标题:2018年度党支部专题民主生活会班子对照检查材料
2018年度党支部专题民主生活会班子对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于开好2018年度_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,近段时间以来,班子成员通过个人学习与集体研讨,认真学习了《中国_党章》特别是学习了_在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的讲话、纪念改革开放40周年大会重要讲话及“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”等讲话精神。结合本次民主生活会确定的“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把_和省、市、县委决策部署落到实处”主题,班子成员紧密结合思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,聚焦《通知》中提出的思想政治、精神状态、工作作风三个方面问题,主动对号、深入查摆、追根溯源、剖析成因。其中班子成员之间、班子成员与分管股室负责人累计开展谈心谈话*次,征求到意见建议13条,经集体研究,其中3条意见因为涉及政策性的问题,单靠自身之力无法完成,需向上级部门反馈,需要一个较长的过程,因而不能归纳梳理,10条意见问题属于班子问题,制定整改措施,明确努力方向。现对照检查如下:  
  一、2017年度民主生活会整改完成及肃清王三运、栾克军等流毒情况
1.上年度问题整改情况
2017年 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略937字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上,个别班子成员主动补位不够,认为不是自己的分管工作就只是应付式落实,大局意识不强。 
    (二)精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够,与所肩负的责任有差距。有时光考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出,班子成员存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向。这与领导班子的教育管理监督不够到位有很大关系,特别是在制度层面、考核奖励机制上,我们没有坚持疏、堵结合,正向激励机制不健全,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力,容错纠错机制尚未建立。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题,不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决,反馈问题有顾忌,解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓医保政策落实、健康扶贫、等方面投入精力多,对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题,压力传导层层递减的现象还没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象,对医保、扶贫等工作抓的比较紧,对分管股室工作过问少、监督检查少,没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。  
    (三)工作作风方面。一是医保政策宣传不到位。今年,省市县各级都要求提高群众健康扶贫政策知晓率,我们只是开通了微信公众号,印制了宣传资料,安装了电子显示屏,宣传的广度和深度还不够,只是向各乡镇、村、医疗机构下发了宣传资料和微信公众号二维码,在大厅显示屏上进行宣传,向前来单位办事的群众和帮扶村群众宣传,没有深入到全县各乡镇向群众面对面进行宣传,导致群众对健康扶贫特别是医保优惠政策认识不足,意见较大。二是深入基层少,联系群众不够紧密,医保政策业务培训指导不到位。依靠群众的观念不强,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,对基层医疗机构在医保政策报销方面反映问题,尤其是分级诊疗病种的界定、转诊转院、药品目录录入等方面政策尺度把握不准。三是作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新要求,在抓常抓细抓长上做得还不够扎实,仍存在一些不容忽视的问题。比如,虽然开展了整治形式主义、官僚主义专项整治,但抓得不够具体,措施方法不多,追责不够严格,导致效果打了折扣,一些群众对医保政策落实方面反映的问题还比较强烈。四是班子成员个人查找问题上辣味不够浓。存在讲“正气”不足、讲“和气”有余的现象。开展批评和自我批评时,还存在自我批评不够深入,互相批评红脸、出汗不够。
    三、产生问题的原因分析  
    通过认真对照检查,联系学习工作实际,从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析,认为存在问题的原因有以下几个方面:  
    (一)理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分,存在业务熟悉了,工作做好了,任务落实了,就不需要再学习的错误思想认识。导致对_基本理论理解和把握不够,不能用_武装自己的头脑,导致了理想信念弱化。特别是对实现_远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对____思想的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。  
    (二)政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪,狠抓落实,勇于担当意识不足,个别班子成员仍存在拖拉现象。二是班子成员随着工作环境的变化,逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。  
    (三)从严治党落实不力。_必先治党,治党务必从严。有的同志管党治党意识不强,落实主体责任不够,对全面从严治_紧迫性认识不深,管党治党责任不落实,存在着宽、松、软问题;对“两个责任”的认识和重视程度不够,落实力度和效果逐级递减;对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。  
    (四)宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前,存在一定的畏难情绪,对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足,敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分,对群众的关心和关爱不够,对群众关心的热点难点问题解决不及时、不到位。在深入现场调研检查中,不能主动与群众接触,缺乏向群众学习、问计于群众的自觉性,站在群众的 ……(未完,全文共5059字,当前只显示2436字,请阅读下面提示信息。收藏2018年度党支部专题民主生活会班子对照检查材料

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