| 标题：纪律作风集中整顿活动对照检查材料 |
| ***同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料 按照党委要求，本人认真按照纪律作风集中整顿活动方案要求，对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题，并认真分析问题产生的原因，有针对性地作出整改承诺。现报告如下： 一、对照检查情况（画好像） 在对照检查过程中，本人充分运用党员“画像”方法，严格落实“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”三个环节，通过自我查摆、公开征求意见、谈心谈话及参加本人所在的第一党支部专题组织生活会等方式找出自身存在的问题，表现在以下几个方面： （一）查政治站位,看“四个意识”是否牢固方面。作为综合科负责人，对“三会一课”等党的活动更多的是注重形式，忽略了内容，满足于拍照片、留档案；在“两学一做”活动中，十九大精神专题学习不够深入；对上级部署安排反应迟缓，行动不迅速，不能以一名合格党员的标准严格要求自己，在关键时刻，不敢亮出党员身份，混同于一般群众。 （二）查思想认识,看汲取教训是否深刻方面。学习作风建设有关规定要求主动性上有欠缺，满足于听说了、大体上知道了；对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持事不关已高高挂起的心态，不能主动对照查摆，存在侥幸心理；活动对照检查不深不细；对本单位存在的苗头性、倾向性问题不管不问、纠治不力。 （三）查组织观念,看党性锤炼是否过硬方面。参加本支部组织活动时，有时会以有会议或业务忙为由请假不参加；在工作中存在老好人思想,对他人存在的问题不能做到及时提醒，开展批评与自我批评时，避重就轻、不触及本质。 （四）查纪律规矩,看遵规守纪是否严格方面。存在遵守工作制度不够严格，开会时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1166字，正式会员可完整阅读）…… 扣分原因：对贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。 5、政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和_的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2分，得分2分） 6、工作中存在弄虚作假、欺上瞒下、有令不行、有禁不止等现象，协作配合和团队意识差。（2分，得分2分） 7、在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于-般群众。（2分，得分0分） 扣分原因：在关键时刻不敢亮出党员身份，混同于一般群众。 （二）查思想认识,看汲取教训是否深刻(8分) 8、不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（1分，得分0.5分） 扣分原因：学习作风建设有关规定要求不够深入。 9、对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。（2分，得分0分） 扣分原因：对通报的典型案例、他人的违规违纪问题以事不关己高高挂起的态度，对照查摆力度不够，存在侥幸心理。 10、对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2分，得分0分） 扣分原因：对照检查学深不细，整改措施不硬不实，浮在面上。 11、“一岗双责”意识不强，对处室支队存在的苗头性、倾向性问题不管不问、遮遮掩掩、纠治不力。（3分，得分2分） 扣分原因：对本单位存在的苗头性、倾向性问题纠治不力。 （三）查组织观念,看党性锤炼是否过硬(20分) 12、不按要求参加所在党支部、党小组组织生活。（1分，得分0.5分） 扣分原因：本党支部开展组织活动偶尔出现以工作忙请假的情况。 13、党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（3分，得分3分） 14、对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。(3分,得分3分) 15、组织原则性不强，在考察、考核等过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。（2分，得分2分） 16、奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分，得分0分） 扣分原因：存在“老好人”的思想，对其他同志存在的问题不及时提醒，开展自我批评和批评他人时避重就轻。 17、处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2分，得分2分） 18、违背组织原则，在事业单位进入、干部选拔任用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（3分，得分3分） 19、拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（2分，得分2分） 20、理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉z-教、参加z-教活动。（2分，得分2分） （四）查纪律规矩,看遵规守纪是否严格(27分) 21、不严格遵守工作制度，工作中不按照规定请假、迟到早退。（2分，得分1分） 扣分原因：工作中遵守工作制度不够严格。 22、不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关事情。（1分，得分0.5分） 扣分原因：遵守会议纪律不够严格，存在替会现象。 23、会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。（2分，得分2分） 24、不能严格落实外出请假、报备制度。（2分，得分2分） 5、违反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。（2分，得分2分） 26、违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（3分，得分2分） 27、大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。（3分，得分2分） 28、将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2分，得分2分） 29、出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2分，得分2分） 30、违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（1分，得分2分） 31、以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。（2分，得分2分） 32、违规购买公车、借用有利害关系的单位或企业车辆、“私车公养”。（2分，得分2分） 33、一名党员占用两处以上办公用房或超标准配置使用办公用房。（得分1分，得分1分） 34、违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。（2分，得分2分） （五）查作风建设,看执行八项规定是否到位(24) 35、口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”，服务基层及下级单位存在办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位等现象。（2分，得分1分） 扣分原因：对服务一线单位程序存在繁琐现象。 36、对所负责处室支队民警管理不到位，队伍纪律作风涣散，不严格按照规范进行接处警、受立案等，对违纪违法问题不闻不问、熟视无睹，对待群众态度冷漠，群众安全感和满意度不高。（3分，得分2分） 扣分原因：对本单位民警管理不到位。 37、执法办案审批不公正，存在办关系案、人情案、吃拿卡要等问题。（2分，得分2分） 38、对所负责的处室支队业务规定及业务工作不熟悉。（1分，得分0.5分） 扣分原因：对本单位有些业务研究不深入，浮在面上。 39、在办理故意伤害类案件时没有严格落实“十不准”有关规定。（2分，得分2分） 40、所负责处室支队民警存在充当黑恶_“保护伞”或在执法办案中为黑恶_通风报信。（3分，得分3分） ……（未完，全文共6295字，当前只显示3031字，请阅读下面提示信息。收藏纪律作风集中整顿活动对照检查材料） 上一篇：党支部书记抓党建工作述职报告 下一篇：巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：作风 党委 党务讲话 教育 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |