| 标题：年度组织生活会对照检查材料 |
| 年度组织生活会对照检查材料 各位领导、各位班子成员： 根据市产发集团党委关于召开2017年度组织生活会的部署安排，通过学习贯彻党的十九大精神，学习_总书记关于“中共中央政治局召开民主生活会上的重要讲话”、“新时代中国特色社会主义思想和基本方略”等, 深刻领会_新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。现围绕牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、提升组织力、纠正“四风”六个方面存在的主要问题，进行原因剖析，请大家给予批评指正。 一、对照查摆突出问题并剖析原因 （一）在政治功能强不强方面 作为支部书记，本人认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格按照基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略495字，正式会员可完整阅读）…… 但在实际工作中，仍存在对党的路线方针政策认识不到位，对党的文化宣传不深入，与担保工作融合度不高等现象。主要原因是对坚持道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的认识不足，工作的主动性、积极性、创造性不高，缺乏分析判断问题的长远眼光。 （四）在工作作风实不实方面 本人认真贯彻落实中央八项规定以及市产发集团各项规定精神，不断加强党风廉政建设，深入推进节约型企业建设。严格落实“两个责任”，带头坚持民主集中制原则，“三重一大”事项集体研究决策。带头严肃党内政治生活，着力营造奋发向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，大力弘扬真抓实干、艰苦奋斗的工作作风，坚决为公司发展稳定筑牢思想政治防线。 但有时也存在政治纪律意识淡化、政治纪律执行不力、工作作风不够扎实等现象。主要原因是理想信念弱化，贯彻落实国家方针政策主动性不强，工作方式不够灵活，不善于运用科学的世界观和方法论，去观察、分析和解决问题，导致认识上出现偏差。 （五）在发挥作用好不好方面 受近年来宏观经济下行影响，公司不良担保项目较多，业务推进缓慢。作为支部书记，本人严格履行岗位责任，全身心投入到研究风险应对策略、完善内控体系、制定奖惩措施、开展员工培训、寻求公司发展等工作中，积极主动地开展各项工作。 但也存在不敢创新突破、不敢拍板决定、不敢担当负责、不愿得罪人的好人主义现象，解决问题不够经常、不够深入、不够主动。主要原因是担当精神不强，对新知识、新理论、新工作的研究不全面，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气。 （六）在自我要求严不严方面 本人严格遵守党的政治纪律，认真执行党的决策部署，重大问题请示汇报，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到目标上合心、工作上合拍、措施上合力，以严的纪律、严的标准，努力推进各项工作。 但在工作中也存在不够深入细致、缺乏前瞻性应对策略等问题。主要原因是责任意识不强，对工作标准要求不高，不善于总结经验、摸索规律，影响了工作进度。 二、下一步整改措施及努力方向 通过对以上问题的查找与剖析，现制定如下整改措施： （一）加强理论学习，坚定“四个自信”。坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念，持之以恒地加强党性修养，不断增强党内政治文化的影响力、_力，认真组织参与党 ……（未完，全文共2139字，当前只显示1287字，请阅读下面提示信息。收藏年度组织生活会对照检查材料） 上一篇：2018年度党员领导干部民主生活会方案 下一篇：县长年度述职述廉报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |