| 标题：县公安局党风廉政建设和反腐败工作报告 |
| 激浊扬清风纪正，砥砺奋进再扬帆 ——2017年党风廉政建设和反腐败工作报告 局党委委员、纪委书记 2017年，县公安局以迎接党的十九大和学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，全面落实上级党委和纪委部署要求，牢固树立“四个意识”，以坚如磐石的决心，以永远在路上的坚韧和执着，驰而不息抓作风，坚定不移反腐败，形成全面从严治警常态。 一、强化政治建警铸造忠诚警魂 这一年，理想信念“总开关”拧得更紧。局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，部署开展“迎接十九大、忠诚保平安”等主题教育实践活动，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大民警坚定理想信念，以知促行、知行合一；深入学习宣传贯彻党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略517字，正式会员可完整阅读）…… 这一年，对党忠诚的政治本色更加彰显。紧紧围绕党的十九大安保这一主线，启动战时思想政治工作，部署开展重大活动安保督察，严格执行战时纪律，强化监督问责。广大公安民警忠诚履职，连续奋战，圆满完成了各项重大安保维稳任务，充分彰显了对党绝对忠诚的政治本色。 二、坚持有案必查保持高压态势 2017年，局纪委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，强力保持惩治腐败高压态势。 ——执纪审查力度持续加大。综合运用监督执纪“四种形态”，协助配合县纪委监察室立案查处1起2人，其中行政警告1人（龚海峰），行政记过1人（胡茂智），受理信访举报5件，查结5件，其中约谈提醒3人次、“面对面”初步核实了结2人次；审查后提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评等组织措施共计3人次，组织调整1人次。 ——抓早抓小成为常态。局纪委按照党委的要求，推出了《县公安局2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《县公安局约谈工作制度》等一批规章制度，加强队伍建设和管理。1至12月，全局共有47名科级以上干部述职述廉；党委书记开展科级干部任前廉政谈话3人次，对各警种各部门开展谈心谈话49人次，其中班子成员5人次，局机关中层干部16人次，一般民警2人次，派出所民警28人次；纪委书记同单位负责人和民警任前廉政谈话5人（次），约谈提醒5人（次）。通过廉政谈话、约谈函询、民主生活会对苗头性、倾向性问题抓早抓小。 三、坚决纠正“四风”深入正风肃纪 无纪律必松散，无规矩必混乱。局党委充分认识作风问题的反复性、顽固性，锲而不舍纠正“四风”，将中央八项规定精神执行到底。 ——一个节点一个节点坚守。在元旦、春节、中秋、国庆等重点节点，发出通知强调重申纪律要求，部署开展突击检查、明察暗访，主动发现、及时查纠公款吃喝、收送节礼、公车私用等问题，推进落实公安部“三项纪律”、“五条禁令”、“十个不准”等纪律规定，以钉钉子精神抓队伍纪律作风建设。 ——严格日常监督管理。严格落实重大事项报告、值班备勤等制度，加强对新入警同志的教育培训，确保队伍安全稳定。定期梳理队伍突出问题，紧盯不放心的人和事，有针对性地加强公安队伍特别是辅警队伍的监督管 ……（未完，全文共2231字，当前只显示1342字，请阅读下面提示信息。收藏县公安局党风廉政建设和反腐败工作报告） 上一篇：从海安市改革创新谈感想 下一篇：关于深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的实施措施 相关栏目：公安 政法武装 述廉报告 建筑 |