标题：教体局全面深化教育改革进展情况汇报

教体局 全面深化教育改革进展情况汇报 根据教《**省深化考试招生制度改革实施方案》《全面深化教育改革领导小组工作要点》等文件精神，**年度全县教育改革主要任务是：围绕加快构建“大教育”格局，深化教育改革，强化教育保障，推动我县教育事业全面协调可持续发展。推进义务教育均衡发展；建立教育投入稳步增长机制，制定县属教育资源整合利用方案；大力推动职业教育改革，改革职业学校办学_，启动院校、行业、企业、科研机构、社会组织等多元投资主体共建职业教育集团改革试点。现将相关工作进展情况汇报如下： 一、提高认识，加强领导,深入推进教育改革发展 一是成立全县教育改革领导机构。建立了以教体局局长为组长，局领导班子其他成员为副组长，各股室长为成员的教育改革专题工作领导小组。领导小组下设三个工作组，分别负责全县义务教育均衡发展、职业教育改革、教育投入和资源整合工作。二是制订教育改革工作方案。为了加强对教育改革的组织领导，教体局研究制订了《教育改革实施方案》，以文件形式下发全系统。《方案》明确了各工作组和各职能股室推进教育改革的职责，各项改革的实施步骤和推进计划，督促各工作组和责任股室按照自己的职能，各尽其职，各负其责，全力推进教育改革。三是着力全面深化教育改革，建立局领导联系乡镇，局中层干部分包学校制度。各分包人员定期到所分包单位进行调查研究，指导工作，帮助基层解决实际问题，及时掌握教育改革中出现的问题，为上级领导决策提供依据。 二、明确目标，突出重点，切实保障各项改革任务顺利完成 1、义务教育均衡发展工作目标：积极推进义务教育学校标准化建设，努力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1133字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：教体局全面深化教育改革进展情 全面深化教育改革工作自查报告（年度自查） 全面深化教育改革工作自查报告（年度自查） 教体局2017年秋季学期党建工作要点 县教育局关于深化基础教育改革全面提高教育教学质量的实施意见 教体局党风廉政建设工作汇报 县教体局教育脱贫攻坚工作经验介绍 教体局开展懒政怠政为官不为问题专项督查总结 教体局办公室主任近三年述职述廉报告 教体局党组书记述责述廉报告 教体局党工委书记、局长在暑期校长书记培训班上的讲话 加强超短刑期罪犯教育改造的思考 加强超短刑期罪犯教育改造的思考 区教体局2016年度工作完成情况总结 70名，幼儿园教师72名，共计补充教师352名，超过上年度教师自然减员数。对教师招聘和分配办法进行改革，实行小学教师公开、定岗招聘办法，省特岗计划教师定点分配制度，探索实行“按需设岗、公开选岗、高分优先”的特岗教师分配办法，确保补进的义务教育阶段教师全部分配到乡镇农村学校，新分教师到岗率达到100%，全县农村教师的专业结构、年龄结构和知识结构得到进一步优化。二是改革教育质量评估办法，制订《方城县基础教育教学质量评估方案》，进一步加强教育教学管理与研究，强化高中，规范初中，放权小学，关注幼儿园，抓牢出口，突出教育教学质量在教师业绩考评中的地位，创设看成绩用干部、凭贡献论奖惩的良好氛围。三是建立城乡教师、优质学校和薄弱学校教师定期合理流动机制。教师向城区流动，实行公开选调办法，并要求教师必须在乡镇工作5年以上。实行城乡之间、乡镇内的双层支教制度。2选派城区小学22名教师到农村学校支教，乡镇学校实行走教和支教制度，将到农村和薄弱学校任职任教作为校长、教师职称评定、职务晋升、评先评优的优先条件，引导优秀校长、教师到农村薄弱学校教书育人。四是建立教育奖励机制。设立了高招奖、高中生源奖、教学名师奖和学科优秀奖，组织发放高中招奖励180多万元,有效调动了教师工作的积极性。五是建立教师培养培训机制。制定了教师全员培训五年规划，保证学校办公经费的5%作为教师培训专项经费，全面提升农村学校师资水平。今年我县结合教育实际，拓展培训内容，制订了《教师培训工作方案》，重点开展了师德师风系列教育培训、中小学校长、班主任培训、高中学科培训和教学名师培养对象能力提升培训等十五项培训，做到培训阵地一天不闲，培训科目连续不断，全年培训教师6440人次，全面提高教师素养和能力。