标题:人才交流中心工作总结
人才交流中心工作总结

今年以来,人才交流中心在局领导和上级部门的正确领导下,认真贯彻执行上级有关人事人才的政策法规,落实区委、区政府制定的有关人才政策,以大力引进人才和培养人才为重点,为人才提供多层次、多方位服务,不断增强服务意识,完善服务手段,改进工作作风,提高工作效率,扎扎实实做好人才开发引进和管理工作,主要体现在以下几个方面:
一、强化内部管理,规范办事程序,提高服务水平。人才交流中心作为窗口单位,先后以开展“优质服务窗口创建”活动、窗口单位 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略383字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 贴,统一规范格式。2013年度考核表、工资套改表和其他进档材料共1300余份也已全部入盒归档。三是档案管理实行微机化。中心2173册档案基本信息全部输入电脑,实行微机化管理。管理制度进一步得到完善,严进严出,加强了保密措施,着力建设一个规范、科学的标准化档案室。四是积极配合参与了吉州区事业单位公开招聘、教师招聘选调考试工作,为新录用人员办理了调档、调动相关手续。
    三、加大对大中专毕业生的就业指导。随着大中专毕业生数量逐年增多,就业压力不断加大。为了方便大中专毕业生报到,我们专门设立了毕业生就业窗口,确定专人,确保工作人员熟练掌握相关政策规定,采取就业报到、入库登记交流、人事档案托管、推荐就业岗位一条龙服务。同时,加强就业政策、就业形势的宣传,推广大中专毕业生“先就业、后择业”的科学求职观
    四、加快推进人才市场建设。积极争取吉州人才市场建设基金5万元,用于吉州人才网网站建设和人才市场建设,发挥“立足吉州、辐射吉泰走廊、面向全市”的人才汇集效能,成为全区人才智力的信息中心、集聚中心、开发中心和配置中心。目前已启用新建的人才市场,吉州人才网网站也正在建设中,预计本月底可正式开通上线,届时将形成现场招聘、网络招聘、校园招聘、赴外招聘等有形与无形相结合的全方位立体式人才招聘交流形式格局。
    五、全身心投入到其他中心工作。按照局党委统一部署,积极参与全系统开展的群众路线教育实践活动。根据全系统开展“服务园区发展”专题调研活动的统一部署,4月初,到区工业园管委会,就“如何促进园区企业人才引进”进行调研,并形成了调研报告。响应区委区政府号召,全力投身于春季攻坚行动。继续承办《人力资源社会保障》内刊的编辑工作。截至目前在省厅网站用稿2篇、市局用稿9篇、《中国吉安网》用稿1篇、《井冈山报》用稿2篇、区级用稿4篇,为树立我局在 ……(未完,全文共1656字,当前只显示997字,请阅读下面提示信息。收藏人才交流中心工作总结

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