目：工作总结 工作汇报