今年已经六是实施了名校长、教学名师、名班主任培养工程。进行了第二届课改标兵评选活动，评出课改标兵42名，确定60名教师为全县首届“教学名师”培养对象，下步将以这些人才为重点，全力打造名师队伍。 3、建立健全教育管理机制，全面提升教育均衡水平。一是依法保障流动人口子女平等入学，积极关注弱势_平等接受义务教育，今年秋期，城区适龄儿童全部入学就读。二是规范招生行为，严格实行划片招生。县政府明确规定，义务教育阶段所有学生原则上就近入学，对跨区域违规招生的学校校长进行问责。三是积极深化普通高中招生制度改革。坚持实行分配生制度，将普通高中50%的招生指标分配到各初中学校，并向薄弱学校和农村学校倾斜。按“三限”政策要求取消高中择校行为，促进各初中学校生源均衡稳定。四是强化规范管理，深化教学改革。以南教育督导评估和义务教育学校管理观摩活动为契机，举全县之力，加大投入，加强管理，督促迎验学校在各个方面提档升级。每年推出两个乡镇参加市级观摩，今年我县城区和8所学校接受了全市观摩，市局对我县课改、学校建设、校容校貌、学校精细化管理等方面给予了高度评价。年年开展县级中小学校规范化管理观摩评比活动，今年对45所首次参加观摩学校进行了观摩评比、分类定档。强有力的工作举措，在各个乡镇催生了一批教育教学及学校管理窗口学校。我县已经成为“河南省义务教育均衡发展先进县”。 （二）切实保障教育投入增长。 1、确保财政投入增长。一是进一步强化教育优先发展的理念。每年县政府都把教育作为公共财政支出的重点予以优先保障，做到“年初预算优先考虑教育、执行预算优先满足教育、年终结算追加优先照顾教育”，依法保障教育经费“三个增长”。二是加大筹集财政教育经费的力度，拓宽经费来源渠道。 如：城市建设配套费部分用于教育；县级预算内基本建设投资切块用于教育；土地出让收益10%用于教育；教育用地、教育资源转让所得全额返还学校；统筹使用科技、就业、农业、扶贫等部门资金和国企捐赠资金支持教育等。三是严格执行各级各类教育生均经费标准，健全了各级各类教育资助体系，为1368名贫困大学生发放助学贷款1089万元，接受河南银基集团、彩票公益金、慈善协会等社会捐助20万元，资助学生100余名。 2、大力发展社会力量办学。一是鼓励引导社会力量兴办教育。支持各类办学主体通过独资、合资、合作、股份制等多种形式举办民办教育，推动以政府办学为主体，全社会积极参与，公办教育和民办教育共同发展格局的形成。二是加强对民办教育的规范管理。加强办学引导，依法审批民办学校，办具有发展特色的学校。对批准试办的学校和需要整改的学校实行跟踪复查制度。强化常规管理，对各项工作实行量化积分，目标考评。三是依法依规做好年度检查工作。对未按规定参加年度检查的单位视为不合格；对不接受年检或连续两年年检不合格者，按法律规定予以注销，收回办学许可证。同时加强对民办学校财务的专项检查，预防其恶意终止办学、抽逃办学资金和挪用办学经费行为的发生，确保教育者和受教育者的权益不受损害。督促民办教育机构规避风险、平稳运行。 通过以上措施的实施，我县民办教育不断得到发展壮大，社会效益日益突显，到目前为止，全县共有已审批民办教育机构101个，其中小学31所，九年一贯制学校5所，十二年一贯制学校2所，幼儿园60所，非学历培训机构3所，在校学生4万余人，占全县总学生数的21%；教职工2400人，校园占地面积45万平方米，建筑面积20万平方米，固定资产达到2.8亿元。县教体局连续多年被评为省、市民办教育管理先进单位。 （三）推进县属教育资源优化整合。 为适应新的人口形势，按照县委、县政府发展“大教育”战略需要，在前两轮学校布局调整的基础 ……（未完，全文共6120字，当前只显示2947字，请阅读下面提示信息。收藏教体局全面深化教育改革进展情况汇报） 上一篇：市人力资源和社会保障局人社系统绩效评估自评报告 下一篇：在商会新春联谊会上的讲话 相关栏目：教育 改革 改革开放 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结